Minta értesítést az elején a nyaralás
Hírek téma
Közlemény az elején a nyaralás - obrazetsetogo dokumentum nem nehéz, hogy a saját - információkat tartalmaz a kezdő és befejező időpontját munkavállalói szabadság és tájékoztatja őt a közelgő ünnep. A munkáltató köteles időben tájékoztatni a munkavállalók ezen információk által megkövetelt Art. 123 TC RF.
Milyen az értesítés az elején a nyaralás
Szabályozás nem határozza meg a sajátos formája, értesítést elején található. A vállalat vezetése a jogot, hogy a dolgozók tájékoztatása a közelgő ünnep mind szóban, mind írásban, az alábbi feltételek mellett Art. 123 TC RF:
- Értesítés a munkavállalónak kell lennie 2 hét kezdete előtt a szabadságot.
- Tény értesítést meg kell erősíteni az aláírás a munkavállaló.
Például lehetőség van arra, hogy egy speciális magazin a munkavállaló értesítést a menetrend: a szabadság, a minta, és rögzíti, hogy minden tényt dolgozók észre. Ebben az esetben a munkavállalónak meg kell jelentkezzen be közvetlenül a lapban.
Szintén értesítést marker szereplő sorrendben szervezet vakáció. Fontos figyelembe venni, hogy a felmondás időpontja minősül a nap, amikor a munkavállaló tette aláírását a dokumentumot.
Információ a munkáltató a bejelentést, és a menetrend Ünnepek szervezése. Ebből a célból meg kell egészíteni grafikonok dokumentum információkat tükrözik, hogy tájékoztassa a munkavállalók és aláírások.
Egy másik népszerű lehetőség - írásos nyilatkozat formájában külön dokumentum, amely ki minden munkavállaló egyénileg. A kinyomtatott papíron 2 példányban. Mindkét bélyegzője és aláírása megismertetése a munkavállaló, majd egy példányt meg kell őriznie a munkavállaló, a másik - a szervezetben.
