És nem sorolja gyermek után járó gyermekgondozási akár 1, 5 év
Mondd, megértem, hogy beszélünk, akár 1,5 év előnyök gyermekgondozási? Ebben az esetben kérlek tisztázza ezt a juttatást akkor a munkáltató által fizetett, illetve az FSS?
Mindenesetre, késlelteti az ellátás fizetése bármely okból, sem a munkáltatónak, sem a FSS nincs joga!
Rendelkezései szerint az Art. 15. A szövetségi törvény №255 biztosítottnak rendel ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság, a havi juttatás gyermekgondozási számított 10 naptári napon a biztosított személy számára a termék, a szükséges dokumentumokat. A kibocsátási egységeket, amelyeket a biztosított a következő nap kinevezése után kibocsátási egységek a bérfizetés.
Szeretném felhívni a figyelmet, hogy a rendelet Art. 236 TC RF, amely szerint a munkáltató megszegi a határidő ennek megfelelően a bérfizetés, nyaralás fizetni, végkielégítés, és (vagy) más kifizetések miatt a munkavállaló, a munkáltató köteles fizetni őket kamatfizetések (készpénz-kompenzáció) az összeg nem kevesebb, mint egy háromszázadik a jelenlegi idején a refinanszírozási ráta a Központi Bank, a Magyar kintlévőségeiről időben minden nap késedelem követő naptól az esedékesség napjától a kifizetés napjáig a tényleges kifizetés vklyuchitel sz. Az összeg a munkavállaló pénzügyi kompenzáció lehet növelni a kollektív szerződésben, a helyi szabályozás vagy a munkaszerződés. a vám megfizetése meghatározott pénzbeli kártérítés merül fel, függetlenül a munkáltató hibája.
Ezen túlmenően, a javára fizetési késedelem több mint két hónapig zsoldos vagy más személyes érdeklődés a művészet. 145,1 A magyar Büntető Törvénykönyv a büntetőjogi felelősség.
Így meg kell írni, hogy a számviteli osztály a munkáltató a fizetési kérelem öt napon belül, az összeg a gyes legfeljebb 1, 5 éves, köszönhetően a teljes időszakra, amikor kifizetéseket nem a hiba a munkáltató, ideértve a kamatot rendelkezései értelmében Art. 236 TC RF, jelezve, hogy másképp lesz kénytelen menni a bíróságra, valamint a bűnüldöző szervek bevonása érdekében a munkáltató, hogy a büntetőjogi felelősség alá a Btk st.145.1. a kérelmet el kell küldeni ajánlott levél egy listát a beruházási és tértivevénnyel kért
Nézze meg a hasznos cikket a témában:
Írásbeli nyilatkozata igényt a szociális védelem a lakóhely (regisztráció), ahol van, hogy ez a fajta ellátás és idézett az állítások, hogy alkalmazni fogja a bíróság, hogy megadja fizettek, kamatokkal és kártérítést erkölcsi kárt.
Írj egy panaszt lehet egy honlap az interneten, és ebben az esetben kap írásos választ. A válasz akár 30 napig. Ha azt szeretnénk, gyorsabban, majd bevitték a szociális védelem a nyilatkozatot intézett a fejét a szociális védelem, regisztrálja azt a Titkárság azt jelzi, hogy adtak írásos választ - bármilyen okból előnyt fizetési késedelem, különben megy a bíróságra, és arra kérte az ügyészséget, hogy az ügyészség ellenőrizte érvényességének ez a késedelem.
Julia, és milyen előnyökkel kérdést:
Vannak által meghatározott sorrendben a konkrét előnyök szempontjából adatok
2. Az ellátások nyújtása a helyi költségvetésből meghatározott elfogadott kormányrendeletet a Szövetség egység (az Ön esetében - a szamarai régió), mint általában, ellátásokat gyermekek számára 16 éves, és bizonyos esetekben kaki- 18 éves korig. fizetési határidők rendeletben megállapított.
Consult írásos panaszt a tanszék a Sberbank - mert rajtad keresztül ez az a banki szervezet. Lehet, hogy ez egy technikai hiba, és a pénz a számláján. Azt is be a megfelelő kérelem elektronikus formában az interneten keresztül.
1. A biztosított rendel ideiglenes rokkantsági ellátások, a szülési szabadság, a havi juttatás gyermekgondozási számított 10 naptári napon a biztosított személy számára a termék, a szükséges dokumentumokat. A kibocsátási egységeket, amelyeket a biztosított a következő nap kinevezése után kibocsátási egységek a bérfizetés.
Ha Ön munkaadó transzferek ezt az előnyt - akkor jogosult további késedelmi kamatok:
Kezdje a tárgyalások a munkáltató vagy az FSS Alap (evett kap fizetést az alapból FSS)
Van még kérdése? Kérjetek, a válasz azonnal következik!
Humán erőforrás vezető
A teljes hossza több mint 10 éve 1. végezzen személyzet audit, tegye személyi nyilvántartás „a semmiből”, fejleszti előírások, munkaköri leírások és egyéb helyi előírásoknak. 2. Oldja meg a konfliktusok, képes vagyok meggyőzni, hogy kompromisszumot. 3. Kiváló ismerete TC Magyarország és joggyakorlat. 4.
5 problémákat tapasztalnak 9090 6545
Szakmai tapasztalat - 10 let.Dva diploma: nemzetközi kapcsolatok és Jog (NSUEM).
5761 határozat 3. vizsgálat 1821-ben
Ügyvéd, PhD
Szakmai tapasztalattal több mint 10 éve.
3058 döntések 2 vizsgálatok 1387-ben