Az indexelés bérek - 2019 állami alkalmazottak, a legfrissebb hírek
Újraszámítása (vagy indexálás bérek) - logikus gazdasági jelenség.
Köztudott, hogy az árak a termékek és szolgáltatások vannak kitéve folyamatos változás és alkalmazkodás. Ez akkor fordul elő hatása alatt rengeteg tényező, hogy hozzon létre egy folyamatos ciklusban.
minden áron emelkedhet vagy romolhat. Természetesen az árcsökkenés elég jó jel, mert a pénz, hogy lesz bármely alkalmazottja, ő képes lesz vásárolni, és így a szint életét valamilyen módon növekszik. Ha az árak emelkednek éppen ellenkezőleg, ez negatív hatással van a képessége, bármely állampolgár az ország (kivéve a milliárdosok és más gazdag egyének) vásárolni néhány dolgot, és szolgáltatásokat. Ennek megfelelően a költségeket csökkenteni kell.
Annak érdekében, hogy ez a funkció megmarad, hogy az emberek továbbra is nyújtják az összes ugyanazon a szinten (vagy több), azzal a feltétellel emelkedő árak az áruk és szolgáltatások, illetve a szint a régmúlt és ott indexálás készpénz jövedelem. Ebben az esetben figyelembe vesszük az indexálás a bérek.
A lényege az indexálási jövedelem polgárok alapul a növekedés nominális jövedelem dolgozók, ami attól is függ, a növekedés a fogyasztói árindex vagy az inflációs index.
Ez a szám tartják fontosnak, mert támaszkodik, és az egész mechanizmus indexálás jövedelem. Az első helyen, ez a mechanizmus számviteli célokra, ahogy ezt a későbbiekben részletesebben ismertetjük.
a meghatározás
Az indexelés bérek platy- a növekedés a nominális bérek az alkalmazottak az intézmény (azaz a sebesség és a fizetési skála), attól függően, hogy az inflációs növekedés egy bizonyos ideig).
Van is egy közeli ponyatie- visszamenőleges indexelést. Célja, hogy módosítsa a bérek miatt várakozások áremelkedés annak érdekében, hogy visszanyerje a vásárlóerő a polgárok.
Egy nagyon fontos tényező az indexelés tartják, hogy növekedése a munkabérek miatt a termelési költségek, amely befolyásolja az áruk és szolgáltatások előállítása. Ilyen körülmények között, indexelés elengedhetetlen.
Annak érdekében, hogy megszüntesse, és megakadályozza a helyzet, amikor az infláció nagyobb lesz a mai gazdaságban venni több pontot:
Annak érdekében, hogy az index számítására gyakran tekintik, és életét az egyes rétegek vagy csoportok javítása életük, vagy fordítva adóemelésre a gazdagok rétegek a polgárok. Mivel nyilvánvaló, hogy a legtöbb infláció befolyásolja a szegény lakosság a golyó, vagy azok, akik kapnak egy minimális jövedelmet. Ez az ő támogatása és fejlesztése a közpolitikák és céljai indexelés jövedelmek.
Ki által?
Meghatározta a különféle témákban, amelyek hatással lehetnek az indexelés és joguk van rá. Ez egy másfajta vállalkozások, intézmények, cégek és vállalatok, a szervezet bármilyen tevékenység és tulajdonosi forma, amely használja a munkaerő bérelt munkások.
időszakosság
A rend és gyakorisága eljárások „felújítás” alkalmazotti fizetéseket kell kialakítani és megállapodások szabályozzák és szabályozások személyzet által, amelyet meg kell határozni ki olyan formában, hogy érthető számukra, és a leginkább elérhető és kényelmes.
Az indexelés kell tenni abban az esetben, a méret a fogyasztói árindex az áruk és szolgáltatások a piacon meghaladta a 101%.
A számítás a indexálási képletet használjuk
I = L X IPTS. 100 ahol
És - az összeg az indexálás
E - pénz jövedelem, ami kell indexelni (nem több, mint a létminimum személyenként)
Іpts - a fogyasztóiár-index ebben az időben.
Friss hírek
Ők leáll indexelés bérek által sújtott emberek sugárzás által érintett robbanás a csernobili atomerőmű.
Indexálás bérük fogja meghatározni a törvény „a szövetségi költségvetés”, amelyben változtatásokat. Tervezett indexálás 5,5% nyugdíjak és ösztöndíjak.
Ezek bonyolult eljárás és a következők voltak:
- Bérek emberek részmunkaidőben dolgozó, ki kell fizetnie a teljes, és arányosan fizetik a munkaórák
- Hónap nem fogadható el az alap, ha a kifizetés a bér. Továbbá, egy hónap nem tekinthető alapvető, ha ellenében hozták összefüggésbe a részmunkaidős
köztisztviselők
Fagyasztás fizetések a közszférában dolgozók nem lesz.
A rezonáns nyilatkozatot a pénzügyminiszter adott okot sok pletyka. A kormány tagadta azokat. Azonban a növekedés várható.
Függetlenül attól, hogy a munkáltató köteles index bérek?
A kötelezettségvállalás az összes szereplő elvégzésére indexálása bérek az alkalmazottaik cikke szabályozza 134. tartozik.
Minden munkáltató úgy dönt, saját maga által a szerződések aláírása és rendeletek, munkaszerződések.
Amely jogilag megalapozott csak munkaadók kötelezettsége elvégzésére az indexelési folyamatot a változás a fogyasztói árindex, de nem határoz meg eljárást bármely frekvencián.
Azt is jelzi, a kötelezettség index bérek az összes alkalmazott kivétel nélkül, akik munkaviszonyban munkaszerződés alapján.
Mivel a munkáltató úgy dönt, hogy milyen gyakran és milyen sorrendben kell elvégezni indexálása bérek a vállalati, akkor lehet végrehajtani, minden hónapban, miután minden egyes ugrás az infláció, vagy akár évente egyszer. A jogszabály nem tiltja az ilyen normák.
Bármely szervezet, a munkaerő meggyőzés kell a pont, ahol ez az információ nem áll rendelkezésre. Az indexelés a cég, a munkáltató köteles minden olyan dokumentumot, ez megerősíti. Ezeket a dokumentumokat tett mindegyik saját, de a nyilvántartásba vételre figyelemmel az általános formában.
Ha a szervezet minden szükséges szabályozás lefolytatására indexálását alkalmazottak fizetését, de nem adta meg az gyakoriságát és rendjét stílusú, ilyen szabályozás szigorúan újbóli vizsgálatát, és a hozzáadott ezeket az adatokat. Az eljárás történik együtt ügyvédek.
Ha az indexálás bérek információ nem minden dokumentumot a Társaság (előírások, rendeletek a bérekre, munkaszerződések), az adóhivatal tartja egy durva megsértése. 57. cikk TC Hungary kötelező rendelkezések beillesztése bérindexálási a munkaszerződéseket.
Az, hogy minden munka magában foglalja a munkabérek növelése vagy fizet bónuszokat alkalmazottak. Ennek eredményeként az indexálás a bérek a munkavállalók is növekszik, és aszerint, hogy a 72. cikk TC Hungary bármilyen változás a bértarifa kell mindkét fél által elfogadott (munkáltató-munkavállaló).
Ebben a vonatkozásban az a kérdés merülhet fel: Kell-e fizetni minden alkalommal, amikor egy változás a munkaszerződés a bérelt alkalmazottak? A válasz az, hogy ha a dokumentumot a szervezet festett a helyzet ahhoz, hogy tartsa az indexelés és a munkavállaló tisztában van, hogy amikor illetményre változtatások, valamint változása miatt a fogyasztói árindex, nem több, nem kell aláírni a megállapodást.
De vannak más esetek, amikor kapcsolatban az indexelés a létesítményben kell változtatni a munkaszerződések a regisztrációs pontos adatok indexálás szabályozás ilyen esetben a munkáltatónak be kell szereznie egy írásos megállapodást részéről az alkalmazottak.
Mint már korábban említettük, a téma indexel minden jövedelmi dolgozók, akik nem tekintik egyszeri, csakúgy, mint havonta. De nem indexált nyaralás vagy betegszabadság.
Szintén a bázishónaphoz hagyjuk, hogy csak egy hónap, hogy növelje az alkalmazottak fizetését, hanem a havi csökkenés. Ha a munkavállaló dolgozott részmunkaidőben, és most megy a teljes munkaidőben, akkor ebben a hónapban is, nem veszik figyelembe a bázis.
Ebben az esetben, ha volt, növelte az a minimális fizetés minden bérből és fizetésből élők, ez a szám nem befolyásolja a indexelési és hó nem tekinthető, mint a bázis.
Ha egy alkalmazott elhagyja, nem tudja véglegesíteni a teljes havi illetményének indexálás alapján végzik a létminimum az időszakra arányosan. Dolgozó nyugdíjasok bér indexelt az első helyen, majd az összeget a kapott nyugdíj a nyugdíjas.
Számviteli pillanatok
Mivel a könyvelő végzi indexelést, akkor el kell végeznie a számításokat, és nyomon követni az összes olyan dokumentumot, amelyek a Hivatal által kiadott.
A könyvelő követnie kell a jogszabályi változások, kiadványok a fogyasztói árak és a szolgáltatások.
Elvégzésére indexálása bérek a vállalati könyvelő telt:
Ha a könyvelő nem rendelkezik az indexelés időben, a cég komoly gondok adóhatóságokkal.
Az átlagkereset Oroszországban mintegy 20 ezer rubelt. Ismerje meg a dinamikáját a régiókban.
Az elbocsátás a főkönyvelő saját kérésére jár az ügyek átadása. Lásd, hogyan valósítható meg.
Mivel a küszöbértéket túllépték, akkor ez számított együttható indexelés.
A szám megvan, szorozva 100 Kapunk mintegy 2%.
Az index meg kell tudni, hogy a megélhetési költségek abban a pillanatban. Tegyük fel, hogy 5000 rubel.
5000 (tartózkodási) * 2% (indexelés együttható) + 5000+ (8000- 5000) = 10 00 + 5000 + 3000 = 9000 rubelt.
Ez a teljes sémát, amely birtokában van minden alkalmazottja számára külön-külön.
Indexálás bérek - nem csak fontos eleme a jövedelem, hanem jelzi a gazdasági ciklus és az állam az infláció.