Általános követelmények a hivatalos utasítások

Feladatok - utasításokat jelző kör feladatok, felelősségek, az elvégzendő munka olyan személy ebben a helyzetben a vállalkozás vagy a vállalkozás.


Job Description A szabály - ez jár a szöveget.

A három fő követelmények a tartalom:
  • egyértelműség - a pontos kifejezés;
  • kapacitás - rövidsége szövegben
  • logikus - racionális, következetes helyen a szövegben a szemantikus elemek (alkatrészek az utasításokat).

A munka leírása könnyebben előállítható alapján Guide, igazodjék a sajátos feltételeit működését a vállalat és (vagy) a szerkezeti egységet.
Kézikönyv tartalmaz új minősítési jellemzőit kapcsolatos alkalmazottak a piaci viszonyok. Az időmérő jellemzőket egyesítése szabványok szabályozás a munkavállalók, biztosítva az egységes megközelítés, hogy a kiválasztott alkalmasan képzett személyzet és megfelelnek a közös elvek árképzés működik azok komplexitása alapján. Minden minősítő jellemzők módosították, hogy tükrözze a legújabb jogszabályi és szabályozási jogi aktusok az Orosz Föderáció.
A szerkezet a munkaköri leírás a következő részekben kell tartalmaznia:
  • általános rendelkezések;
  • hatáskörök (kötelességeit és jogait) a munkavállaló;
  • kapcsolatokat (közlemény office) alkalmazottja;
  • munkavállaló felelőssége;
  • záró rendelkezések.

Lásd: „Általános” lehet a következő belső szerkezete:
  • alapja a fejlesztés a dokumentum;
  • a funkcionalitás a dokumentum;
  • a hatálya alá a dokumentumot;
  • rendelni pozíciókban lévő szubsztituensek;
  • munkavállalói kompetencia (felelős azért, amit a munkavállaló);
  • képesítési követelmények a munkavállaló (oktatás, szakmai tapasztalat, további követelmények);
  • mit kell vezérelnie, amely a munkavállalót az üzletmenetben, valamint dokumentumokat, amelyek ismerete kötelező a munkavállaló számára.

Szakasz „Powers (kötelességeit és jogait) a munkavállaló” épül a következő elvet: az első felsorolja a legfontosabb jogait és kötelességeit a munkavállaló.KATEGÓRIA „kapcsolatok (kommunikációs helyzetben) munkás” a következő lehet belső szerkezet:
  • típusok és módok kölcsönhatás;
  • kölcsönhatás tárgyak (szerkezeti egységek és a tisztviselők a társaság harmadik személyek és mások.);
  • rendelést kölcsönhatás (gyakorisága és időzítése akciók, műveletek formái és típusai nyújtson, és kap információt, beleértve a dokumentált).

Lásd: „Felelősség munkavállaló” További információ:
  • eljárásról szóló munkavállalói részvétel felelős;
  • típusú intézkedéseket és felelősség;
  • hatáskörét a cég vezetése, hogy növelje az alkalmazottak az elszámoltathatóság és az eredmények értékelését az ő munkaerő.

Szakasz „Záró rendelkezések” is tartalmazhatnak információkat módon és gyakorisággal a változások a munkaköri leírás, a sorrend a dokumentum hatályba lép.

Amellett, hogy a fenti, munkaköri leírások alkalmazásokat tartalmazhat.

Nyilvántartási száma dokumentum áll a sorozatszám, amely lehet egészíteni saját belátása szerint a szervezet az index eset a nómenklatúra esetben információt a levelező, művészek és mások.

Hely készítmény vagy közzététele a dokumentum abban az esetben, nehéz definíció részleteket „A szervezet neve”; kellékek mutatják figyelembe vételével a közigazgatási-területi felosztás, ez magában foglalja csak szabványos rövidítések.

A dokumentum által jóváhagyott hivatalos (hivatalnokok) vagy speciális kiadott okmányok. A jóváhagyó dokumentum hivatalos dokumentumot jóváhagyó nyakát kell állnia a szó elfogadott (idézőjelek nélkül), a személy neve a dokumentum jóváhagyását, az ő aláírása, monogrammal, családi és jóváhagyás dátumát. A jóváhagyó dokumentumot több tisztviselői aláírásával kerül ugyanazon a szinten. Az a dokumentum jóváhagyását végzések, határozatok, végzések, protokoll nyilatkozatok nyak szó jóváhagyott, a nevét, a jóváhagyó dokumentumot a műszeres esetben időpontját számokat.

Vulture harmonizációs dokumentum szavakból áll egyeztetett, az a személy, akivel megállapodtak dokumentum (beleértve a nevét), személyes aláírás, dekódolására aláírás (kezdőbetűi eredetű) és a megfelelő dátumokat

Harmonizálása dokumentumok feldolgozása vízum harmonizációs dokumentum (a továbbiakban - a vízum), beleértve egy aláírást és címét az észlelő eszköz, teljes nevét (kezdőbetűi eredetű), és az aláírás napját. Talán a dokumentum elrendezése vízumok külön lapon megbékélést. Ez megengedett belátása szerint a szervezet, az egyik lapot a látvány a dokumentum és mellékletei.

Elektrónikus azonosítók a dokumentum másolatát a jel (lábléc) ismerik fel a bal alsó sarokban az egyes oldalak a dokumentum, és tartalmazza a fájl nevét a gépen hordozó, a dátum és egyéb keresési adatokat kell telepíteni a szervezetben.


Lásd még: „Az eljárás előkészítése a munkaköri leírás.”

Kapcsolódó cikkek