Fizetési kórházi trauma háztartási jellemzők, a számítási eljárást
A cég köteles a betegszabadság, hogy a munkavállaló alatt fogyatékosság, amely felmerült miatt a betegség vagy sérülés miatt előfordul, hogy a szociális alap. biztosítás. Fizetés a munkáltatónak kell tenni, amikor a személy nem lehetett jelen a munkahelyen, és a feladataik ellátásához, amíg a teljes gyógyulás. Bizonyos esetekben a fizetési lehet állítani, ha a beteg felismeri érvénytelen.
A pénzösszeg kijelölt betegállomány, függ időtartama biztosítási díj fizetéséhez fogyatékos dolgozó. A jogszabály nem ad meg külön rendelést kifizetések ideiglenes rokkantsági egy sérülés miatt a munkahelyi vagy egyéb okok miatt társítva. Ezért, azok elő azonos módon, mint a betegség.
A fizetési eljárás a kórház miatt az FSS
Orvosi igazolást lehet kiadni a munkavállaló általános jelleggel vagy attól függően, hogy mennyi idő kell neki, hogy a foglalkozási rehabilitáció. És az időzítés is ki lehet jelölni egy, két vagy három napig, vagy négy hónapig vagy tovább. átfűzve a kezelőorvos, ha szükséges.
Az ellátások kiszámítása, amikor a háztartási sérülés
Amikor egy munkavállaló adott darab rokkantsági ellátások szükséges ahhoz, hogy a számítás során. Kezdje pontos meghatározásához időszakban. Általában ez a naptári év, de ez a feltétele, hogy a munkavállaló hivatalosan dolgozott 12 hónapon keresztül. Egy másik esetben az elszámolási időszak határozza meg az a tény, ez idő.A végső összeget kell osztva az összes naptári napok száma az adott időszakban. A végeredmény - ez átlagkeresetek kell kiszámítására használt betegszabadság fizetni.
Ahhoz, hogy a végső összeg szükséges, hogy egy darab fogyatékosság. A napok száma az ebben a dokumentumban meg kell szorozni az átlagkereset. Ezen összeget teljes egészében csak azok a munkavállalók, akiknek a tapasztalata a vállalkozás több mint 8 év. Egy másik esetben, ha az értéke nem kevesebb, mint 5 év, a kifizetés 80% -át az átlagbér. Ha a biztosítási időszak között 1 és 3 év, a fogyatékosság kifizetett mennyiség fele átlagkereset. Abban az esetben, ha az időtartama a hatósági munka nem éri el az év, de nem kevesebb, mint 6 naptári hónap táppénz összege 30% -a átlagkereset a munkavállaló.
Népszerű cikkek IP
Lezárása és a szállítás a nulla nyilatkozat
Példa töltés adóbevallást
Példák számítási végkielégítést alkalmazottak
Regisztráljon IP az FIU a munkavállalók felvételekor
Elbocsátás megegyezés szerint
A biztosítási díjak az egyéni vállalkozók
Fix fizetés SP
Hogyan kell számolni a nap fel nem használt szabadság
Jobb mintaszámítást szabadság
NACE-kódok: a teljes lista az Általános gazdasági tevékenységek statisztikai osztályozása
Milyen adót kell fizetni, SP?
Egyszerűsített adórendszer az egyéni vállalkozók
Kiszámítása és kifizetése nyaralás elbocsátás
Jellemzők és számítási jövedelemadó a munkavállaló fizetésének
15 okait elbocsátás
Jellemzők elbocsátás munkavállaló önként
A elkészítésére irányuló eljárás adó- és számviteli: alapvető különbségek
Kitöltése és segítség a bérekre
A vásárlást igazoló készpénz nélkül -, hogy ez legális?
Ha hibát talál, jelölje ki, majd nyomja meg a Shift + Enter vagy kattintson a click ide jelezzék.
Köszönöm az üzenetet. A közeljövőben kijavítjuk a hibát.