Előadás 6 menedzser és csapata vezetésével
Előadás 6. menedzsment és a vezetés
6.1. csapat menedzsere
Az egyik legfontosabb szempont a hatékony munkacsoportok a probléma kiválasztásának a legközelebb segédeszközökkel általános igazgató, ami az egyik egy agytröszt szervezet.
Szóval, mi az a csapat menedzsere? Elvégre csak egy csoport beosztott munkavállalók - ez nem egy csapat, de csak egy bizonyos egyének. Egy ilyen csoport, a résztvevők célkitűzéseivel kell.
Team - speciálisan kialakított és irányított egy csapat, önszerveződő és átépítették; csoport - hasonló gondolkodású embereket. egyesült egy közös cél érdekében. Ezt a közös cél - a legfontosabb feltétele a kialakulását a csapat.
A csapat sokkal többet érhetünk el, mint az összege egyéni teljesítmények. A csapat hívták „a legerősebb fegyver. ismert ember. "
Az emberek kaphat kielégítést a csoport tagságát. szentelje magát rá. magasra, hogy hozzon létre magának egy ösztönző és kreatív környezetben.
Hozzon létre egy csapat, nem könnyű. Ez időt vesz igénybe. rendezettség és a kitartás. Ki kell építeni a személyes kapcsolat. meghatározzák a munkamódszerek és hozzon létre egy pozitív légkör biztató. A csapat él a saját üzleti és érzelmi életét.
Az egyik fémjelzi a csapat - egy erős közösségi érzés. Nagy teljesítményű csapatok meghatározása a következő jellemzőkkel rendelkező:
legalább egy ember, ami a lényege a csapat;
Ezek a kiváló minőségű és magas hozamú termeléséhez;
Nekik van egy magas fokú elégedettség a munkát;
tagjai ilyen csoportok együtt is egymással;
Az ilyen csoportok kiegyensúlyozott összetétele attól függően, hogy a szerepek a csapat tagjai. és képességeiket;
vezetők ilyen csapatok nagy tiszteletben a példa arra, hogy szolgálja a csapat tagjai;
nagyfokú önállóságot;
képes gyorsan tanulni a hibáikból;
jól középpontjában az ügyfél, a fogyasztót;
Ezek a képességek a legjobb megoldásokat, és rendszeresen ellenőrzi azok rendezésében;
résztvevők rendkívül motivált csapat is. Menedzserek létre saját csoportokat több okból: a kollektív megközelítés - a jel egy erős és határozott vezetési stílus;
stresszes helyzetekben csökken. ha a problémák kezelése együtt;
Ez alatt több ötletet és az innovációs kapacitás növekszik;
jobb megoldani a nagy és interdiszciplináris problémák;
sikeresen oldotta meg a problémát, nem egyértelmű feladatmegosztás és az alacsony személyes hozzájárulás megszűnt interperszonális súrlódás;
közötti kölcsönhatás miatt a csapat tagjai úgy lehet elérni, a kreativitás és az eredetiség;
csapatok kockáztatja, hogy nagyobb mértékben, mint az egyéni, azaz A csapat több készségek és erőforrások, akkor könnyebb a problémák megelőzésére és minimalizálja az esetleges költségek A csapat ad tagjainak bizonyos lelki és fizikai előnyeit. A teljes csapat kielégíti a tagjai, ezért erősebb és ellenállóbb. Ez az, amit különösen vonzza az embereket. parancs beírásával: biztonság. csapatszellem, az egyéniség, a büszkeség és az elismerés.
A hatékonyság a csapat függ a legfontosabb személy a csapatban - vezetője.
Mivel a menedzser nem jelenti automatikusan tekinthető a vezető a szervezet, mert a vezetés nagymértékben jellemzi informális alapon. Akkor foglalják el az első pozíciót a szervezet, de ne legyen a vezető is. Az igazi vezetők mindig kitartó és makacs, ha csak azért, mert a legjobbat akarja a maguk számára. a szervezet számára .Ha ezt mindig meg kell emlékezni az alkalmazottak. hogy a tagok a vezetőség. valamint a zenekar tagjai. Edzés, nem szolgál semmilyen kötelezettség. és tele van kreatív inspirációt.
A vezető csak szükségük van arra, hogy felébressze az emberek fantáziáját. lazasága a gondolat, a törekvés a legmagasabb csúcsok.
Vezetés - nem irányít. Management összpontosít, hogy az embereket, hogy a dolgokat a helyes utat, és a vezetés - az embereket, hogy a helyes dolgot. Hatékony kezelése nem feltétlenül hatékony vezető fordítva.
Fő jellegzetességük, mintha különböző dimenziókban.
Nyilvánvaló, hogy a gyakorlatban nem egy tökéletes betartása e kétféle menedzsment. Tanulmányok azt mutatják, hogy egy nagy csoport a vezetők sok tekintetben olyan vezetői tulajdonságokkal. Azonban a fordított változat fordul elő az életben ritkán.