A teljesítménymutatók a termelékenység növekedésének - studopediya

2) határozza meg a százalékos aránya a DC terv:

Terv meghaladta ez a mutató 6,5%.

3) Mi határozza meg az alkalmazottak száma növekszik, és a bevétel-növekedést százalékban.

4) meghatározza a bevétel részesedés növekedése miatt a munkatermelékenység növekedése:

Válasz: 79% a többletbevétel kapott a vállalkozás annak a ténynek köszönhető, hogy a tervhez képest a termelékenység 6,5% -kal nőtt, a többi kiegészítő bevétel (21%) kaptunk annak a ténynek köszönhető, hogy az átlagos foglalkoztatottak száma nőtt, összehasonlítva a terv 1, 8%.

2) Feltételes megtakarítás az alkalmazottak száma miatt a munka termelékenysége - megmutatja, hogy hány további alkalmazottak nem lesz bérelt eredményeként az a munka termelékenysége, a következőképpen kell kiszámítani:

ahol - az éves átlagos száma tények

- feltételes alkalmazottak száma, azaz a. e. a dolgozók száma, ami kell dolgozni a cég, ha nem volt a munka termelékenységének növekedése, azaz a. e. Ha az UT készül PT tervezik.

Feltételes szám formula határozza meg:

3) Az abszolút munkavállalók száma megtakarítások rovására termelékenység növekedése - megmutatja, hogy hány munkavállaló lehet elbocsátották a cégtől eredményeként több mint teljesítése (a terv) a munkaerő-termelékenység, meghatározása a következő:

Határozzuk meg a százalékos munkaerő termelékenysége terv, a feltételes és feltétlen létszám megtakarítást a következő adatokat:

1) Mi határozza meg a termelékenység növekedése terv szerint végrehajtani:

= 99900/51 = 1.958.800. Rub.; = 103896/50 = 2.077.900. Dörzsöljük.

2) meghatározni az abszolút alkalmazottak száma gazdaság:

szem. azaz 1 alkalmazott lehet utasítani a vállalkozás eredményeként az a munka termelékenysége.

3) Mi határozza meg a feltételes alkalmazottak száma gazdaság:

Válasz: A munkatermelékenység növekedése meghaladta a terv szerint 6%, ennek eredményeként a munka termelékenységének növekedése, továbbá a munka nem fogadható 3 fő, és 1 személy lehet utasítani.

Kapcsolódó cikkek