Auchan alkalmazottak visszajelzést a munkáltató
Igazgató helyett számú személyzet, ez felkavaró, és összevonta a felelős becsületes emberek, és milyen további segítséget nyújt a francia pénz. Szakácsok, mint a kutyák ülnek vele a kávézóban. és ahol tiszteletben dolgozói számára a kereskedelmi csarnok, hogy akadozik az agy örök regresszió Hashanah szellőztetés javításokat. Nem szükséges, hogy fújja agyát. de az emberek dolgozni, legalább megnyugtatni. táplálja a fagylalt, hogy egy tea növény hideg és tiszta személyes mellényt.
Releváns piac: a piac
Összbenyomás: én nem ajánlom
02:00 Interjú egy csomó dolgozók, meghatározva ugyanazokat a kérdéseket, majd vár jó néhány választ, hogy ígértek srazubdat. De a végén jelmondat: „Majd visszahívlak.” És mégis!
Javasolt s / n: fehér
Betartása s / n piacon: a piaci
Összbenyomás: én nem ajánlom
Brother (korábbi alkalmazottja)
Voremya fizetni ZP
Nagyon szűk látókörű vezetők. Nem menedzser speciális oktatási Menedzhmet .a főzés nélkül kulináris oktatásban. Karrier növekedés csak a rokonok. Fizetett szolgáltatás közlekedés. VHI fizetni. Menedzserek engedheti meg magának, hogy kiabáljon alkalmazottak. Különösen Tregubova N. Auchan Orbital. Egy analfabéta egészére.
Releváns piac: az alacsonyabb piaci
Ha megvan, hogy az alkalmazottak, akik hosszú és futtatható közvetíteni a tapasztalat egy nagy plusz, villamos függően eltérő, hogy melyik cég áruház aláírt egy szerződést, van egy DMS, cégautókkal
hatóságokat, ha nincs családja, nem értik a felelősséget nemcsak a munkahelyen, hanem a család, különösen, ha ők is hegymászók .Direktor hogy növelné a forgalmat kész változtatni helyeken és a szervezeti egységek nem teszik új cikk, amely növelné az áteresztőképessége természetesen érinti a munkavállalók hivatkozva beszélt hal rohad származó golovy.A így élni, ha hajlandó meghallgatni az idősebb munkavállalók
Releváns piac: a piac
Releváns piac: az alacsonyabb piaci
Mit is mondhatnék. Plusz van egyáltalán. Process munka nincs beállítva. Kénytelenek dolgozni ünnepnapokon és hétvégén (nevezzük önkéntes és kényszerített), kénytelen írni magyarázatot miért nem tudok dolgozni 18:00 után, bár a szerződés (amely nem kaptunk) Set rögzített munkaidő 9-18.
Céges rendezvények és ünnepek elérhető.
Releváns piac: a piac
Anon (korábbi alkalmazottja)
Város: Nyizsnyij Novgorodban
Fehér sn időben.
Jó képzést.
Corporatization.
Milyen szerencsés a csapat.
Sn növeli a tapasztalat.
Ajándékok gyerekek számára az alkalmazottak.
LCA kiváló és olcsó.
Hivatalos közlekedés.
a TK foglalkoztatás Oroszországban.
Teljesítmény.
Növekedési kilátások kevesebb évente.
Követelmények és kötelezettségek minden évben jelentősen nőtt, és sn áll még.
Reindexation sn általános nem.
Égéstermék nem elkapni tolvajok, de csak nézi két alkalmazottal, építeni magát KGBshniki.
Sn nem felel meg a feladatai tökéletesen.
Útmutató hagy sok kívánnivalót, kezdve a rendező és a fent. Vannak értő vezetők.
Állandó feldolgozási feladatainak ellátására 3-4 ember egy-két szervezeti egységek, amelyek nem kap egy fillért sem.
Mese a kölcsönös alkalmazottak és a kölcsönös támogatás, amely nem létezik.
Pokoli hiány kezét.
Motiváció szörnyű. Az évek során, nem jön ki a megfelelő motiváció. A sezonki alkalmazottai nem, és mivel semmi sem tartja őket.
Én nem ajánlom, hogy a foglalkoztatás, ha csak hajlandó eke és stabilan előállítani egy alacsony, de stabil sn.
Releváns piac: a piac
Jött a munka nem alkalmazottja a cég mint árusító fagyasztott osztály. Az alkalmazottak kénytelenek voltak megtenni mindazt, amit csinálnak, de kereskedőkön kell kezelni a termékeket, de a menedzser Előnyös, hogy a Bolt helyezi az egész osztály. Az igazgató teszi a menetrend, mert kényelmes, a menetrend előzetesen kidolgozott, és volt egy menetrend Hásáná, bár ha a cég. A munkavállaló egy meleg ebéd és minden, de 30 rubelt, ami egy nagy plusz, mint a dolgozó hivatalos közlekedési, az is egy plusz, de még mindig meg kell lovagolni transzferek. Az alkalmazottak nyafog, hogy egy kis fizetést, és minden gyűlöletét, hogy kapnak egy fillért sem szakadás a Bolt, Bolt szabad kell szántani, és tegye egy sorban, majd hallgat előadást felügyelő, hogy ez miért nincs termék. Dolgozott 2,5 éves nyugdíjas, nagyon szörnyű hozzáállás, nagyon nehéz fizikai munka és egy fillért sem, mindig valami hülye munkát a menedzser, hogy sok plébániák és ez történt, hogy nem volt a személyzet, és én vagyok az egyetlen előadást az egész osztály. amíg a főnökök otthon iszik teát, vicces képzés, karrier növekedés révén x évek száma, és hogy ha az eke reggeltől estig. Tehát a munka a cég szerette, de kilépett, mert a Auchan, mint a merch rosszabbak
Azt biztosan írni a profik arról, hogy boltban ,, de sajnos, a helyzet egy patthelyzet, csak nem tudom, hogyan kell lennünk. És nem számít, hogy én nem tudom, az ő munkája, egy sor Felelôsségünkbôl növeli szinte az óra, néha úgy tűnik, hogy mindannyian a rubel svehlyudi, igen, igen, végre nem lehetséges, még az állandó stressz, menjen munka, Auchan Rubljov, és úgy gondolja: hogy aludtál ma, a mi rendező, hogy mást is megnehezítené az életünk, nagyon lyubit.I mint nem vár a teljes személyzet dolgozik a kopás, akkor nekünk, és várjuk meg az általános forgalmi! Folytatjuk, noha az emberek hagyják, és a helyükön az egyik nem megy, úgy, hogy nem nevezhető tekuchkoj, szivárgás és íme! Nehéz azonban nagyon nehéz.
Releváns piac: az alacsonyabb piaci
Gorun (korábbi alkalmazottja)
Nem, kivéve a fizetések 22 és 7
A rubel továbbra „terrorizmus” a rendező. ő állandóan nem boldog. A ruptyurami, a szilva, a személyzet, a vezetők. valamint a munka három tíz. tud valaki tanítani? Először is szétszórt őt megkérdezni, hogy miért van egy káosz. és hogy lehet, hogy egy nap 1-2cheloveka 3-4allei árut. különösen a második műszak. néha nincs idő még enni menni. Azt akarja, hogy töltse ki a polcokon az áruk, de kritizálták „szilva”. majd lehetővé teszi, hogy a „egyesítés”, de azt mondja, Túl alacsony árrés. amikor már meghatározták. Hogy a végén kellett. dolgozni minden megy, mint a kemény munka. Csapat szórakoztatás díj alkalmazottak nem látott egy év, a munka 30000r tiszta lelkesedéssel. útmutató kifejezetten hozza a tervét, hogy egy hónap, így ez nem teljesült, és ezáltal áruház sekonomil díjakat sotruzhnikam. horror! ha ez az Auchan. Az új alkalmazottak nem keres. ágazat vezetője a számítások nem találtam eddig. menteni!
Releváns piac: a piac
többé-kevésbé elfogadható fizetés, összehasonlítva az egyéb üzletek. és az összes
állandó feldolgozás. háromhavonta vezetője számol közbejön valami, és van egy hiba. bár jönnek dolgozni 20-30 percig. előtt, alatt és soha nem hagyja el. az arány a vezetők, hogy a személyzet irodák kifejeztem az egyiket. „Te szemét, rajtad múlik, hogy üljön, és mosolyog, nos, egy másik vizsgálat. Te itt senki.” az átvitel szó szerint. támogatott ebéd - fikció. veletek levonja a fizetéséből 46 p. az étkezés egy nap, és az a tény, hogy az Auchan fizeti a vacsorát - és még jövedelemadó levonásra kerül. típus is a jövedelem. vagy Isten ments ha megbetegszik. táppénz az arány 200R. naponta. ott minden a pénztárosok követni. minden pénztárgép kamera lefagy. művezetők és a vezetők folyamatosan megy, és nézni, hogy kellett volna ülnie, és elmosolyodott. védelme a vásárlók ne mint vehetnek részt. Ne menj oda dolgozni
Releváns piac: a túlsúly