A „hozzáállás dolgozni” - Közgazdasági és szociológia Munkaügyi (Mr. Ivanov
Eredmények a munkavállalói jogokat nem elég a szinten a szakmai készségek, képességek és a fizikai fokú emberi munkahelyi termelési eszközök biztonságát. hanem, hogy egy személy kapcsolódik a munkáját.
Kapcsolat a munka lehet pozitív, negatív és közömbös. Ez nagy hatással van a termelés fejlődése, valamint a munkaügyi kapcsolatok rendszerében. A lényeg a kapcsolat az ember dolgozni a megvalósítása a munkaerő potenciális munkavállaló befolyása alatt tudatos szükségleteinek és érdeklődésének képződik.
Attitude munka jellemzi az emberi vágy, amennyire csak lehetséges, hogy megmutassák a fizikai és szellemi erők használják a tudást és tapasztalatot, képes elérni bizonyos mennyiségi és minőségi eredményeket.
A társadalmi és politikai aktivitás kifejezett bővítése emberi közreműködés társadalmi-politikai tevékenységek irányításához ügyek a vállalkozás. Részt vesz a munkájában a civil szervezetek, a vita a különböző kérdésekben a szavazáson, és így tovább. N.
Tájékoztató és kreatív tevékenység a képzettségi szintjének emelése és az időmérő alkalmazottja, kialakításában az egyes aktív életmódot.
A tanulmány képződésének mechanizmusát és az emberi arány szabályozó dolgozni, meg kell, hogy vegye figyelembe lényeges elemét képező munkát. Ezek a tényezők hatása eltérő, serkentik vagy gátolják a növekedést munka erőfeszítés, a használata alkalmazottai a tudás és tapasztalat, az értelmi képességeit.