Figyelembe vesszük a „halad” vakáció - folyószámlák
Figyelembe vesszük a „halad” ünnep
Az adótörvény hiányzik rendelkezések, amelyek lehetővé teszik a vállalatok felismerik alapján a társasági adó a „halad” a szabadság teljes időszakban az eredmény- és a kifizetés a munkavállaló, hanem halasztani a kezdete a hónap a tényleges ünnep. A minisztérium szerint a Pénzügyminisztérium, Magyarország „tompított” szabadság kell tekinteni arányában pihenés napja tulajdonítható minden beszámolási időszak. A bírósági gyakorlat támogatja a vállalat.
A területen a számviteli és adózási vannak örök kérdés, hogy a Pénzügyminisztérium és a Szövetségi Adóhivatal Magyarország Magyarország sok éve, hogy ugyanaz a választ, de a probléma nem csak nem tűnik el, hanem újak jelennek meg. Az egyik ilyen probléma -, hogy a cég helyesen vette figyelembe a költségek átállás egy másik jelentés (adó) éves szabadság az alkalmazottak és értékeli a mennyiségű pihenés biztosítási díjat fizet, nem a költségvetési források és a személyi jövedelemadó. Tekintsük a cikket, hogyan kell elvégezni ezeket a műveleteket a számviteli és adózási számla és igények elkerülése ellenőrök.
Adó könyvelési költségek halad a szabadság
- figyelembe véve a munkaerő-költségek, menteni a nyaralás ideje alatt a magyar jog (7. bekezdés 255. cikke adótörvény ..);
- Kevesebb eredményszemléletű elszámolás költségei ilyenként elismeri a jelentés (adó) időszak, amelyre vonatkoznak, függetlenül attól, amikor a tényleges készpénzfizetés és (vagy) más fizetési módot (1. szakasz 272. cikk Az adótörvény ..);
- munkaerőköltségek ráfordításként elszámolni havonta alapuló összhangban meghatározott 255. cikke adótörvény, az összeg (4. o. Az Art. 272. adótörvény).
Mint látható, a betűk, a magyar Pénzügyminisztérium érvelésének helyzetét a általános rendelkezései az adótörvény. az elismerést egy különleges szabály áthaladó nyaralás kiadások ezen jogszabály nem biztosított.
Kiderült, hogy a díj, és hogy a munkavállaló nyaralást könyvelő kell közvetlenül megelőző üdülési és adózási számvitel felismerni a költségek fokozatosan, hogy ne veszekedni az adóhatóság.
Egyes cégek még mindig felismerik a költségek „halad” az üdülési alapot adó havonta egy alkalommal voltak szerzett. Az ellenőrök hitelképesség vizsgálata emellett szankciókat cégek, amelyek valóban a legkorábbi szerint az ellenőrök a felismerése költségek fordul bázis alábecsülték a havi fizetés nyaralás.
Így bírói gyakorlat támogatja a vállalatok. De, természetesen, a pozíció, amely feltételezi a költségek tartalmazzák „halad” az üdülési hónap saját elhatárolás és kifizetését a munkavállaló kockázatos. Viták az adóhatóság nem lehet elkerülni.
Elszámolása elhaladó nyaralás költségeit
A díjak a „tompított” az üdülési
Számviteli célokra, a teljes összeg a felhalmozott biztosítási díjak is az adott időszakban elszámolt voltak szerzett, mivel ezek a költségek nem felelnek meg az elismerés feltételeinek egy eszköz, valamint a felhalmozott nyaralás fizetni.
Csak abban az esetben a teremtés számviteli céltartalékok nyaralás rovására nem lesz, feltéve, hogy az ilyen tartalék elegendő üdülési, tükrözi kiadások támogatásra, mivel a rendelkezés figyelembe vették, és a támogatások összege (96 Tartozik Követel 69).
Gödör „halad” eladási
Ellentmondásos a közelmúltig, a kérdés a minősítési eladási (például egyes fajok bér vagy önálló típusú jövedelem természetes személy) a jelen pillanatban már nem ilyen.
A lényege az volt a probléma, hogy a hatályos jogszabályok nem adnak egyértelmű választ a képesítések üdülési fizetni a személyi jövedelemadó szempontjából. Ha felidézzük az adószabályok, akkor arról beszéltem, hogy (át) bevételt. Így a vállalat - adó szer köteles átadni a kiszámított és visszatartott személyi jövedelemadó legkésőbb egy két dátum: az időpont, amikor a bank készpénzt kap a fizetési jövedelem vagy a jövedelem transzferek a nap a számla adó szer miatt a munkavállaló (a fenti cikk 6 .. 226. adótörvény).
Értékelésekor a személyi jövedelemadó összege „átvitel” szabadság, van egy másik árnyalatot a munkavállaló tekintetében standard levonása személyi jövedelemadó. Itt felmerül a kérdés: ha a fizetési nyaralás fizetni azonnal az aktuális és a következő hónapban, hogy helyt ad egyben a standard adó levonása a következő hónapban, vagy csak a hónap, amikor fizetett szabadság?
Álláspontja szerint az Elnökség az Orosz Föderáció, hangot a határozat azt a következtetést lehet levonni, hogy a munkavállaló jogosult levonni a fizetési ő vakáció, kézhezvétele után a bérek az a hónap végén. Ez a rendelkezés azonban a standard levonása az a hónap közepén (a fizetési nyaralás fizetni) a vállalkozás fennáll annak a veszélye, hogy miután a bér az a hónap végén a megengedett jövedelem határa összegének 280.000 rubelt (e célból meghatározott levonásának halmozott összege a az év elején) (p. 4. Art . 218. adótörvény) az adott hónapban fogják lépni. Úgy gondoljuk, hogy ebben az esetben a biztonsági cég, hogy a standard levonása egyszer (a végén a hónap kiszámítása bérek erre az időszakra).
- ha a tartalék kioldó korábban létrehozott, tükrözte a költségek:
DEBIT 96 HITEL 70
- 9400 rubel. (... 2350 rubelt × 4 nap) - a kiadások rendelkezés munkavállalói 4 nap szabadság;
- ha rendelkezik valamilyen okból nem jött létre, vagy a munkavállaló adták szabadság „előre”, tette kábelezés:
DEBIT 20 (23, 25, 26, 44) hitel 70
- 9400 rubel. (2350 rubel × 4 nap ...) - költségét tükröző üdülési hozzájárulás 4 napos nyaralás.
Az adó számviteli költségek megoszlása a következő:
- ha a tartalék kioldó korábban létrehozott, tükrözte a költségek:
DEBIT 96 HITEL 69
- 2820 rubel. (. 9400 rubel × 30%) - a kiadások rendelkezés kifizetésére a nyaralás fizetni a biztosítási díjak;
- ha rendelkezik valamilyen okból nem jött létre, vagy a munkavállaló adták szabadság „előre”, tette kábelezés:
DEBIT 20 (23, 25, 26, 44) hitel 69
- 2820 rubel. (9400 rubel × 30%). - felhalmozott nyaralás fizetni díjak költsége tartalmazza.
DEBIT 70 CREDIT 68,1
- 1222 rubel. (9400 × 13 rubelt.%) - PIT megbízott értékesítési.
PBU 18/02. Ha a korábbi számviteli volt olyan rendelkezés a vakáció, és ennek megfelelően elismert kialakulását a halasztott adó eszközök (SHE) összegének 20% -át a tartalék (DEBIT 09 CREDIT 68,4 - tartalék összege × 20%), abban az időben a tényleges elhatárolás a költségek adózási számvitel ez tükröződik a felismerés összegek korábban elhatárolt ő 20% -a az adó összegét a számviteli költségeket. A postázza a könyvelési készülnek:
68,4 Tartozik Követel 09
- 940 rubel. - vallja be.
- ha a tartalék kioldó korábban létrehozott, tükrözte a költségek:
DEBIT 96 HITEL 70
- 4800 rubel. (... 2400 dörzsölje 2 × naponta) - a kiadást tartalék 2 napon a munkavállaló szabadságot;
- ha rendelkezik valamilyen okból nem jött létre, vagy a munkavállaló adták szabadság „előre”, tükröződik kiküldetés:
DEBIT 20 (23, 25, 26, 44) hitel 70
- 4800 rubel. (2400 rubel × 2 napra ...) - költségét tükröző üdülési hozzájárulás a 2 nap pihenés.
- ha a tartalék kioldó korábban létrehozott, tükrözte a költségek:
DEBIT 96 HITEL 69
- 1440 rubel. (. 4800 rubel × 30%) - a kiadások rendelkezés kifizetésére a nyaralás fizetni a biztosítási díjak;
- ha rendelkezik valamilyen okból nem jött létre, vagy a munkavállaló adták szabadság „előre”, tette kábelezés:
DEBIT 20 (23, 25, 26, 44) hitel 69
- 1440 rubel. (4800 rubel × 30%). - felhalmozott nyaralás fizetni díjak tükröződik a költségeket.
DEBIT 70 CREDIT 68,1
- 624 rubel. (4800 × 13 rubelt.%) - PIT megbízott értékesítési.
68,4 Tartozik Követel 09
- 960 rubel. (4800 × 20 rubelt.%) - felismerte.
Összefoglalva azt mondhatjuk, hogy a legjobb megoldás az lenne, hogy változtassanak az rendelkezéseinek adótörvény. hogy lesz ráfordításként adó nyilvántartást az összeg a „áthúzódó” nyaralás során kiszámítása és kifizetése az alkalmazott és ne halassza e kiadásokat a hónap tényleges előfordulása kiadása, és ennek megfelelően összeegyeztetni elismerésének költségek számviteli és adózási számvitel. De ez hasznos lesz csak a cégek, amelyek az alanyok a kis üzlet, mert a hatalom, hogy hozzon létre egy tartalék a szabadság, ezért a felismerés pillanata költségek a „múló” szabadság a könyvelési e vállalatok számára végül egybeesnek.
A többi cég kötelező juttatások nyaralás összeget számviteli még nem teszi lehetővé, hogy ismerje ezeket a költségeket egyaránt, és továbbra is formálja az időeltolódás.