Egy idegen közt - hogyan kell barátkozni az új kollégák Karrier - Karrier helyszínen Ile de Beauté
Csoportok különbözőek. Vannak kedves és barátságos, és vannak hideg és tele intrika. Semleges és teljesen közömbös. De, hogy adja meg e közösségek a kezdő nem könnyű, még a legbarátságosabb csapat már kialakult a kapcsolatukat, belső viccek, viselkedési szokásait. „És én, de mi vagyok én?” - kezdő hiszi szerényen ül az új helyre. És nem semmi, hogy azt hiszi, mert a kapcsolat a csapatban - az egyik legfontosabb része a munkánknak. Ha nem sikerül, annál valószínűbb, hogy „nem működik”, és egy új munkát. Szóval úgy gondolja, együtt, mintha „szeres”.
Általános szabályai barát általában egyértelműek: viselkednek őszintén és nyíltan, többet mosolyog, nem hajlandó segítséget nyújtani, ha kérték, a kolléga, de legyen óvatos, hogy még nem kezdődött aktívan ellensúlyozzák valaki másnak a munkáját. Udvariasan kérnek tanácsot, de ne legyen túl tolakodó - ha azt látja, hogy egy kolléga fejét meríteni a munka, meg kell találnia egy másik tanácsadója. És mi más szabályokat kell követni annak érdekében, hogy illeszkedjenek az új csapat?
Globális stratégia viselkedés
Általában pszichológusok ajánljuk kezdőknek először, hogy csendes és poumerenney körül. Nem szükséges az első naptól kezdve állandóan maratott vicceket, vagy hirtelen elkezd énekelni egy vidám dal, hogy fenntartsa a munka a lélek, még ha ez az Ön számára, hogy értékeljük ezeket a szokásokat egykori kollégái. Ne kritizálni az embereket és a projektek nem indulnak el, hogy mindenkinek elmondja, hogyan kell csinálni valójában - ez okozhat negatív reakciót a kollégák. Ne vágj a rossz szokások - mindez akkor ideje, hogy ha lesz egy teljes értékű tagja a csapatnak.
Elvileg így jön, és az új csapat: joga van kifejezni magukat, hogy elkezdenek kritizálni, amit nem szeretnek a szállítószalag generálni ragyogó ötletek és elmagyarázni mindenkinek, hogy hogyan működik megfelelően. De erre csak akkor lehet mentálisan erős és nagyon magabiztos emberek vezetői fejlesztés. Ezen kívül, meg kell mindig szem előtt tartani, hogy nem derül ki - akkor nem csak kezdődik, hogy milyen vagy, akkor általában nem fogadja el. Nem biztos, vagy nem akar kockáztatni? Olvasd el az első stratégia!
mimikri
Mindegyik forma közösségek, köztük a munkacsoport, megvannak a maga hagyományai, szokásai és viselkedése. Annak érdekében, hogy könnyen és biztonságosan illeszkedik a csapat, meg kell ezeket figyelembe veszi.
Nézz körül több az interjú során, hogy hogyan öltözködnek az emberek a cég. Még ha a hatóságok nem határozza meg a dress code, az alkalmazottak gyakran képeznek. Egyes csapatok összeadja az üzleti hagyományok ruha, a másik - ingyen. Jön dolgozni az első napon, tudatában kell lennie a funkciók és a ruha, hogy ne álljon ki határozottan az alkalmazottak között.
Nézd viselkedése - egyes csapatok úgy döntöttek, hogy káromkodni stresszes helyzetben elhajítani, más emberek bármikor, viselkedjen udvariasan rámutatott. Gyakran hagyományok szabályozzák is lehetséges késleltetés száma és a füst tör egy nap. Eleinte próbálja viselkednek ezek a hagyományok, hogy ne okozzon a negatív hozzáállás a kollégák.
Természetesen ezek a szabályok nem működnek, ha úgy dönt, hogy jár a második stratégiák és tudatosan veszi a szerepét a „fehér holló”. Ebben az esetben biztosan húzza az szamovár egy új helyre, akkor is, ha nem elég a meg.
Mert ismerősének!
Mint egy gyerek igyekeztünk barátkozni érdekes számunkra, fiú? Helyesen bánt édesem, ha ez volt a boltban. Ez az egyszerű módszer működik a felnőttek számára. Különösen sok csapat van hagyománya „illeszkedő”, amikor a kezdő felkéri kollégák tea cukorkák (Menü függően változhat a zenekar).
taktika mozdony
Barátkozz nagy és eltérő csapat nem könnyű, ezért a kezdők gyakran használják a taktika a motor (valamint a politikai pártok választásokon a törvényhozó testületek). Megtalálhatók az informális vezetője a csapat, és létrehozza a kapcsolatot vele, és ő, akkor biztos lehet benne, egy kis mozgás az „import” a csapat.
Keresés a saját fajtája
Egy másik jó taktika - hogy keressen egy új csapat a hasonló érdeklődésű, ötleteket és problémákat. Szerelem futball - Nézd, akivel megbeszélheti a játékot, vagy akár játszani a nyári munka után. Ha a közelmúltban készült javításokat a lakásban, akkor forduljon egy kolléga jó társaság, és talán még ad egy kedvezményes kártyát. És ha mások is hivatkoznak a hosszú ideje működik együtt, akkor - néhány személyes kérdést. Nem világos, hogy ez sokkal fontosabb.
Sok szerencsét az új helyen!
És ha kellett, hogy beilleszkedjen a csapat tagjai? Nehéz volt? Hogy csinálod?