Ami a bosszú az sértő munkatársa
- Humorérzék
- képesség terv
Talán az élet jó az embereknek, akik nem tudnak figyelni sértések vagy megbocsátani másoknak. Végtére is, a mindennapi életben is kell foglalkozni visszaélés vagy olyan formában, ami nagyon negatív hatással van az idegrendszerre, a hangulat és a teljesítmény. Ha nem figyelni az intézkedések az elkövető, vagy felejtsd el őket nem működik, a korrupció elleni belső kényelmetlenséget lehet, mint a bosszú a sértés a saját, és kényszeríteni másokat a kollégák.
A sértések a kollégák jelentős hatással van, mint a töltött idő a csapat gyakran meghaladja az időt távol otthonról vagy a munkahelyéről. Ezért visszaélés eseteit a munka jobb első állomása a megnyilvánulása, és általában tisztában a személyzet csapat, ami működik cad. Sértegetések ronthatja a teljesítményt, és ha tetszik, hogy válaszoljon a férj vagy a feleség sértegeti mindenki úgy dönt, a visszaélés a csapaton belül kell reagálnia a vezetés.
Ezt fel lehet használni a betelepülő pontszámokat, amely megkövetelné, hogy írjon egy feljegyzést a felső vezetésnek, amelyet be kell helyezni akció társaik, mint lehetséges hátránya a szervezet a világon, mint ha ez egy fenyegetést jelent az egész munkát. Ha ez történik az egyetemes elítélő, lehetséges sértésnek, és figyelmen kívül hagyja a bocsánatkérést.
Egy másik módja a megtorlás a munkahelyen van kifejezve az ellenőrzést a helyzet, amelyben a sonka lesz törvénysértő szolgálnak alapjául szankciók bevezetése ellene részéről az irányítás. Érdemes megjegyezni, hogy abban az esetben, nyilvánosságra hozatala az igazi bűnösöket, fennáll annak a veszélye, hogy a szankciók bosszúálló. Ezért jobb, hogy megtanulják, hogyan kell tenni cad mereven a helyén, vagy hogyan reagál a szellemes sértés. Ezután a bűncselekmény nem lesz olyan erős, és az elkövető meg hülye.
Hasonlóképpen, akkor megpróbálja előírni a nézetet, hogy a tisztviselő a közelmúltban viszont a tudat, hogy minden munkatársunk. Aztán lesz gúny tárgyává, és egy ilyen tárgy, mindig van egy csapat, hogy okozna neki egy csomó kellemetlenséget. Van egy nemesebb módon, hogy bosszantsa az elkövető - kezdődik a feladataik elvégzéséhez felelős. Mivel udvariasan reagálni a sértést, és tovább dolgozik a teljesítmény csökkenése nélkül, nem mindenki tudja, akkor nem kétséges, nyilvánvaló, a munkaadó és fejezik ki a díjat és elismerést nyert, ami nagyban érinti cad.
Ebben az esetben azonban fel kell készülni a megjelenése ellenséges részéről más kollégák. Néha, ha nem reagál a durvaság, és kezdjük el kezelni az elkövető egyfajta módon, rájön bűnösségét, és megpróbálja jóvátenni.