hogy a költségeket figyelembe véve hiányában védjegyek az úti okmányok
Tudok levonja költségeit, ha az úti okmányok nincsenek jelek érkezés és távozás?
Mindenki tudja, hogy az úti okmányok (Form N T-10) kell a szervezettség, amelyet megküldött a munkavállaló. Az ő nevét megadja a sorrendben küldött munkavállaló egy üzleti út (forma N T-9), és az első oldalon az úti okmányok a „Cél (ország, város, szervezet).” Azonban az ő visszatérése egy üzleti útra a munkavállaló, hogy a hátoldalán az úti okmányok:
(Vagy) ezeket a jeleket;
(Vagy) a védjegy valamely másik szervezet.
Például egy munkavállaló kirendelt berendezések vásárlására a társaság, hogy a szállító, hanem a személyazonosságát a feladó jelet.
És a könyvelő ebben a helyzetben, hogy a döntést: figyelembe kell venni utazási és megélhetési költségek, adózási vagy sem.
Semmiféle olyan jelölést vagy azok nem ugyanaz -, hogy állítások
Az úti okmányok legyen a jel a megérkezés / ártalmatlanítására, amely szükséges, hogy azt a szervezet, amely szerepel az első oldalon az úti okmányok a „Cél (ország, város, szervezet).” Ellenkező esetben a munkavállaló nem tudja helyreállítani az utazási költségeket.
És nincs más dokumentumok tanúsítják, hogy a munkavállaló volt egy üzleti útra, nem segít.
A bíróságok azonban nem olyan szigorú. Bizonyos helyzetekben, akkor van esélye, hogy „kedvét” a költségeket. Lássuk, milyen konkrét.
Keresünk érvek az ő védelmében
Mi van, ha nincs, aki, hogy egy védjegy
Lehet egy ilyen helyzetben. Például ha egy munkavállalót küldtek egy másik városba, hogy tárgyaljon az ügyfél - természetes személy. Vagy küldött inkognitóban, mint adatkezelő, a hotel szolgáltatás minősége, egy étterem vagy bolt. Lehetséges, hogy vegye figyelembe az utazási költségek adózási szempontból hiányában jelek az úti okmányok egy ilyen helyzetben, kértük a Pénzügyminisztérium.
Ki ez a helyzet késztette az Egészségügyi Minisztérium szakértői. Véleményük szerint ez jelzi a beérkezés dátumát és az indulás időpontja lehet írni egy szállodában. amely otthont ad a kiküldött munkavállaló.
Mellesleg, a Pénzügyminisztérium és a személyzet nem volt semmi ellen ezt a megközelítést.
De mi van, ha a munkavállaló küldött ellenőr inkognitóban egy szállodában, ahol mindkét élt? Kiderült, hogy az egyik figyelembe vett utazási költségek miatt a nettó jövedelem, illetve remélem, hogy a költség lesz képes megvédeni a bíróság előtt, utalva arra, hogy nincs, aki tesz egy jelet, és hogy a hivatalos feladat.
Ha nincs útiokmányok (vagy nem ez jelzi), akkor a bíróság segítségével írni a fogadó szervezet, amely megerősíti a tényleges hossza egy alkalmazott egy üzleti útra. A levél meg kell határozni a konkrét dátumok az érkezés és indulás munkás, a neve annak a szervezetnek, vezetőjének aláírásával és a tömítés a szervezet.
Ha a probléma az ár magas, akkor jobb, hogy kérje a szervezet, amelyhez a munkavállaló küldtek, hogy küldjön egy utazási igazolást vele jelek az e-mail. És ha nem tudnak megegyezni (például, ha a munkavállaló küldték, hogy részt vegyenek a tárgyaláson), akkor jobb, ha menni, és tegye a kívánt jelet.
Ne hagyja az ügyet folyást kell, mert, kivéve problémák a nyereségadó lehet adni, és viták a személyi jövedelemadó és a járulékok.
Konzultáció a témát: