Day off saját költségén
A „idő ki” a jog a munkaügyi kapcsolatok, a vállalkozás, szervezet nem biztosított. A törvény biztosítja a polgároknak arra, hogy a nyaralás a saját költségén, a 128. cikkének megfelelően az Mt.. A napok száma hozott fizetés nélküli szabadságon (saját költségén) is szabályozza a 12 hónap.
Hogyan készítsünk egy napot saját költségén
A munkatárs ír egy nyilatkozatot, a főnöke előkészíti a végzés egy napot a saját költségükön. Napok álló okok miatt, amelyeket érvényesnek tekinthető. Norm 128 TC Magyarország nem ad kimerítő felsorolást a körülmények az élet, ahol a munkavállaló kap egy napot vagy céget.
Az okok időben le
Általában az oka annak, hogy egy állampolgár kér egy napot, a munkáltató tekinthető. Mint elismert érvényes okok:
- rokonok halálával;
- esküvő;
- betegsége rokonok, stb
- Abban az esetben, a gyermek születését;
- Abban az esetben, rokon halála;
- Nyilvántartásba vétele esetén a házastársi kapcsolatot.
Más esetekben, még ha az a tény, hogy a meghatározott okokból a nyilatkozatot a munkavállaló, úgy tűnik, igaz, a munkáltató megtagadhatja. A munkáltató döntése, hogy megtagadja számos tényező:
- nélkülözhetetlenségét az alkalmazott;
- az ünnepek alatt;
- kis szakmai tapasztalat;
- próbaidő;
- ismételt végrehajtását egy másik típusa nyaralás;
- fegyelemsértés;
- szükségességét ipari jellegű;
- kapcsolódó munkavállaló: az a munkavállaló hírnevét, képzettsége, stb
Más esetekben, hogy a fizetés nélküli szabadság
Hagyja fizetés nélkül, az időtartama meghaladja a 14 napot, nem tartalmazza a teljes alkalmazotti tapasztalat a tervezés egy másik fajta szabadság, valamint alkalmazni a korai nyugdíjazás érdekében.