Azt, hogy folytatódik
New Page 1
Ön szabadon hozzon létre egy újra, vagy igénybe venni a segítséget a barátok a kapcsolatot a munkaközvetítő ügynökségek vagy használja önéletrajz sablonok, weboldalakat. Mindenesetre, nem vakon követni valaki másnak a tanácsokat és ajánlásokat vezetni gondatlanságból vagy annak adatait egy táblázatba.
Egy összefoglaló lehet bármilyen alakú, de van olyan információ, akkor biztos, hogy meghatározza:
1. A személyes adatok.
2. A pályázat célja egy újra.
5. Szakmai ismeretek.
6. További információk.
Személyes adatokat. Az Ön neve, családi és apai, kiválasztott egy nagy betűkkel, szolgálhatnak a dokumentum címét (a „folytatás”, hogy írjon nem fogadják el).
Kor vagy születési dátum szükséges a belépéshez.
Ha 22-28 éves, akkor is a kor számokban - úgy fog kinézni előnyösebb. Soiskatelnits év 17-18 vagy 35 évesnél idősebb (az életkor a határok kereskedelem titkár) is jobb, hogy meghatározza a születési dátumot. Bizonyos esetekben, a titkár a nők körében több mint 38 éves tapasztalattal és kiterjedt nyerő feladatok listáját egyszerűen megkerülni ezt az oszlopot. És néha az elején folytatódik a legjobb írni a tapasztalat és részletes leírását a funkcióit, és az oktatás és az életkor pont a végén.
A bemutató a családi helyzet csak akkor engedélyezett a három lehetőség közül: házas, házas, elvált.
Légy tudatában annak, hogy ha egy állásra egy nagy cég ellenőrzések vonatkozhatnak nem csak neked személyesen, hanem a család tagjai, beleértve a közös jog férje. Mi a Club néhányszor azzal a helyzettel szembesülnek, amikor a lány nem felelt meg a biztonsági ellenőrzések miatt megkérdőjelezhető hírnevét a polgári férje.
Egy nő az érett kor nem sokat veszít a szemében a munkáltató, ha nem elrejteni azt a tényt, hogy elvált. De elvált fiatal lányok jobb, hogy írjon „nem házasok”.
A „családi állapot” is azt jelzi, hogy vagy a gyerek és hány évesek vannak. A legtöbb munkáltató szívesebben veszi a munkát az alkalmazottak, akiknek nincs gyerek vagy gyerekek felnőttek. Ha van egy kis gyerek, biztos még az absztrakt határozza meg, ki segít a képzés (ápoló, üresjárati nagymama). És komolyan készülni a részletesebb kérdéseket ebben témában ülésén a munkáltatóval.
A cél egy önéletrajz szükséges utalni, hogy világosan meghatározza, hogy kívánságaikat és megkönnyítik az alkalmazottak személyzeti szolgáltatások. Ez a szakasz meghatározza a pozíciót, amelyre pályázik. Gyakori kifejezések, mint a „I am looking for egy érdekes munkát egy stabil cég”, stb összefüggésben az újra nézni értelmetlen.
Education. Iskolai végzettség titkárok követelmények elég súlyos ahhoz, különösen nagyra titkárok a felsőoktatásban. Neve az felsőoktatási intézmények levelet teljesen időpontjának megjelölésével képzési és minősítési diploma. Ha a folyamat a képzés már volt egy speciális tanfolyam, ahol megvan a tudás, hogy lehet azzal a titkári szakma (dokumentumkezelés, szervezet vezetése, PR -management, információvédelem sebesség stb), biztos, hogy érdemes.
A felsőoktatást is ismerteti kellő részletességgel (dátumok, teljes név, speciális tanfolyamok). Ezen túlmenően, hogy írja, amit persze tanul, és adja meg a képzési forma (részmunkaidős, este, részmunkaidős). A tömören, de világosan világossá teszik, hogy a munkáltató, hogy a tanulás nem zavarja a működését, például: egy osztály csak hétvégén, vagy szabadon elérhető vagy nincs edzés.
Ennek hiányában a felsőoktatási kell adnia egy másodlagos gyógypedagógiai. És ha kész iskola vagy kollégium készíteni titkárok, hivatalnokok, biztos, hogy tartalmazza azt.
A szakasz „Oktatás” lehet kapcsolni, és az oszlop „Kiegészítő képzés”. Minden tanfolyam, amelyek relevánsak a titkári szakma, ezzel segítve a szakmai színvonal a szakemberek, hogy ebben a részben felsorolt. Például: tanfolyamok titkárok, könyvelők, tanfolyamok, számítógépes grafika, idegen nyelvű pálya, a retorika és oratórium.
Kitüntetések és lelkes fiatal eljött a kegyelem ideje. A munkáltatók inkább a kérelmezők aranyérmet és kitüntetések nyertesei Olimpia és tudományos ösztöndíjas regisztrált. Körülbelül ezek az eredmények azt kell értesíteni a munkáltatót az önéletrajzát.
Experience. Az adatok a munkája lehet írni egy előre vagy fordított időrendi sorrendben. Nem számít - mindaddig, amíg úgy nézett ki, a győztes a teljes összefüggésében önéletrajzát. Ne másolja munkájukat könyvet az elejétől a végéig. Ne feledje, hogy az önéletrajz tartalmaznia kell csak azokat az információkat, amelyek segítségével a pozíciót pályáznak.
Ödön, de fontos szabályt - ne terhelje az összefoglaló adatai. Gyakran a lányok nagyon pontos újraírása művelet időpontját, megemlítve nemcsak a hónapban, de még a számok. Ha olvasod ezt a gyűjtő nehéz koncentrálni, és ki kell számítani az igazi élmény. Jobb szám nem jelent egyáltalán, és a hónap - az adott körülmények között.
Egy igazi gyöngyszem a szakmai önéletrajz titkár illetékes lista feladatai. Tapasztalt HR menedzser helyesen határozza meg e szakasz értelmében a profizmust a kérelmező.
További információk. A legtöbb kutató meglehetősen formális megközelítést kitöltés oszlopokat. Gondolkodás nélkül, 90% titkárok levelet magukról: közölhető, a pontosság, képes kezelni a stresszt, könnyen képzett, felelős, stb Ha úgy gondolja, ezeket a szavakat, akkor több száz ideális titkárok előttünk - tegyen meg minden. A gyakorlatban kiderült, egy kicsit másképp ...
És mégis, ebben a szakaszban tudja kifejezni a különcség. A további információkat lehet elmondani a vonások és az egyén, aki az Ön véleménye, azt sugallják, hogy belsőleg megfelelnek titkár szakma, és nem csak egy bizonyos meghatározott ismeretek és készségek. Csak írni erről szükség van a jó irodalmi nyelv, tömör, de nem szabványos.
Több mint 11 éves fennállása klub találkoztunk csak egyszer összefoglaló a titkár-mondat: „Szeretem a szakmám, és büszke rá.” De az ilyen titkárok álom minden vezető. Büszke a szakma csak ember, aki valóban birtokolja a készségek és szívesen megy dolgozni.
Felveheti a folytatás „hobbi” szakaszban, vagy a „érdekek”. Itt kell nyújtani a munkáltatónak a téma beszélgetést, így a hivatalos lista a színház, zene, mozi, irodalom - nem adja át. Ha nem vagy kész, hogy megmutassák a műveltség, biztonságosabb, hogy hívja a formázó vagy főzés.
Összefoglalva, azt akarom, hogy az informális tanácsot. Összegzés - ez még mindig a kezdeti szakaszban interjúkkal, és arra készül, hogy néha lehet igénybe néhány trükköt: elrejteni valamit, és valami egy kis fűszer ... De kell készíteni egy találkozó az aprólékos munkáltató - akkor ki magát pontatlanságokat. Nyugodt, indokolt választ, barátságos mosoly, ártatlan humor segítségével becsülettel kijutni a ragadós helyzetet. És abban az esetben, ha nem önmérsékletre, és a stabilitás, hogy megfelelően hagyja el a csatateret.
Az összefoglaló legyen rövid (ideális esetben, ha nem kerül egy oldalon), kidolgozott óvatosan, anélkül, nyelvtani hibák, jó papír, gépelt a számítógépen, és gyönyörűen díszített. Egy interjú mindig figyelembe folytatódik elektronikusan és mindig valamilyen előre nyomtatott példányban.
Folytatás szakmai titkár - a kártyát. És, hogy milyen komolyan közeledünk a fejlesztési, ez sok mindentől függ: a folytatás is vagy növelik a nyerési esélyeit az álláskeresésben, illetve azok csökkentésére nullára.