Fekete fizetés a munkáltató felelősségét, hogy hol tehet panaszt és hogyan kell bizonyítani
Az úgynevezett fekete fizetés - ez pénzbeli kártérítés a munkavállaló vonatkozásában a munkaszerződés, a munkavállaló vyplachevaemaya kompenzáció nélkül a jövedelemadó és a nyugdíjjárulék. Mi a munkáltató feladata, és van sok panaszt, ha az nem bérfizetés a borítékba fekete? A munka kiadása nélkül munkaszerződést Magyarországon bűncselekmény. A törvény számos lehetőséget biztosít szankciókat kell alkalmazni a munkáltató bevallani a munkavállaló a munkát, de nem ugyanabban az időben megkötése munkaszerződést. A polgárok nem tudják, mi a teendő, ha nem fizet a fekete bérek. Sőt, a panaszok kezelésére, hogy a szabályozó hatóságok fizetési késedelem a „bér borítékok” negatív következményekkel járhat a munkavállaló számára.
A kockázatok munkavállaló
Fontos! Meg kell érteni, hogy:
- Minden eset egyedi, és egyedi.
- Egy alapos tanulmány a kérdés nem mindig garantálja a pozitív eredményt. Ez sok tényezőtől függ.
Ahhoz, hogy a legrészletesebb tanácsot a kérdésére, akkor egyszerűen válasszon az opciók közül:
Kapott az ő munkája „A fizetés egy borítékba,” a polgár a jelentős kockázatokat. A hátrányok ilyen tevékenységek közé tartozik:
Annak érdekében, hogy leküzdjék a eltitkolása jövedelem polgárok és rossz tömés a költségvetés, be jogalkotási kezdeményezést, hogy növelje a felelősséget a polgárok a művek esetén a „bérek egy borítékban.”
Hogyan kell kezelni a tisztességtelen munkáltató?
A felügyeleti hatóságok kellően széles eszköztárral használt bizonyítása érdekében a fizetési „fekete” bér. Érdemes megjegyezni, hogy a büntetés megsértése munkaügyi törvények, valamint adó-, esetleg a bíróság. Az ügyészség nem elég feltételeket igénylő jelenléte több összetett. Alkalmazott módszerek, mint bizonyítéka fizetések fekete:
- elemzés eredményének aránya és anyagköltsége bérszámfejtés;
- a tényleges aránya a foglalkoztatottak száma, és tükröződik a nyilatkozatok statisztikák
- protokollok kihallgatás személyzet;
- „Árnyék” nyilatkozatok és statisztikai kimutatások;
- bizonyság;
- Információ bérbeadását az emberek a médiában.
Leggyakrabban vizsgálatokat végeznek a kezelés eredményeként a munkavállalók panaszok szabályozási szolgáltatásokat. Panasz fekete fizetést lehet küldeni a munkaügyi felügyelőség, az ügyészség, a regionális hivatal Tax Service az Orosz Föderáció.
Ha hajlandó fizetni a „fekete” bér
Ha nem fizet a fekete bér, mit kell tenni, hogy a munkáltató feladata, a polgárok általában nem ismerik. Fontos megérteni, hogy ha a munkavállaló dolgozik hivatalosan, és tudjuk, hogy az ő keresete nem fizetnek járulékot, akkor is terheli a felelősség. A törvény szerint a munkavállaló kaphat alapok nélkül a kiterjesztett információt a visszatartások összege. Gyakran az emberek nem tudják, hogy csak akkor működnek hatékonyan. Hivatalosan egy írásos munkaszerződés nem fedezik őket, és az adók nem tagadható meg.
Egy másik lehetőség, hogy hová megy, ha nem fizet a fekete bér, a szakszervezet.
Gyűjteménye „bér borítékok”
Kényszeríteni a munkáltató fizeti meg a teljes „fekete” bér összege nem könnyű. El kell menni a bíróságra. A tárgyalásra kerül sor keretén belül a polgári eljárás alapján a kontradiktórius eljárás elvét. A GIC Magyarország helyezi a bizonyítási teher a felek, elsősorban a felperes. Tökéletes szabályozás, hogyan lehet bizonyítani fekete bérek bíróság nem létezik. Szükséges, hogy erősítse meg a bíróság előtt, nem csak az a tény, fizetése „bérek borítékok”, hanem a mérete.
A polgári bíróság, minden lehetséges bizonyítékot és megerősítése a helyzet használható, ha engedélyezett Art. 55 GIC RF. Nem pontos listát milyen dokumentumokra van szükség, hogy nyújtson be a bírósághoz. Ugyanakkor köztudott, hogy az összes bizonyítékot figyelembe a komplexum. A bizonyítékok alapján, hogy megnyerje az ügyet nem lehet a felperes.
Példák felhasznált bizonyítékok a gyakorlatban:
Gyűjtse bizonyíték pert indított a bíróságon jobb ig elbocsátás. Hozzáféréssel rendelkező belső dokumentumok, akkor könnyebb csinálni. Miután a folyamat során is be petíciókat bizonyítékot a bíróság előtt, de nem a felszólaló vagy a bíró nem köteles megvédeni az Ön érdekeit és a keresési bizonyítékok is a jobb. Benyújtott kérésére a bíróság dokumentumok vagy nyilatkozatok nem lehet, mint szeretné, ha a felperes.
„Fekete” bérek - a előnyeiről és hátrányairól, hogy bírósághoz
Ennek része az eljárás az igénylő előfordulhat érzelmi nehézségeket. Gyakran képviselői a munkáltató nyomást. Továbbá, a polgári bíróság folyamat nem egyszerű, a laikusok számára, szükséges, hogy figyelembe kell venni a jogi árnyalatok. nem érvényesek az érzelmek, és csak a tényeket a bíróság előtt. Még ha a bíró lesz a felperes oldalán, aki nem tud semmit a bizonyíték hiányában a felperes jogát. De vannak pozitív aspektusai - a kártérítés kifizetését.
A felperes kérheti a követelés kifizetése:
- fizetés a teljes időszakra a tartozás;
- kötbért;
- kártérítést erkölcsi kárt;
- visszafizetését a képviselője a költségeket;
- költött ügyvédi költségeket.
Recovery kártérítést erkölcsi kár nem kapcsolódó helyreállítási kártérítést anyagi kár. A méret a nem vagyoni kár meghatározását egymástól függetlenül a felperes a perben és az igénypontokban. A bíróság módosíthatja a kifizetési elvei alapján az igazságosság. Büntetés késedelmes fizetés napi 1/300 a refinanszírozási kamatláb. Az az időszak elején - a kifizetés időpontját a put, a végén - a nap a számítás valójában.
jogtudomány
Igen, ideális esetben, amikor a felperes a kezével vagy ügyész aláírta a cég vezetése kimutatás (bérelszámolással) a kifizetett összegeket alkalmazottak. Egy ilyen eszköz lehet fontos szerepet játszanak a folyamatban bizonyítékot, például a több BAC 2574/12 SAC. De abban az esetben száma F09-1768 / 09-C3 FAS Ural kerület vád nem bizonyította a teljes munkáltatói bűncselekmény, mert a tény, hogy a bíróság csak be egy bizonyítéka állításokat.