Az ötlet nem tőkefedezeti "
Volt helyettes egészségügyi miniszter és a társadalmi fejlődés, doktora Közgazdaságtudományi Alexander Safonov magyarázza a természet a jelenlegi nyugdíjrendszer válság. Ő előrejelzések kiábrándító: az ötlet a tőkefedezeti nem sikerült, mert eleinte gazdag ember él folyamatosan bővülő gazdaság. Munkaterv megmenteni a nyugdíjrendszert a kormány nem - megakadályozzák a kialakulását egy ilyen terv a múltban elkövetett hibák, a hiány FIU, a magas infláció és a „szürke” foglalkoztatás jelentős részét a polgárok számára. Még a kormány azon szándékát, hogy töröljék el a nyugdíjak emberek „magas fizetést” - több mint 50 ezer rubel - nem csodaszer. Úgy tűnik, itt az ideje, hogy elbúcsúzzon a az illúziót, hogy a méltóságteljes öregkort lehetséges - az állam nem megy ki a játék, figyelembe életét felhalmozódását.
- A napirenden volt egy másik nyugdíjreform - egy új projekt a Pénzügyminisztérium lehet végrehajtani a közeljövőben évben. Ez biztosítja a fokozatos növekedése a nyugdíjkorhatárt, a drasztikus visszaesését a kedvezményezettek számát, a eltörlése előnyöket dolgozó nyugdíjasok, sebességének csökkentésére indexálás kifizetések és az átmenet a finanszírozott része kvazidobrovolnuyu. Mivel a nyugdíjrendszer alakult számos problémát igénylő sürgős megoldást?
- helyettes pénzügyminiszter Alekszej Moiseev javasolt radikális reformra: a teljes eltörlése helyek az emberek a magas jövedelmek (50-100 ezer fő). Úgy hívják ezt a modellt „a leghatékonyabb kialakítás a nyugdíjrendszer.” Mit gondol erről?
- A hatóságok észre, hogy hamarosan eljön a időszak az első fizetést a tőkefedezeti, és meg kell valahol, hogy a pénzt. Megbeszélik ez a fogalom: ahhoz, hogy a finanszírozott része az állami biztosítási rendszer, változó felelősség a munkavállaló számára. A fő előnye ennek a modellnek abban a tényben rejlik, hogy a nyugdíjalapok megváltoztatja jellegét: van most egy jogi kapcsolat a személy és az alapkezelő társaság, és nem az egyén és az állam. De egyébként felmerül a kérdés, mint a munkavállalók megállapodnak abban, hogy ez?
A számítások azt mutatják, hogy annak érdekében, hogy egyensúlyt a nyugdíjrendszer a jelenlegi formájában, az szükséges, hogy az átlagbér az országban elérte a 50 ezer rubel. Most az átlagkereset 33 ezer rubel, valamint a középső, vagyis a bérek 50% -át az alkalmazottak - 22.000. Egyértelmű, hogy ez a szám 50 ezer egyszerűen elérhetetlen a következő időszakban. Ezért a Pénzügyminisztérium úgy döntött, hogy megpróbálja az úgynevezett „401 terv”, hogy létezik az Egyesült Államokban és Ausztráliában. Aki kezd felhalmozódni nyugdíjazás kap adókedvezmények az államtól. Az adót csak abban az esetben azt szeretnénk, hogy idő előtt visszavonja az alapok. Része az alapok akkor vegye előre az időben a sürgősségi orvosi ellátás, vagy más nehéz élethelyzetben, és a többi kapsz után éri el a nyugdíjkorhatárt. Akkor beruházni egy nyugdíjalap (NPF), és akkor tegyük őket egy speciális számla, amely ténylegesen fut a bank. Felismerve, hogy nem is a fog menni a központi bank javasolt a használata „revolver” elv: az első, a munkáltató hozzájárulása kötelező, de akkor a munkavállaló elhagyni őket.
- Lehetséges, hogy megkapja az aktuális jövedelem befektetés a finanszírozott része, ami azt jelenti, legalábbis nem veszítik el az érték?
- Még a nulla IMF közgazdászai levezettem egy kapcsolatban rubel fektetett a NPF, az elmúlt 30 évben, akkor kap egy visszatérés szorzóval 1.8 feltételei mellett nulla infláció. És mi van - a kétszámjegyű infláció mellett a fejletlen pénzügyi piacok és a szigorú korlátozásokat befektetés NPF. Valóban, a világ alapvető hozama APF így az úgynevezett alapok induló - ők haszonkulcs 30%. Mi mindezt tilos volt, és az ilyen alapok idején bevezetése a tőkefedezeti rész egyszerűen nem létezett. Ennek eredményeképpen, a teljes hozam alacsonyabb volt ez az együttható.
Betét a bank megnyit 1-2 évig, nagyon ritkán - 5 év. Időhorizont itt viszonylag rövid, összehasonlítva a kockázatokat a felhalmozódó része lényegesen kevesebb. És ha SPC nem lehet változtatni többször 5 évben? Azaz, még ha meg negatív hozam, 5 éven belül, akkor csak ülni és várni semmit. Ha elmész, akkor nem kap semmit - kötelezettségek tárolja csak az a levonások test, minden további bevételt elveszett. Fennáll annak a veszélye, hogy a bevételt nem egyszerűen süllyed az infláció, és akkor csak elveszíti a pénz vásárlóereje.
- Kiderül, hogy annak ellenére, hogy néhány progresszív elemet, tőkefedezeti fogalom Magyarországon összeomlott.
- Az ötlet, hogy a tőkefedezeti lesz a próbaköve, hogy megoldja a jövőbeni problémák a nyugdíjrendszer valóban kudarc. Voltak a reményben, hogy minden probléma miatt zárva magas költségvetési bevételek - olaj, majd eléri a 120 $. A jövőben probléma megoldódik rovására a támogatott komponens: az emberek spórolni és koncentrálni alapok NPF és az állam szerepe csökken. De a dolgok másképp alakultak.
Az IMF, az úton, elősegíti a téma memória rendszer fejlesztése Latin-Amerikában: Chile, Argentína. Ily módon is ment Kazahsztán, Örményország és más országokban. Ez végül az a tény, hogy a chilei kormány felismerte: tároló komponens képezi a teljes szegénység és magas differenciálódását nyugdíjasok jövedelmét. Az okok ugyanazok - nem vette figyelembe a bevételi struktúra. Igen, emberek kerülnek ki, de a három-penny élni egy hely nem lehet. Meg kell értenünk, hogy a tőkefedezeti rendszer - a rendszer a gazdagok. Azok az emberek, akik hosszú ideig, hogy egy csomó pénzt, és nem lehet rovására áramfelvétel kezelendő, fejleszteni a gyermekek befektetni. Ha lenne egy bizonyos jövedelmi egyenlőség, mint a Nyugat, ez lenne a rendszer működött. Nem tagadva a gondolata tőkefedezeti, azt javasoljuk, hogy fogalmazza meg, mint egy eleme felhalmozási emberek jövedelme meghaladja az átlagot. Bár ez is egy játék, absztrakt showgirl, ha a háztartásfő kap 50 ezer, és volt 2-3 gyermek, ő biztosan fog felhalmozódni?
- Milyen intézkedéseket, hogy csökkentse a hiányt a Nyugdíjbiztosítási Alap Ön szerint a leghatékonyabb?
- a nyugdíjkorhatár emelése az elkövetkező években sokak megoldást - azzal érvelve, alapvetően a részleteket. Milyen következményekkel jár ez a lépés, amit meg kell figyelni, hogy?
- Senki sem gondolta, milyen hatással lesz a munkaerőpiacra. A válság előtt, 34% -a nyugdíjasok végző munkaerő tevékenységet. A válság a családi helyzet romlott, sok volt a munkaerő-piacon, de a foglalkoztatottak aránya nőtt csupán 2% -kal. Ez azt jelenti, hogy a munkaerő-piaci hajlandó elfogadni legfeljebb 36% -a nyugdíjas. Hová menjünk növekedése esetén a nyugdíjkorhatár, a többi megy? Pozíciók, amelyek nyitottak a foglalkoztatási szolgálat, elég egy legfeljebb 2-2,5 évig, majd a piac fog esni új munkatársakat. A gazdaság nem termel munkahelyeket. Kevesebb dolgozót az ipari szektorban, a nagyvállalatok bocsátanak ki, 100 ezer ember minden évben, mérsékli a munkaerő. Hol kap a fiatalok? Ezen kívül, most a határán robbanásszerű növekedése a munkaerő termelékenységének automatizálásával munkahelyet.
Van egy másik ponton. Ha megváltoztatja a személyi állapotot a nyugdíjas a munkanélküliek, akkor zuhant rá az állam a hosszú távú munkanélküliség - nem tud munkát találni gyorsan. Tehát meg kell felhalmozni előnyök megoldani lakhatási problémákat. Ennek eredményeként, a pénz, hogy akarsz menteni, akkor meg kell fizetnie a társadalombiztosítási rendszer. Ebben az esetben alkalmazza az emberi trauma. Mivel nem előrejelzés az állam a munkaerőpiacon, a lelki állapota az emberek, szociális védelmi kiadásoknak a regionális költségvetés. Annyi ismeretlenek, amelyek egyáltalán nem veszik figyelembe.
- Egy másik pont reformprogramot - csökkentve a kedvezményezettek száma korai nyugdíjazottak.
- Ott dosrochniki hogy valóban szükségünk van, hogy a korai nyugdíjba miatt foglalkozási megbetegedések. A jelentős részét ezek az emberek továbbra is működik, de kénytelenek megtenni a gazdasági körülmények - rendkívül alacsony nyugdíjak. És van egy másik része dosrochnikov, hogy a termelés nem garantálja a betegség kialakulásában, de létrehoz bizonyos kockázatokat. Ebben az esetben, ha egy személy fizikailag egészséges és nem a közeljövőben a betegség, akkor lehet meghosszabbítani karrier után orvosi vizsgálaton. Néhány formája a betegség, például lehetővé teszi, hogy a munka egy korlátozott üzemmódban.