A szervezet mint rendszer koncepcióját, jelek, osztályozás
Szervezet egy csoportja a legrégebbi állami szervezetek a Földön.
A szervezet lehet tekinteni, mint egy folyamat, vagy egy jelenség. Mivel a folyamat a szervezet - egy sor olyan intézkedést képződéséhez vezetnek, és javítani kell a viszonyát részei az egésznek. Mint jelenség Szervezet - társulása elemeket a program végrehajtásának és rendeltetésük alapján eljárva bizonyos szabályokat és eljárásokat.
Szervezet Theory vizsgálja elvek, a törvények és törvényszerűségek a létrehozása, üzemeltetése, fejlesztése és felszámolása szervezetekkel. Szervezet elmélet - ez a tudományos szervezet szervezetek.
Szervezeti kapcsolatot - a kölcsönhatás vagy interferencia elemek közötti a szervezeten belül és azon kívül is a létrehozása, működő, fejlesztése és megsemmisítése a szervezet.
Közös jellemzői szervezetek: a jelenléte legalább egy személy; jelenlétében legalább egy célja, hogy megfeleljen az igényeinek, vagy érdekeit egy személy vagy a nyilvánosság számára; megszerzése további terméket különböző formákban (testi, lelki, tájékoztató).
Az alapja a szervezet elmélet az elmélet rendszereket. Jellemzői a rendszer: olyan elemek, az egységet a fő célja az összes elemet, a köztük lévő kapcsolatok, integritását és egységét az elemek, a szerkezet és a hierarchia, a viszonylagos függetlenségét, közvetlen szabályozható.
Alrendszer - egy sor képviselő elemek autonóm régió a rendszeren belül.
Főbb jellemzői a rendszer: a vágy, hogy megőrizze annak szerkezete (az objektív törvények a szervezet - a törvény az önfenntartás); annak szükségességét, hogy működik (van beállítva egy embernek szüksége van egy állatban a társadalomban, a csoportosan tartott állatokat, egy nagy társadalom); jelenlétében egy komplex tulajdonságaitól függően annak összetevői és al-rendszerek (a rendszer olyan tulajdonságokkal, amelyek nem rejlő annak elemeit, és nem lehet a tulajdonságok ilyen elemek). Minden rendszer bemeneti akció, a feldolgozási technológia, az eredmények és visszajelzést.
A műszaki alrendszer a berendezések és egyéb egészséges termékek, azzal az utasítással, a felhasználó számára. Egy sor megoldások műszaki alrendszer korlátozott, és a következményei minden döntést általában előre. A döntéseket szigorúan formalizált és végrehajtott szigorú sorrendben.
Biológiai alrendszer magában foglalja a növények és állatok a bolygó, beleértve emberi szervezetben. megoldásokhoz is csak azért, mert lassan evolúciós fejlődés az élő szervezetekre. A következmények döntések is kiszámíthatatlan jelenléte miatt a szubjektív tényezők és a hatalmas különféle megvalósítási módok.
Rendszerek is osztva mesterséges és természetes, nyitott és zárt, determinisztikus és sztochasztikus, kemény és puha.
Mesterséges rendszerek jönnek létre a megvalósítása az emberi SUCCESSION előre beállított program vagy célok alapján a szubjektív akarat (technológia, kulturális intézmények).
A természeti rendszerek előfordulnak a természetben, vagy az ember alkotta eredményeként objektív természetes folyamatok (ökoszisztémák, monogámia).
A nyílt rendszerek jellemzik nyílt jellegének kapcsolatot a külső környezet és az erős függése a (média, kereskedelmi egységek).
Zárt rendszerek jellemzője döntően hazai kapcsolatok és létre, hogy megfeleljen a hazai igényeket a személyzet és az alapítói (szakszervezetek, politikai pártok, maffiák).
Determinisztikus rendszerek működnek előre meghatározott szabályok, egy előre meghatározott eredmény (tipikus előállítási, kezdeti kialakulását).
Sztochasztikus rendszerek jellemzője nehéz megjósolni a hatását a külső bemenet és (vagy) a belső környezet, és a kimeneti eredményeit (tudományos kutatás, üzlet, szerencsejáték).
Lágy rendszerek jellemzője a magas érzékenység a külső hatások és a rossz stabilitás (pénzügyi idézetek, slaboobuchenny személyzet).
Minden szervezet kell egy jelrendszer. Kiessenek legalább egyikük elkerülhetetlenül vezet a felszámolás a szervezet.
Szervezet - emberek egy csoportja, összehangolt közös célok elérése érdekében.