Hogyan hozzunk létre egy hitelesítési jutalék és az egyik a szervezet munkatársai és tartalmaznia kell a
Igazolás alapján létrehozott bizottság érdekében a munkáltató, miután aláírt egy szerződést egy független tanúsító szervezet. A bizottság képviselőit foglalja magában tanúsító szervezet képviselői a munkáltató. A munkáltató nyújthat be az alkalmazottak: ügyvédek, személyzeti tiszt, könyvelők, szakértő munkavédelmi, stb ..
Indokolás. Vizsga együttesen hajt végre a munkáltató és az érintett szervezetek a teljesítménye minősítést. Tanúsító szervezet - jogi személy megfelelően akkreditált szervezetként szolgáltatásokat nyújt, és elvégzi tanúsítás alapján a szerződés a polgári jellegét, a mérés és értékelés a munkáltató, valamint a megfelelőség-értékelési munkakörülmények állami szabályozási követelmények a munkavédelemmel, szerint végzett Sec. III rendelés, regisztráció és előkészítése a tanúsítási jelentés.
A tanúsítvány a munkáltató kell kötnie civil szerződést egy tanúsító szervezet. Ezután a munkáltató állít érdekében a készítményt a tanúsító Bizottság és az ütemtervet a minősítést.
. §-a szerint 10. Az eljárás a tanúsító Bizottság többek között az alábbi szakértők:
- a szakember a munkahelyi biztonság és egészségvédelem;
- képviselői a választott testülete elsődleges szakszervezet vagy más képviselő-testület a dolgozók;
- képviselői a tanúsító szervezet.
Képviselői a munkáltató a tanúsító Bizottság lehetnek fej szerkezeti megosztottság a szervezet, jogászok, az emberi erőforrások szakemberek, szakértők munkaerő és a bérek, a fő szervezet szakemberek, az egészségügyi szakemberek és más alkalmazottak. A fej igazolási Bizottság képviselője a munkáltató.