csapat menedzsere
"Team" vezetője. Amint az állam húzott egyre mélyebbre a piacgazdaság, és a kihívások a vállalkozások, vállalatok és szervezetek egyre összetettebbé válnak, a vezetők a megállapítás, hogy annak érdekében, hogy elérjék a kívánt eredményt és fenntartása dolgozik lelkesedés szükséges, hogy jelentősen javítsa a hatékonyságát a csapatok. Az elmúlt években, a tudomány és a gazdálkodási gyakorlat kiemelt jelei hatékony csapatok. egy
A legfontosabb a szelekciós problémát a legközelebb segédeszközökkel vezérigazgatója, ami bennük egy bizonyos agyi központ vállalkozás vagy cég. Mi a csapat menedzsere? Elvégre csak egy csoport beosztott munkavállalók - ez nem egy csapat, de csak egy bizonyos egyének. Egy ilyen csoport, a résztvevők célkitűzéseivel kell. Általánosságban elmondható, hogy a csapat - az egyetlen hatásos egész csapat
emberek gondolkodású emberek egyesült egy közös cél érdekében. Ezt a közös cél - a legfontosabb feltétele a kialakulását a csapat. Azonban sok csapat gyakran nem is használ egy kis töredéke annak potenciálját. Kölcsönhatás csoport időnként élettelen, nem hozza elégedettség, hatástalan. Ez a hátrány költséges bármely szervezet, mert a hatékony vezetés megköveteli, hogy az emberek megosztják
koordinálja a források felhasználását határozza meg a feladatokat előadott, és támogatja az ötleteket, tervezni tevékenységeiket, és hogy azt a végén, hogy a nehézségek ellenére. Számos vezető kevés fogalmuk van a potenciális értékét a csapatmunkát, bár ez egy közös munka nyithat hatalmas új lehetőségeket. A csapat egykor „a legerősebb fegyver ismert ember.” potenciálisan azt