dokumentálása munkaügyi kapcsolatok szeminárium, hogyan kell rendezni a foglalkoztatás otnosheniya-
workshop
A szeminárium célja a: vezetők és szakértők személyzeti szolgáltatások, vezetők és menedzserek a személyzeti osztály, szervezetek vezetőit.
Workshop célja: hogy iránymutatást nyújtson a tervezése, karbantartása és nyilvántartása vállalati dokumentumok (beleértve a közigazgatási) összhangban törvény rendelkezései és a követelményeknek a felügyeleti és ellenőrzési hatóságok; tanácsadás és módszertani támogatása érdekében azonosítása és felszámolása tévesen alkalmazta a jogot a tevékenységének a munkáltató annak érdekében, hogy megakadályozzák a munkaügyi viták és konfliktusok, valamint hogy elkerüljék vonzza a munkáltató jogi felelősség.
Megállapodás. Az eljárást a munkáltatók, hogy részt vegyenek a megállapodásokat. Egy megállapodás a minimálbérről. „Akaratlanul” munkáltató részvétele a megállapodás a regionális minimálbér (magában foglaló eljárás a munkaadók, a kitiltó hogy részt).
Kollektív szerződés. Az, hogy a fogva tartás. Feltételeket. Mi a legjobb, ha a kollektív szerződés? A munkavállalóknak kifizetett értelmében a kollektív szerződés (prémiumok és juttatások, kedvezmények, fizetési további napokat).
A helyi előírások: kötelező és nem kötelező. Rendeletek munka személyes adatokat. Belső szabályait. Útmutató a munkavédelmi. Rendeletek a bérekre. Rendeletek üzleti titok. Rendelet a dolgozók képzését a munkaadó. Tanulási Megállapodás (gyakornoki szerződés). Behajtására fordított összegek képzés az elbocsátás a munkavállaló a szerződés feltételeinek várható.
A munkaszerződés: sürgős, határozatlan időre. Hogyan kötni? Milyen feltételeket kell venni a munkaszerződésben?
Módosítások és kiegészítések a munkaszerződés.
Szerződések teljes felelősséget. Kihez kötni? Ez a szolgáltatás? Szerződés kollektív felelősség.
Egységes formában. Az, hogy a tölteléket. Megrendelések a személyzet mozgását (embereket, át egy másik munka, elbocsátás alkalmazottak). Ünnepi nyitvatartás. Utakat (Order küldeni misszió vagy utazik igazolást?).
Munkaidő. referencia kérdéseket. További grafikonok. Report kártya és nem-rezidensek.
Work-könyv: a kibocsátás, karbantartás, tárolás. Az eljárás kitöltési különböző helyzetekben: a kiválasztás, elbocsátás, áthelyezését egy másik munkát, átnevezés és átszervezés a munkáltató; pluralista foglalkoztatás története; munkavállaló, aki arra a következtetésre jutott határozott idejű szerződést; fejét.
Regisztráció és tárolására. Helyreállítása a munka könyv. Massive munkahely elvesztése könyveket. Költségeit a vásárlás a munka könyv.
A munka különböző körülmények között (a túlóra, hétvégén és ünnepnapokon, este).
Megállapodás nyaralni kompenzáció.
Kibocsátása dolgozói dokumentumok, a munkával kapcsolatos.
Statisztikai beszámoló elfogadásával kapcsolatban a munkavállaló