Indexálása bérek 2019-ben algoritmus, szabályok, gyakorlati helyzetekben
Szabály 1.Mesyatsem növekedés (korábbi nevén a bázis) kell tekinteni a hónap, amelyben nőtt vámtarifa (fizetés). helyett fizetés (rovására állandó összetevője), amint azt a bekezdésben. 1 pt. 5 eljárási № 1078.
Szabály 3.Vozrastanie fizetni rovására más fizetési alkatrészek (anélkül, hogy növelné a bértarifa vagy fizetés) nem befolyásolja az indexelés, és nem eredményez változást a bázis hónap és mennyiségének csökkenése az indexálás (Art. 5. §. 5. Rendelési szám 1078).
Szabály 4. összegének meghatározásakor a növekedés fizetések hónapban növekedése vámtarifa (fizetés) számla minden kifizetést, amelyek nem egy karakter (5. §. 5. Rendelési szám 1078). Ezek rendszeres kifizetések, mivel a jelenlegi prémium felárak a kombináció, TDY (ha nem egyetlen), a további fizetési éjszakai munka, a juttatásokat.
6. szabály indexelés nincs feltöltve, ha az összeg növekedése fizetések hónapban növekedése vámtarifa (fizetés) mennyisége meghaladja az indexálás.
Szabály 7. Ha a növekedés tarifák (fizetések), nem volt helyes, hogy jöjjön indexelés, hogy az összeget a korábban meghatározott indexálási (mielőtt az úgynevezett fix) adunk a jelenlegi indexálási.
Szabály 8.Indeksatsiyu venni arányosan a ledolgozott időt. ha a munkavállaló dolgozik részmunkaidőben, vagy annak egy része a hónap volt a nyaralás, vagy betegszabadságon.
Szabály 9.Indeks fogyasztói árak (a továbbiakban - CPI) kiszámítása a tárgyhót követő hónap növekedése vámtételek (fizetés) az üzenet. által elfoglalt munkavállaló számára: az újonnan felvett, át egy másik munkát, akik mennek dolgozni, miután a szabadság gyermekgondozási legfeljebb 3 (6) év.
Szabály 10. dolgozó nyugdíjasok elsősorban indexált bérek és a diákok - ösztöndíjat.
Indexálás: számítási algoritmus
A képlet indexelésének általában meglehetősen egyszerű (lásd., Stb.)
Definíció indexelő egység havonta bérnövekedés (árak)
Bekezdés szerinti 3-4 5. bekezdése Rendelési szám 1078. Abban az esetben, pénzbevétel, figyelembe véve az összeg a fizetésemelés a hónapban bérnövekedés (árak) .:
- nagyobb, mint a pénzösszeg jövedelem korrigált indexálásból annak növekedését, az indexálás kifizetések megáll;
- kevesebb, mint a pénz jövedelem korrigált indexálásból annak növekedését. az összeg a teljes jövedelem meghatározása oly módon, hogy a pénzösszeg jövedelem indexált nem haladja meg a teljes bevétel pedig növeli.
Ezért, ha a munkavállaló joga, hogy indexálás és egyidejű növekedése fizetés (sebesség), meg kell határozni az indexálás érték (mielőtt hívták rögzített), mint a különbség a lehető összege indexálás és az összeg a fizetésemelés.
Következésképpen kiderül, ha a béremelés volt köszönhető, hogy a fenti kifizetések (és ezek nem ideiglenes jellegű), majd a hónap növekedése a fizetés (munkabér), akkor befolyásolja a számítás a lehetséges összeget indexelés.
Mennyiségének meghatározására indexálási példák
Mint már említettük, egy hónap bérnövekedés (arányok) válik mindig bázishónaphoz az indexelés. Azonban, milyen összegben fizetni indexálás és hogy van-e joga a fizetési cikkére, függ az összeg a CPI növekedése, a fizetés (sebesség) és nőtt a kapcsolatot a fizetést.
(1,01 x 1,018 x 1,009) x 100% -100% = 3,7%.
USD 1.684 x 3,7% = 62,31 USD.
De cikkelye szerint. 7, n. 4. Eljárás № 1078. Ha kevesebbet költött, mint egy hónap, az index ténylegesen kifizetett arányosan a ledolgozott időt.
Ennek egy része a hónap elment, és dolgozott ki csupán 9 r.dn. az összeg a indexálás arányában számítják ki a munkaidőt:
62,31 UAH. 20 r.dn. x 9 r.dn. = 28.04 USD.
1684 UAH x 16,6% = 279,54 USD.
- A jelenlegi összege indexálás, amely a következő lesz:
USD 1.684 x 7,6% = 127,98 USD;
- előtt egy bizonyos mennyiségű indexálását - 367 UAH.
USD 1.684 x 3,7% = 62,31 USD.
Az összeg a kiegészítő kifizetések minzarplaty lesz:
UAH 3200 - (2700 UAH 62,31 USD +) = 437,69 USD.
Ebben az esetben azt kell figyelembe venni, hogy kevesebbet költött, mint egy hónap, így az összeg az indexálás, és az összeg további kifizetések minzarplaty kerül arányában határozzák meg, a munkaidőt. Tehát a sorrendben számítás a következő:
- 15 r.dn. a munkavállaló kerül jóváírásra része a fizetés 2700 UAH. 20 r.dn. x 15 r.dn. = 2025 USD, és 10% -os felárat - 202.50 USD (2025 USD x 10%). Összesen - 2.227,50 UAH;
- az összeg indexelés:
(1684 grn x 3,7%). 20 r.dn. x 15 r.dn. = 46.73 USD.
Garantált minimálbér ilyen munkavállaló:
3200 UAH. 20 r.dn. x 15 r.dn. = 2400 UAH.
2400 UAH - (2227,50 UAH 46.73 USD +) = 125,77 USD.
Az indexelés bérek újonnan felvett és áthelyezett alkalmazottak
1684 UAH x 20,9% = 351,96 USD.
(1684 grn x 3,7%). 20 r.dn. x 17 r.dn. = 52,96 USD.
Ebben az esetben számítani a CPI szabályai alapján o. 1078. február 10 Rendelési szám, amely a követő hónap utolsó növekedése a fizetést a munkavállaló pozíciók elveszi.
(1684 grn x 3,8%). 20 r.dn. x 3 r.dn. = 9.60 UAH.
USD 1.684 x 7,6% = 127,98 USD.
Más helyzetekben kapcsolódó indexelési, le fogjuk írni a következő kérdés. Is, hogy hogyan kell végezni indexálás elhatárolás korábbi időszakokban és az adózás rendjéről fizetési adatokat.
Mi a számítási eljárást indexálás munkás fordította a vállalaton belül, hogy a helyzet a fizetése alacsonyabb, mint az előző bejegyzésben. Változások-e ebben az esetben a bázis hónap indexelés?
Most, ahelyett, hogy „az alapja a” Hónap a „hónap, amelyben ott volt a növekedés,” a „fix indexelés” eltűnt. Most is, nem befolyásolja a növekedést más állandó összetevője a fizetést a fizetési indexálás, hacsak megnövelt fizetés (bér arány)