Beteg ápolása relatív
Alapja betegszabadság
A „relatív” függ a szakmai tervezett betegszabadság. Egységes jogértelmezés nem. Tehát néhány jogi benyújtott dokumentumok a kifejezés a különböző módon.
- Családjogi törvény felhívja a feleség, férj, rokonok és nevelt gyermek, a szülők és a távoli rokonok a családtagok.
- Ház kód figyelembe veszi a kapcsolat a házastársak, gyermekek, szülők és az eltartottak.
- FZ „A minimálbér” fogalmát úgy értelmezi a család mint együtt élők és a vezető gazdasági, független, és egyéb tulajdonságait.
Táppénz
A kérdés az, hogy a fizetett betegszabadság családi gondozás, figyelembe véve az alkalmazottak szolgálati idő és a jövedelem. Ezért a kompenzáció összege nincs meghatározva.
A munkavállaló pedig jogilag érvényes orvosi igazolással a számviteli. Összegének kiszámítása ellátások készült 10 napon belül. Kompenzáció végzik együtt azonnali kifizetését.
A kártérítés összege több tényezőtől függ:
- 10 napos ambuláns gyermek által fizetett általános szabályok felett a határ - 50% az átlagos jövedelem;
- teljes időtartama alatt a kórházi kezelés gyermek kompenzálja az általános szabályok;
- Beteg ellátás az anyák és a többi felnőtt családtag által fizetendő általános szabályokat, de nem több, mint 7 nap, minden esetben a betegség, és nem több, mint 30 nap egy évben minden esetben érdekel.
A szövetségi törvény №255-FZ megállapított megfelelést idő munkavállalónak a támogatás mértéke:
- legalább hat hónapig - kevesebb, mint 1 SMIC;
- legfeljebb 5 éves biztosítás - 60% az átlagos jövedelem;
- 5-8 éves biztosítás - 80% az átlagos jövedelem;
- Több mint 8 éves biztosítás - 100% -a az átlagos jövedelem.
Fontos! A jelenlegi törvényi szabályozás módosítása azoknak, akik tervezik, hogy vigyázzon egy családtag. Szerint neki kártérítési jog csak a szülők, gyámok, és más személyek, akik a kapcsolata a beteggel.
Számítása a fizetett napok
Míg gyermeket nevelő 7-15 év maximális fizetendő legfeljebb 45 napon belül egy naptári évben. A szülők, akiknek gyermekei vannak 15 évesnél idősebb, a kórházban meg nem haladó időszakra 7 nap.
A családtagok jogosultak lehetnek a fizetési betegszabadság legfeljebb 60 napig, ügyelve a gyermek 7 éves kor alatti. Korlátozza a kifizetett időszak növeljük 90 nap, ha a gyermek diagnosztizáltak patológia, hogy benne van a regisztrációhoz Minzdavsotsrazvitiya RF. Részletek a kiterjesztés szerepel a rend az Egészségügyi Minisztérium a Magyar №84n.
120 nap - a határ fordítani, ha gyermeket nevelő 18 év alatti fogyatékkal élő.
Törvényben előírt elállási számának korlátozására a fizetett napok családtagok gondozásában HIV-fertőzött gyermekek 18 év alatti. Ugyanez igaz az év alatti gyermekek 18 komplikációk oltás után. Fizetett betegszabadság a teljes tartózkodás betegekhez képest, akik kórházba egy egészségügyi intézményben.
Tájékoztatásul közöljük. A határértékek átlépése nem vonja maga után az elbocsátás. Mivel a hiánya munka miatt érvényes indok, a munkahely marad a munkavállaló. Azonban ezek a napok nem fizetik.
Kórház a beteg felnőtt rokona ellátás akik járóbetegek ki meg nem haladó időszakra 7 nap. Az ellátást fizetik, függetlenül a betegség kialakulásához.
A 6. cikkel összhangban a „Felhasználási időtartama kifizetésének ideiglenes rokkantsági ellátások,” a szövetségi törvény №255-FZ, az általános kifejezés a kifizetett időszak minden esetben a betegség lehet akár 30 napig egy éven belül.
Gondozó rákos betegek
Az onkológiában, amikor egy családtag a hanyatt fekvő helyzetben, és megkapja járóbeteg-ellátás, vannak speciális kompenzációt. Beteg a rák több mint egy relatív ellátást ki legfeljebb 7 nap.
Emlékeztetni kell. Az állam, mint munkáltató nem köteles megtéríteni az okozott kárt a család költségvetése a teljes időszakra ellátás egy ágyhoz kötött relatív rák. Határértékek nem vonatkoznak a kizárólag az időszakban a kórházi kezelés.
Betegállományban adják ki a teljes időtartam, amely alatt karbantartását végzik. Kényszerítette nyaralás tárgyalt közvetlenül a munkáltató. Például lehetőség van arra, hogy állapodjanak meg a rögzítését a munkahely, fizetés nélkül.
Megjegyzés. Abban az időben a fogyatékosság miatt gondoskodni egy családtag, a munkavállaló nem lehet elküldeni egy üzleti út vagy hozta a túlmunkát. Mert egy különös grafikon hiányos napon vagy héten. Ez a kérdés szigorúan szabályozott 93. cikkében az LC RF.
Lista a szükséges dokumentumok
Ahhoz, hogy a kórházban, hogy törődik a beteg férj vagy a család többi tagja magyar állampolgár szüksége útlevélre vagy személyi igazolvány. A kitöltött és hitelesített a lapot átvisszük a munkáltató további feldolgozásra kényszerített pihenés fogyatékosság.
Egyes egészségügyi intézmények szükség lehet további dokumentumok megerősítik a munkavállaló kapcsolata a beteggel. Azonban nincs olyan jogszabály, amely előírja, hogy egy ilyen akció. Sőt, a megtagadása betegszabadság hiánya miatt az ilyen dokumentumokat kell figyelembe venni a munkaügyi felügyelőség, illetve az ügyészség.
Szerzés beteg képes minimalizálni a károkat a családi költségvetést, amikor a dolgozó családtag kénytelen otthon maradni. Ezért nem szabad elhanyagolni a lehetőségét számában fizetett szabadság a kezelés időtartama alatt. Fontos az is, hogy tanulmányozza a vonatkozó jogszabályokat annak érdekében, hogy kihívást jelent a jogellenes megtagadása.