Hogy, hogy nem túlmunka, blog
„Te jó tiszt és egy igazi profi, - mondja vezetője Önnek. - Biztos, hogy tudja kezelni a munkát. " És szemrebbenés nélkül, a főnök hozzáadja egy részét a feladatokat. Te kétségbeesetten elkezd gondolkodni, mint a szokásos napi 24 órán át add legalább 3-4, és tegye fel magának a kérdést: nem túl magas ár a vetett bizalom benned.
Mi a teendő ilyen helyzetben? Belenyugszik vagy harcolni a jogot, hogy a munka jól meghatározott részét a szolgáltatás?
Plusz munkát:
értékes tapasztalatokat
Ha túlóra feladatok lehetővé teszik, hogy megtanulják az új hasznos készségeket, hogy a kapcsolatok bővítése és karrierlehetőségek - talán van értelme, hogy vállalja a tervezett munka őszinte lelkesedéssel.
Lehetőség, hogy „csere” további erőfeszítéseket néhány az előnyök
Például, cserébe egy minőségileg elvégzett túlóra azt szeretnénk, hogy egy lenyűgöző utazás, hasznos képzés, pihenés a megfelelő időben az Ön számára. Próbálja elkapni a kedvező pillanat, amikor is hangot elvárásaiknak. Például a segítségével egy ilyen megfogalmazás: „Új felelősség követeli meg, óriási belső erőforrásokat. Várhatom, hogy képes megfiatalítani, míg a nyaralás a „bársonyos szezon”?”.
Lehetőséget, hogy elmondja a főnök, hogy a fizetést sokáig mögött az átlagos szintet
Voltál már kíváncsi, hogyan kell megtalálni az okot a nehéz beszélgetés a vezetést a béremelés? Tehát itt van! Kérdezd közvetlenül és egyidejűleg, diplomatikusan: „Az utóbbi időben azt indexelt fizetést három évvel ezelőtt. Ha sikeres, az új problémák elvárom, hogy a szint a keresetemet növelése arányában én szakmaiság?”.
Ha túlterheltek. és kiegészítő vámok, elvileg nem fér bele a menetrend:
- Tedd időzítése munkanap. A hét folyamán gondosan írja le, percről percre, mi költenek a munkaidő, és megosztani a megfigyelések a főnök. Ha az időzítés azt jelzi, hogy a nap folyamán a letöltött száz százalékos, és még ritkább értelmes fej kapsz egy extra adag a munkát.
- Ha még mindig „boldog” új feladatokat, meghívott a feje prioritásokat. Hadd melyik a projektek fontosabb; hadd hívja pontokat, ami miatt lesz képes elvégezni a túlórát. Megfogalmazni egy ötlet lehet, mint ez: „Ahhoz, hogy erre a feladatra van szükségem 3 nap. Most csinálok itt ezekben a projektekben. Némelyikük azt elhalasztja teljesíteni a rendelést?”.
- Ha még peretruzhdaetsya nem vadászat, a fejét előre értesíti, hogy a jelenlegi terhelés nem volt ideje, hogy minden feladatát időben. Ne engedje, hogy olyan helyzetben, ahol dolgozik, egy nyugodt, normális ütemben, és lehetővé teszi egyes munkaterületek lépést tartani az ideális teljesítmény, de a végén azt a kérdést, a főnök „Mi a baj?” Azt mondja: „Én már nem volt lehetősége, hogy mindent, mert az esetek jelentős hányada Időbe telt végrehajtását a megrendelések. " mert ez egy ténymegállapítás, nem pedig egy veszélyes helyzet, más szóval felelőtlenség. Nem ismerjük a teljes képet, akkor lehet, hogy a rossz döntés a fontossági sorrend az összes feladatot, és akkor „töltse ki” kereskedelmileg fontos munka. És ez az Ön javára soha nem fogja lejátszani.
Ha sikertelen kísérlet, hogy kompromisszumot, akkor van értelme, hogy az tükrözze a téma: „Hogyan kell egy állást, amely megfosztja nekem a szabadidő és a nyugalmat.” Mérjünk minden „profik” és a „hátránya”, figyelembe, mint egy pont a támogatás csak a saját érdekeit.
Édes Elena!
„Amennyire én kell egy állást, amely megfosztja nekem a szabadidő és a nyugalmat” - a legfontosabb mondat ide.
Azt állítják, hogy bármilyen munkát egyébként bitorolja szabadidős és enyhítette a nyugalmat. Mindegyik a saját intézkedés.
A legtöbb gyakorlati tanácsokat - hez a fejét prioritásokat. Nem minden vezető képes ilyen. Ez a megközelítés nem túl messze a menedzser felkelti a gyanút, hogy megpróbálja szabotálni és megaláztatás méltóságát hivatalos nagyságot. Tele.
Sajnos bölcs vezetők képesek megszervezni a hatékony munka nem annyira, mint szeretnénk.
Igaza van, amikor nyilvánvalóan nem javasoljuk elkendőz torlódás. Ez az adminisztratív hiba ami egyenetlen terhelése az alkalmazottak. Így minden munkát, hogy töltse ki!
A hiba akkor managery lány, kezelik. „Elvesztettem”!
És egy pár befejezetlen ciklus ugyanakkor vezethet érzelmi egyensúlytalanság.
Meg kell védeni.
Micnefet,
Határozottan egyetértek a véleményével és a kilátások sok kérdésben. Szeretné élni - további pörögni, de nem keres felelős a hibák. Mi - az építész saját boldogságát. És ha nem akar egy kis szabadságot és áldozat kedvéért a munka, és egyúttal szeretné, hogy a Maldív-szigeteken legalább évente egyszer nyaralás (képletesen szólva) -, így az összeegyeztethetetlen fogalmak, mint általában.
„És ha nem akar egy kis szabadságot és áldozat kedvéért a munka, és egyúttal szeretné, hogy a Maldív-szigeteken legalább évente egyszer nyaralás (képletesen szólva) -, így az összeegyeztethetetlen fogalmak, általában.”
Gyakrabban az ellenkezője: sok kell kompromisszumot kedvéért a munka, és ahelyett, hogy a Maldív-szigetek - 5 nap a Krímben, és még meg kell hagyni koldulni.
Akkor is eltölteni egy kis pihenés a Krímben nagy!
Ha nem hagyhatják el - megtalálható a hétvégén egy csomó lehetőséget a kikapcsolódásra mind szellemileg, mind fizikailag (megy a letéphető koncert, hogy bemegy az erdőbe, tenisz, tegyen egy sétát a parkban, és így tovább.)
Mégis, hogy feladja az álom is, nem éri meg. A Maldív-szigetek még nem volt, de biztosan lesz látogató! :)
Szeretnénk egymást Sci. )
Kedves!
Mindezek származik homályból hibás rangsorolására és meghatározása pozíciókat.
Jobb lenne meghatározni a prioritásokat (ebben az esetben), az alábbi sorrendben:
1. A magánéletem és a szabadidő.
2. Módszerek biztosítása az igényeimnek.
2a. A munka egyik módszer a szoftvert.
2b. Más források a szoftvert.
Más szóval, „Én már dolgozik egy ideje egy bizonyos terhet javára és az öröm, hogy tart egy részmunkaidős”. Ha a bevételi forrása a munka, a munka hat nap annak érdekében, hogy teljes mértékben biztosított a többit a hetedik napon.
Tedd fel magadnak a kérdést: „Mert amit én dolgozom, elfárad, szenved, megpróbálom? Mit kell ennek eredményeképpen? Mit akarok? Ez a legfontosabb dolog számomra? "
És az utolsó kérdés: „Mi van alternatíva (érvényes és elérhető) módja ennek?”
„Jobb lenne meghatározni a prioritásokat (ebben az esetben), az alábbi sorrendben:
1. A magánéletem és a szabadidő. "
Már csak a közelmúltban vált prioritásait sorakoznak ebben a sorrendben. Ezt megelőzően a munka már az első helyen. Sajnos, ez nem elég, hogy a benyújtott mellett az üresség érzése. (Nem vagyok egy karrierista a természetben).
Ideális esetben úgy tűnik számomra, meg kell harmonikusan beleszőve az élet, hogy dilemma „munka vagy pihenés?„Nem volt. Tehát nem volt a dilemma: ha nincs feszültség, mert ő dolgozni hétvégén, ez csodálatos. Csak így ez nem történik meg gyakran. És annak érdekében, hogy azt csinálja, amit szeret is keményen kell dolgoznunk.