Mobilitás a munkaerő-források a vállalkozás, a kiadvány a „Young Scientist” magazin
Ez a cikk a funkciók a mobil vállalati munkaerő és menedzsment.
Kulcsszavak: humán erőforrás, a munkaerő mobilitását.
Work nagyjából jelentése egyrészt egy bizonyos módon az emberi viszonya a világhoz (főleg az úgynevezett „természet”), másrészt pedig - személy egy másik személynek. [3, 32]
Labor Vállalat erőforrásai vannak a legfontosabb erőforrás minden vállalkozás, a minőség és a hatékonyság a felhasználás nagymértékben függ a végleges eredmények a cég és a versenyképesség.
Jelenleg a legtöbb magyar vállalkozók megérteni, hogy a siker a célok és határozza meg, hogy mennyire hatékonyan felvette az egyik vagy a másik csapat.
A munkaerő-kollektíva, a pozitív és negatív hatásai az emberek viselkedését, a kifejezés egyéniségüket.
Minden munka tevékenységre, függetlenül annak alkalmazási körét és a munka szakma feltételezi öt összetevőből áll:
1) a tárgy a munkaerő (nyersanyagok, alkatrészek, szolgáltatások szolgáltatások, tárgyak a munka);
2) a munkaeszköz (gépek, berendezések, gépek, eszközök);
3) a tevékenységét a technológiai - oly módon, hogy hatással van a tárgy a munka, egy bizonyos sorrendben intézkedések és eljárások hatását a témában a munka annak érdekében, hogy előre a kívánt eredményt;
4) Munkaügyi Szervezet - konkrét eljárásokat a munkafolyamat, amely a termelés az emberi kölcsönhatás a termelési eszközök és egymással és megteremti a szükséges munkafeltételeket;
5) a munkavállaló céltudatos tevékenység, amely révén a munkaerő, a technológia, és a konkrét szervezet jelentős hatással az objektum munkaerő kölcsönöz a tulajdonságok, amelyek megfelelnek bizonyos emberi szükségletek.
Ezen elemek mindegyike a munkafolyamat szükséges, de szerepük a kitüntetést a végtermék más. [6, 69]