Ellenőrzése háztartási alkalmazottak
Egyedülálló hazai ellenőrzési személyzet!
Hogyan lehet ellenőrizni, és hinni?!
Amellett, hogy a magánpraxis, az egyik a munkahelyek egy ügynökség felvételének háztartási alkalmazottak. Én egyszer sem szembesül a vágy, a munkaadók, hogy ellenőrizze a munkavállalók a jövőben megbízhatóságát. Meg akartam osztani, amit használnak, hogy ... Lehet, hogy érdekes lesz.
Miért teszt? Ha bármilyen vitás pontok vagy feltételezett működés közben van egy adott személy, ha azt szeretné, hogy ellenőrizze a munkavállaló közvetlenül a felszállás előtt, hogy dolgozzon.
Háztartási alkalmazottak - akik közvetlenül részt vesznek az élet a család segít, hogy az élet sokkal kényelmesebb és egyszerűbb. De mindig vannak kérdések, különösen az elején: Ki ez az ember? Tudok rábízni az otthoni és a gyermek? Hogyan viselkedik? Attól, hogy egy szakmai és igazat mond? Vajon én nem lopok Ne csalj?
Tudod kap az összes választ közvetlenül a folyamat az együttműködés, tudjuk kielégíteni több információra van szükség megkezdése előtt a munka van háztartásbeli.
Az egyik ilyen módszer a hazugságvizsgáló tesztet vagy Polygraph. Ez egy olyan eszköz, amely rögzíti a fiziológiai paramétereket az objektum a folyamat pszichofiziológiai kutatások. Aki elvégzi az eljárást, az úgynevezett poligráf.
Polygraph nem olvassa a gondolatok a teszt, és jelzi a fiziológiai változások a válaszokat a kérdésekre. Úgy véljük, hogy ha egy ember hazudik, akkor a teste ez okozza a magasabb szintű izgalom, mint ha ő igazat mond.
Már az ókorban az emberek próbálták megtalálni a módját, hogy megértsük - mondja a férfi igazat mond, vagy hazudik. E célból folyamodtak különböző trükköket. Például, sámánok vetőmag összegyűjtjük, és átadta a tábortűz körül körül madár tojás egy nagyon lágy és vékony héj. Azt hitték, hogy vinovnogolzhetsa kéz remeg, és meg kell előbb vagy utóbb összetört tojáshéj.
Analóg a modern poligráf először az 1890-es években, és az úgynevezett „gidrosfigmometr”. Olasz igazságügyi Cesare Lomborzo segítségével ez az eszköz is mérhető a gyanúsítottak vérnyomás rendőrségi kihallgatás során.
Számos alapvető csatorna regisztrációs élettani változásokat: légzés, vérnyomás, a bőr ellenállását és a remegés. A modern poligráf lehet rögzíteni akár 50 különböző paraméter: a tágulás és összehúzódás a tanulók, rándulás az ajkak, arc kipirulás, stb
Most a poligráf nem csak használják a törvényszéki tudományok, hanem a kiválasztásban a káderek. Erre átvizsgálást hajtunk végre.
Bemutató - pszichofiziológiai kutatások jelöltek foglalkoztatás és a meglévő alkalmazottak a cég végzett használatával poligráf poligráf Professional számítógépet.
A kezdeményező a vizsgálatban a leggyakrabban közvetlenül a munkáltató vagy a fejét a biztonsági szolgálat a vállalat / vállalkozás.
Ennek alapján a gyakorlatban ezek a tanulmányok, az elsődleges feladat, ami elé kerül a poligráf, hogy azonosítsa az úgynevezett „kockázati csoportok”. Ez a fogalom a „kockázati csoport” nagyon kiterjedt, mivel Attól függően, hogy a feladat előtt a poligráf, ez a csoport is képződik szelektíven. Egyszerűen fogalmazva, szűrés, poligráf szolgál a „szűrő”, melyet az ügyfél.
Ilyenek például a következő helyzetet:
A gazdag család helyzetéről szóló nővér van szükség, hogy a nő és a munkáltató azt akarja, hogy pontosan tudja, hogy ez elrejti magát minden olyan információt, amely árthat a baba a család. Az adatok az információ tartalmazhat káros elbocsátás az előző munkahelyén, elhallgatás betegségek, az alacsony szintű szakmai ismeretekkel a nemek közötti különbségeket és a korosztály, ahová a gyermeket, stb
Ebben a helyzetben, a poligráf előkészítő tanulmány egyetért a támogatója ellenőrzést érintő kérdések témája: „eltitkolása információt magáról”, „Krónikus betegségek”, „szakmai”, „Distortion foglalkoztatásban adott információk a munkáltató által.”
Ennek eredményeként a kutatás a munkáltató biztosan tudni: vajon van-e negatív elbocsátás oka az előző munkahelyén, vannak-e olyan krónikus betegségek, mint azt tudásukat felel meg a valóságnak, hogy a soiskatelnits sérüljenek (fizikai és mentális) a gyermek (at előző munkahelyén).
Egy másik módja, hogy bízni a jövőben a munkavállalók munka előtt van Profilírozó.
Mindannyian emlékszünk a TV-sorozat „Lie to” és Paul Ekman, ahol a főszereplő arckifejezések, testtartás, gesztusok, a légzésszám (azaz a külső megnyilvánulása a szervezetben) határozzuk meg hazudik, vagy igazat mond.
Profilalkotás - megbízható módszer „olvasás emberek”, amely a titkosszolgálatok és technológiák azonnal tekinthető az a személy az ő személyes jellemzők, értékek, motivációk, hiedelmek és rendszerek, valamint megbízhatóan megjósolni a viselkedését.
Irányítani tudjuk, hogy mit mondunk ki hangosan, de ellenőrizd, hogy mit mondunk a testünk - szinte lehetetlen. Amikor egy személy hazudik, az adrenalin termelt testét. A felszabaduló adrenalin hatására a különböző munka az egész testet: az arc, a test, a hangszálak, légzés.
Profilalkotás nem csak használt speciális szolgáltatásokat, hanem a személyi ellenőrzések.
Ez a nem-műszeres módszer egyre információt, de képzett szakember nem rosszabb, mint egy hazugságvizsgáló.
Ezen kívül néha a munkáltató azt akarja, hogy ellenőrizze a mentális állapot a leendő munkavállaló.
akkor nem mindig úgy vélik, a referencia, és nem mindig a lehetőséget, hogy szerezzen nekik. És kívánatos, hogy a ház egy ember ... New megfelelő háztartási alkalmazottak - ez egy új eleme a családi rendszer, és azt szeretné, hogy az egészséges és növekszik.
Egy átfogó diagnózis a mentális egészséget és a mentális állapot - ez egy mély sokoldalú kutatás, amely lehetővé teszi számunkra, hogy megbecsüljük a szinten a személyes szorongás, agresszivitás, képes ellenállni a stressz; diagnosztizálása és neurotikus depresszió; azonosítani sok a pszichológiai és mentális zavarok, mentális zavarok szerves természetű; patológiai jellemzői a pszichológiai viselkedését ember. Ezen túlmenően, ez a felmérés azt mutatja, hogy megsértették a magasabb mentális funkciók - emlékezet, a figyelem, a gondolkodás, akarat, az érzelmek, az érzékelés, az intelligencia.
A hivatal, ahol dolgozom, vannak szakemberek, akik folytasson hasonló diagnózist. Vagy mehetsz klinikai pszichológus tapasztalat.
Nagyon szeretem azt, amikor a kiválasztás bébiszitter a pszichológus van jelen az első találkozón dajka és a gyermek. Vagy beszélünk egy ideig a baba, mielőtt kiválasztja a dada. Ez maximalizálja megtalálja pontosan az a személy, aki segít fejleszteni a baba a legjobb és megtalálja őt egy jó húzás!
Bármi mutató érzékelők és tesztek, a válogatott hazai személyzet nagyon fontos, hogy bízzunk a saját intuíció és az érzések ... hogy megértsük, hogyan kényelmes lehetővé teszi, hogy a személy a területére.
És, hogy segítsen ebben a hivatásos pszichológusok a mi Ügynökség home staff és a pszichológusok, pszichológiai gondozók alapján, amelyeken alapulnak. Mi készít egy pszichológiai portré az utolsó két jelölt. Ha szükséges, a fenti módszerek segítenek eloszlatni a kételyeket, és a lehető magukban tisztázzák a kérdést, a biztonság és a bizalom a kapcsolat a jövőben dada, házvezetőnő vagy vezető.
Sergienko Anna Igorevna
Pszichológus - Budapest
Egyetértek! De ez az, amikor a nővér már alkalmaznak. Nem akarom, hogy kárt a gyermek vagy húzza nagy paletta nannies. Csak azt akarom, hogy vegye a megfelelő személy))
Leggyakrabban, az igazi lényeg után jön egy hónap munka. akkor elengedhetetlen kamera)
De ezek a módszerek főleg, hogy ellenőrizze a foglalkoztatást. Vagy ha nincs más bizonyíték (hazugságvizsgáló).
Kaszparov, Ksenia Vlagyimirovna
Pszichológus, pszichoanalitikus terapeuta - Budapest
Sergienko Anna Igorevna írta (a):
Bármi mutató érzékelők és tesztek, a válogatott hazai személyzet nagyon fontos, hogy bízzunk a saját intuíció és az érzések ...