A viteldíjat nyaralás a Far North 2018-ban
Működtet egy északi vakáció csak az országon belül, vagyis ha pihenni ünnep az országban. Ahhoz, hogy megismerjék a létesítmények szükséges tanulmányozni jogszabályok, követelmények, eljárások, és hogyan kell fizetni viteldíjat.
Ki jogosult fizetni utazási nyaralni
Által fizetett nappal és éjszaka egyaránt utazás, ha egy személy az északi menni vonattal a Krím-félszigeten.
törvényhozás
A vonatkozó szabályok nagyságrendű vagy fizetési utazási rögzíteni kell nem csak a szinten a szervezet belső előírások, hanem a jogszabályi szinten. Ez azt sugallja, hogy a fizetési feltételeket előírt a kollektív szerződést. uniós jogi, a munkaszerződés, hanem szövetségi törvények, szabályzatok, önkormányzati rendeletek és egyéb jogi aktusok. A fő szabályozási szempontok ebben a tekintetben:
Fizetési Jellemzők kedvezményes utazás nyaralni északiak
Kap fizetett utazni a munkáltató, ha bármilyen közlekedési eszköz alkalmazottak, bizonyos feltételek mellett. Ahhoz, hogy megértsük, milyen egy adott pillanatban létrejöhet, akkor köteles figyelembe venni néhány speciális funkciók, mint hasznot, mint fizető út északiak nyaralni:
- Fizetett még a használatát taxik, valamint más típusú föld szállítás. Utazás nyaralás az egyéb közlekedési módok (talajvíz, a metró vagy többlet) is kompenzálni.
- Ha területén helyét a fióktelep vagy részlege a cég - a Far North, vagy egy ennek megfelelő terület, és a központi iroda kívül ebbe a zónába, akkor a kifizetés egyébként. Ugyanez vonatkozik azokra a helyzetekre, amikor az ellenkezője történik.
- Részmunkaidős, a munkavállalók az északi, és díszített maguk a központi munka egy másik területen, kap utazási költségek a munkáltatója a fő munkahelyen.
A munkaadók nem kell fizetni az alkalmazottak rotációs élet, akik nem élnek az északi. Meg kell élni és dolgozni a Northern Territory, annak érdekében, hogy a kiváltság, hogy pihenni nyaralni külföldön.
Rend és fizetési irányelveit -, hogy a nyújtott ösztönzők
- A jogot, hogy megkapja a kedvezményes utazási ott együtt a jogot, hogy megkapja a hétköznapi rutin menetrend vakáció. Ebben a tekintetben számíthat 2 éves, nem kell használni kompenzáció.
- Két évvel, az adatokat a jogot, hogy kedvezményes menetdíj viszonyítva kell kiszámítani, hogy teljes emberi munka helyen az észak.
- Ha a munkavállaló nyújt be kifizetési kérelmet az utazási előtt az ünnep, és a két éves időszak még nem járt le, akkor az útjába útban a nyaralást kívül az észak kell a munkáltató által fizetett.
- Abban az esetben, elbocsátás visszatérő egy nyaraló az északi, utazás is a munkáltató által fizetett. Ha a munkavállaló még nem tért vissza a nyaralás foltok, akkor a kártérítést fizetni.
- Az utazási költségeket, amelyek nem bevethető a családtagok szolga, ahogy azt a munkáltató, ha mentek nyaralni az Északi az egész család.
- Jól fizetett nem csak az utazási férfi, de a csomagtér.
- Fizetett minden nap, ünnep vagy működik, ez nem számít - minden nyaralás nap minősülnek naptár.
- Az utazás kiváltság és pénzt kapjon az utat a munkáltató a munkavállaló nyújt be kérelmet, és kártérítés - nyugták, jegyek, és egyéb dokumentumokat, amelyek megerősítik a kilépési kívül az északi régióban.
Amikor jön lejártakor a kétéves a jogot, hogy használja ezt a szabadságot, akkor a munkáltató küld írásos értesítést a munkavállaló 2 hónapig, vagy egy hónap vége előtt egy ilyen garancia.
A fizetési utazási dolgozók fogadására nyaralás a Far North
Tehát északiak hivatkozhat nem csak egy szokásos naptár szabadság, hanem extra $ 24 a nap a messzi északon, és 16 napon belül - az azzal egyenértékű területen.
A számítások a számlákon nem csak attól függ, hogy hány napot fog végezték el a munkavállaló, hanem még a megállapított határértékek a vállalat. Ha egy vállalkozás, szervezet, cég, vállalat vagy egy intézmény nem a költségvetés, akkor az összes vonatkozó rendelkezések a kártérítés összegét kell előírni a kollektív vagy munkaszerződést.
Lehet „égnek” a kompenzáció utazás?
A törvény kiemeli, hogy ha egy személy él és dolgozik a Far North, hogy elhagyja, és azt akarja, hogy adjunk egy kiváltság, hogy a közúti forgalomban, hogy a központban és a haza, akkor meg kell kihasználni ezt a lehetőséget, 2 éven belül a karrierjük. Nem számít, hány nap pihenés, nyaralás nem kerül át, amikor a munkavállaló a szabadság nem ment túl az észak.
Van egy másik feltétel, amely tekintetében a terhes és szült a lakosok a régióban. Amikor volt egy gyerek szabadság ellátás nem áll le, akkor nem élvezi a kiváltságot. De ha megszakítja a szülészeti ellátás, és írjon egy kérelmet az éves szabadság, azután elhagyja a nyaralás kívül az észak-, munkáltatója fizeti a költségeit az út, oda-vissza.
Más típusú ünnep, mint például időszakokban gyermekgondozás vagy egyéb megoldásnál nem vonatkozik, hogy kompenzálja az utazáshoz. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a kegyelmet, hogy hagyja el a északiak amelyet kizárólag hivatkozva az éves szabadság. Még öregségi szabadság ebben az esetben figyelembe kell venni, mint az alapjául, az alapja a kártérítési, ha a nyugdíjas továbbra is dolgozik és még ment nyaralni. De ez kötelező minden munkavállaló az Észak teljesítenie kell még egy feltétel - menjen pihenni a régión kívül. Csak az ilyen utazás lesz a munkáltatók által fizetett.
Az eredmény egy - a munkavállalónak meg kell élni és dolgozni a Far North, és túlmutatnak hogy a nyaralás, ha el akar utazni fizettek a munkáltató. Privilege „csődbe megy”, ha nem használja a 2 év. A következő 2 évben ismét feltételezzük dolgozók északiak. A mentesség formájában pénzkibocsátással utazni a nyaralás vagy a kompenzáció a visszatérés a munkavállaló vakáció. Az első esetben, a kérelem benyújtásának azzal a kéréssel, hogy fizetni az út, és a második esetben, a kérelem benyújtásának együtt nyugtákat vagy menetjegyek előtt megerősíti, hogy az utazás tette.