Hogyan, hogy a megrendelések csökkenésére - sorrendben a szabványos egységnyi csökkentés - égetés
Rend a visszaesés bármely állam által a munkáltató semmilyen formában, de lehet használni bármilyen mintát a referencia és a jogrendszer. Ez lehet egy módosítása érdekében a személyi vagy idézések csökkentésére irányuló intézkedések az állam, például. Rendelések rendelve egy szám, a dátum, valamint a formális oka annak közzétételét, például „A kapcsolat a szervezeti és személyzeti intézkedéseket rendelés. ”.
A legfontosabb része a rend célja, hogy csökkentse a lista csökkentett személyzettel egységek, jelezve azok számát és tartozás egyik vagy a másik szerkezeti egységek, valamint az időpont, amelytől a jövőbeli változások lépnek életbe.
Ezen túlmenően, annak érdekében, hogy tükröződik teljes körű tevékenységek kapcsán személyi változások a szervezet. Meg kell jelölnie, hogy kinek és milyen időkeretben kell: hogy eldöntse, ki lesz rúgva megnevezés; értesíti a munkaközvetítők, hogy lesz új ügyfelek; készít egy közleményt az alkalmazottak és megismertesse velük a múltban; ajánlat szerint a munkajogi szabályozás, megjelent dolgozók egy másik pozíciót a cég jelenlétében megüresedett; Végül előkészíti megrendelések megszűnését munkaszerződés.
Rendelés csökkentésére irányuló beavatkozásokat vezetője által aláírt, a szervezet és az elsődleges felelősséget végrehajtását (megerősíti ismeretei).
A munkáltató köteles a megrendelést a visszaesés minden állam és megismerjék az elbocsátott alkalmazottak legkésőbb két hónappal az elbocsátás. Azonban lépett hatályba kellene pontosan ugyanabban az időben, hogy a megszüntetése érdekében a munkaszerződést a munkavállaló, egyébként van egy paradoxon: a személyi egység csökkentették, és a munkavállalót, hogy két hónapon még fut, és milyen, sőt, az alapja.
A kiadvány a sorrendben elbocsátás az utolsó szakaszban egy komplex intézkedések alapján történő elbocsátás. Az alapot a végzés létszámleépítés egység az a forma, a megszokott rend, a munkaviszony megszűnését szerződés, ami minden jogi-vonatkoztatási rendszer. Ez az egységes forma T-8 által jóváhagyott rendelet az Állami Statisztikai Bizottság Magyarország 05.01.04 №1.
A forma a T-8 készülnek szabvány adatai: száma és sorrendje dátum, a szervezet neve, valamint a szerkezeti egység, a nevét és pozícióját elbocsátás, az alkalmazottak számát. A dokumentum azt is készült kellékeket kötött a munkavállaló munkaszerződése és elutasításának napjától (az utolsó nap a munka). Az oszlop „Reason” adja meg az okát: „csökken a személyzet szervezet.” Ezen kívül van egy külön oszlopa részletes adatait az összes rendelkezésre álló dokumentumot csökkentésével kapcsolatos: az elsődleges érdekében csökkenti a szervezet, az alkalmazott értesítés, írásbeli kínálnak neki más munkát egy identitását hiba, stb
A rend vezetője által aláírt, a szervezet és a listát közölt a munkavállaló. Ha ismerkedjen személyzet a sorrendben nem lehet bármilyen okból (beleértve a vonakodás a munkavállaló), ez egy megfelelő bejegyzést a sorrendben.