Az új törvény az új fizetési feltételeket és a bírságok, a politikai osztály
Új távú bérfizetés
A bérek és az előleg: a fizetési határidő
Között az előleg és a bérfizetés kell történnie legfeljebb 15 napig. Például, ha egy szervezet fizet a dolgozónak előleget 20-án, a béreket kell fizetni legkésőbb az 5. a következő hónap. Vagy ha az előleg kifizetésének a 25. számú, a fizetés - legkésőbb a 10.. Így meg fog felelni a követelményeknek fizetése „bérek nem kevesebb, mint 1 alkalommal két hét alatt.” Ha a szervezet sértené ezt a követelményt, cikkével összhangban 5,27 igazgatási kódex Magyarország (Törvénytárra), adminisztratív felelősséget a bírság akár 50 ezer. Rubelt kell alkalmazni.
Fontos! Bérek lehet fizetni, mielőtt a kifejezés - nem fog megsértésének minősül.
A helyi rendelkezések és munkaszerződések
Küld értesítést a munkavállaló
Egy további megállapodás
A következő lépés - a kiegészítő megállapodás a munkaszerződés.
További megállapodás lesz elég ahhoz, hogy változtatni a fizetési feltételek a bérek. Adhat ki annak érdekében, nem szükséges.
Méretének növelése kompenzáció késleltetett bérfizetés
A kamat összegét a késedelem bérfizetés:
Most: 1/300 a refinanszírozási kamatláb a Bank of Hungary
A kártérítés számítása a késedelmes bérfizetés = elmaradt munkabérek x 1/300 a refinanszírozási kamatláb x napok száma késés.
Például, az összeg az elmaradt munkabérek összege 10 000 rubelt. A késleltetési idő - 5 nap. Ebben az időszakban, a refinanszírozási ráta 10,5% -ra. Ebben az esetben a kártérítést a késedelmes bérek lesz 17,5 rubelt. (Azaz 10 000 dörzsölje. X 10.5% / 300 x 5 nap).
Az új szabályok szerint: a kifizetés 35 rubel. (Azaz 10 000 dörzsölje. X 10.5% / 150 x 5 nap).
A módosítások biztosítják növekedését közigazgatási szankciók késedelmes bérfizetés. Összehasonlításképpen, a régi és az új bírságok megsértése munkabér fizetési határidő már a táblázatban megadott.
Ki bírságolták
Előző bírságok
Amellett, hogy a büntetést a késedelmes bérfizetés, a munkáltató lehet bírságot, ha a fizetés nem éri el a minimálbért. Ebben az esetben a büntetés a szervezet lesz l 320 000 és 50 000 rubelt.
Több idő, hogy megvédjék jogaikat a bíróság
Mától az alkalmazottak több időt menni a bíróságra, hogy megvédjék a kapcsolódó jogok nem fizetés vagy részleges bérfizetés és egyéb fizetendő összegek.
Az állítás, hogy a munkáltató lehet benyújtani 1 éven belül attól az időponttól, amikor a fizetési határidőt ezeket az összegeket. Elfogadása előtt a módosítások a munkások csak 3 hónap. Más szóval, a megnövekedett az elévülésre érintő esetekben a fizetések.
A fentiek alapján javasoljuk, hogy a figyelmet egy rövid következtetést:
- második része a fizetés a ledolgozott hónap kell kiadni legkésőbb a 15. napon;
- kártérítési per nap késedelem a bérfizetés lesz 1/150 az alapkamatot a jegybank az Orosz Föderáció;
- ismételt késése vypetoy bérek fenyeget a bírság akár 100 ezer. dörzsölni.
- ha a bérek a minimálbér alatti, a cég arcok bírság akár 50 ezer. dörzsölni.
- az elévülésre érintő esetekben a fizetések, - 1 év.