A munkaerő mobilitása Magyarországon
A munkaerő mobilitása Magyarországon
A munkaerő mobilitása fontos tényező a fejlesztés a gazdaság. Különösen fontos ez a tényező válhat a gazdasági válság idején. Mivel nem minden iparágban és minden régióban az ország szenved egyaránt. A magas mobilitását a munkaerő, például segít csökkenteni a negatív hatást a tényezők, mint a csőd az ipari vállalatok monogordah és a magas munkanélküliség egy adott régióban.
Szerint a kutatás a legtöbb oroszok (84%), abban az esetben a munkahely elvesztése, szemben a nehéz megtalálni azt, még nem áll készen, hogy menjen egy másik városban vagy országban, és inkább tovább keresni a munka a közösségben. Mindössze 8% -a hajlandó munkát keresni a szomszéd faluban (annak ellenére, hogy a távolság az új munkahely nem igényel a tartózkodási hely megváltoztatása). Még a kisebb válaszadók aránya (4%) készen áll a működésre az órákat távol a lakóhely.
Mindössze 3% Vengriyan kész az álláskeresési költözni egy másik városba, és csak 1% -a más országokban (vegye figyelembe, hogy így több mint 200 ezer. Az emberek évente Állami Statisztikai Magyarország).
Egy felmérés szerint végzett velünk, a válaszadók aránya készek munkát keresni a szomszéd faluban (mozgás nélkül) a legmagasabb a fiatalok (30 év alatti), a legalacsonyabb honfitársunk a nyugdíjkorhatárt. Ugyanez a tendencia látható az általunk tekintetében a válaszadók készen áll, hogy menjen egy másik városban vagy más országban.
Munka órák, a távoli lakóhely, egyformán vonzó elég honfitársunk, kortól függetlenül (ez a gyakorlat érzékelhető, mint a szükséges intézkedés, következetesen a harmadik helyen a rangsorban az opciók -a).
A részvény Vengriyan kész változtatni lakóhelyükön egy másik városban körében magasabb a magas jövedelmű válaszadók és hajlandó órákat vagy egy másik országba között honfitársunk egy jövedelme kevesebb, mint 10 000 rubelt. havonta.