Az, hogy a napot transzfer, cikk, magazin „személyi számít”
Napok átadása off összhangban kormányhatározat, melynek elfogadását előtt egy hónappal az új naptári év. Továbbá megvalósítás lehetséges átviteli teljesítményét, valamint amiatt, hogy operatív igényeinek vészhelyzetben a vállalkozás. Ilyen helyzetekben, akkor kell, hogy vezérelje a rendelkezések a munkaügyi jogszabályok az Orosz Föderáció.
Ebben a cikkben megtanulod:
- mint a szabályozott átadását a hétvégén;
- hogyan lehet rendezni a transzfer a hétvégén;
- írj egy elhalasztása érdekében a hétvégén.
Szerint a munkaügyi jogszabályok Magyarországon (ch. 5. v. 112 TC RF), a jogot, hogy át a hétvégén az orosz kormány. Azonban, ha szükséges, a munkáltató gondoskodik a átadása a termelés a nap, feltéve, hogy bizonyos tényezők megállapított Mt..
Hétvégén és ünnepnapokon: a jogi keret
- A fenyegetés az ipari balesetek, a technológiai katasztrófák, természeti katasztrófák, meg kell szüntetni a következményeit vészhelyzetek és mentési az emberek;
- Megelőzése munkahelyi balesetek, amelyek veszélyeztethetik az élet és az emberek egészségét, kár, hogy az anyagi és technikai eszközök a vállalkozás;
- Az építési beruházások, melyek bevezetése okozta vészhelyzet vagy ha a katonai fenyegetés.
Jogos munka és a pihenés mód art. 110, 111 az LC RF. Ezek szerint a szabályozás az 5. és 6. napos munkahét lehet állítani a vállalkozás, amely a kötelező napot vasárnap, ezt a tényt fel kell jelennie az élet a kollektív szerződést. A kivételek cégek folyamatos termelés, dolgozik egy fix menetrend. Az Art. 57 TC Hungary minden munkafeltételek, beleértve a munkaidő, a munka és a pihenés is tükröződnie kell a munkaszerződésben a munkavállaló.
Olvassa el az elektronikus folyóirat téma
Transfer Weekend
Transzfer nap jelenlétében a munkáltató komoly oka van, mivel a műveleti igények. Ez a szempont nagyon fontos, mert a megfelelő alap vagy hibás regisztrációs sorolható megsértése esetén az ellenőrzés a Munkaügyi Felügyelőség.
Amikor átadja a napot, hogy hozzon létre több féle dokumentumokat:
- Ártalmatlanítása a vállalat igazgatója, amelynek tartalmaznia kell az ok (indoklás) a döntést.
- Értesítés a szervezet és megszerzésére hozzájárulásukat dolgozók.
- Kialakulását annak érdekében, hogy elhalasztja a hétvégén.
Bejelentés alkalmazottak létrehozhat személyesen minden közös az összes. A lényeg az, hogy minden vállalat alkalmazottja megerősítette az a tény, megismerkedett a sorrendben a rendező és felfogása, e változások személyes aláírás.
Ilyen tényezők említhetők, mint a bázis át a kimeneti a nap, mint:
- Megszüntetése a fenyegető vészhelyzetben a növény - alapján az Art. 113 TC RF;
- Időben kötelezettségvállalások végrehajtásának összhangban tett a szerződés végrehajtása során az építési beruházás, szolgáltatások, termékek, stb - kezdeményezésére és beleegyezése a dolgozók;
- Ami a személyzeti menedzsment szabadság és a napokban - a 112. cikknek megfelelően a TC Magyarország és a kormányhatározat „A átadása a hétvégén.”
Az, hogy a transzfer a hétvége
Annak érdekében, hogy elhalasztja a nap le kell határozni:
- Jogos indok erre törvény.
- Elfogadása az új munkarend az alkalmazottak egy 5-6 napos munkahét.
- Tükrözik az összes hétvégi, amelyekre az adattovábbítás és az időpontot, amikor utaznak.
- Állítsa be az időtartamot a munkanap az ünnepek előtt (ha szükséges);
- Jóváhagyja a módosítás szükségességét a menetrend a munkahely / iskola és terv szerint működik az, hogy a adatváltozások;
- Hogy megismertessék az érdekében az összes alkalmazott a vállalkozás / szervezet keretében saját aláírását.
Rendelés az átadása a munkaszüneti napokat is pisilni vezetője a vállalat. Zárjuk le, hogy biztosítsák a rend nem szükséges, mivel ez egy belső dokumentum.
Javasolt anyagok:
mellékletek
- A rend neve munkavállaló másik pihenőnapot a munkát a kimeneti (minta) .doc
- Az, hogy a hívó dolgozni egy hétvégére vagy munkaszüneti napra (minta) .doc
Csak előfizetőknek
- A rend neve munkavállaló másik pihenőnapot a munkát, hogy a kimenet (üres) .doc
- Az, hogy a hívó dolgozni egy hétvégére vagy munkaszüneti napra (üres) .doc