Ezek megfosztják díjak miatt összetűzések a főnök
Jó napot, azt akarom, hogy kérjen tanácsot a kérdésemre. Nemrég a munkahelyen voltam a háború a szavak az ő főnöke részleg. Kérdés: lehet, mert ez az elszámolási megfosztani engem a díjat, a munka a cégnél?
Szia, Dmitry! Való megfosztás díjak legyen hivatalos, jogi alapja. -ban # 1042; al társadalomban # 1042; Meg kell a helyzetét egy helyi jogszabály odaítélésének alkalmazottak, ahol a # 1042; megfogalmazta az oka a díj átvételekor, az oka annak hiánya vagy csökkenése # 1042 .; A gyakorlatban az oka a nélkülözés bónuszokat alkalmazottak fegyelmi vétségek. Tekintettel arra, hogy összhangban a munkaügyi törvények díj ösztönző kifizetéseket, a munkáltatónak joga van megfosztani őt, feltéve, hogy van alapja előírt helyi szervezet a jogszabály. A fentiek alapján valószínű, hogy ha az a tény, # 1042; veszekedés az osztályvezető hivatalosan dokumentált és lefolytatott belső vizsgálat, amelynek eredményeként # 1042; s kitéve fegyelmi büntetéseket, # 1042; al # 1042; semmissé teheti a díjat.
Kedves Dmitry. Azt kell mondanom, hogy a fejét a bolt nem a köldök a föld. Elnézést a kifejezésért. Minden kapcsolódó díj (kiadásának megtagadása) jóvá kell hagynia a rendeletek bónuszokat alkalmazni a szervezet, mint a helyi szabályozás. Az egyszerűen nem lehet ok a „veszekedés az ő főnöke” nélkülözés díjakat. Head nem jön a számviteli osztály mondani (kereslet, annak érdekében, vagy mit kell tenni?), Hogy már megfosztották díjat. És ez nem számít, akkor a társaságnál dolgozó, vagy. És ha van egy bizonyos számú részvényt, és a főnök ott, tedd a részvényesek közgyűlése a kérdés, hogy megfosztja a fő díjat. De a részvénytársaság nincs fogalma a „prémium”. Ott osztalék, amelyek megfosztják senki. Úgy tűnik, hogy a cégnek szüksége van egy jó ellenőrzés. Ez, ha nagyon röviden.
Sok szerencsét. Szergej. A válaszom - a visszajelzéseket.