A munka a kórházban, hogy a törvény
Természetesen vannak olyan módon, hogy lehet kompenzálni a munka a kórházban, de nem egészen legálisan, vagy akár illegális. Például, lehet, hogy egy prémium (negyedévente, évente, stb). De persze, hogy a díj lesz hivatalosan kiadott nem dolgozni a kórházban, és bármilyen egyéb szolgáltatások. Vagy a munkáltató fizeti a kórházba, és a pénzt a munka adja a „borítékot”. Egyértelmű, hogy ez hivatalosan egyedi megállapodások, ha beteg, otthoni munka, majd kap kártérítést.
Megjegyzés egyébként, hogy a munka betegszabadság vezethet az a tény, hogy nem csak nem fizetnek érte, akkor még mindig nem fizet a kórháznak. Az a tény, hogy a munkához való hozzáférésre, miközben a kórházban tartják, mint az egyik fajta megsértése a rendszer. Kórház nap, amit felvett megsérti az előírt rend orvos kifizetések nem tartoznak.
Igen, és veszélyes is lehet, ha a munkáltató a munkavállaló ki munka közben beteg. Még ha ez konszenzusos. Például a munkáltató önként fizetett munkát a kórházban, és ez a tény igazolja (azaz, vannak dokumentumok fizetések). Ha hirtelen a munkavállaló neheztel a vezetést, majd az elbocsátás, ő is azt állítják, hogy kénytelen volt dolgozni ideje alatt a betegség. A munkáltató ebben az esetben lesz egy nagy probléma.
Nos, ha figyelmen kívül hagyjuk a kérdéseket a munkaügyi jogszabályok és nézd meg ezt a kérdést a szűklátókörű szempontból - ez valóban jó munkát a kórházban? Sürgősségi esetekben, amikor a segítséged nélkül, nos, nem csinál - ez inkább kivétel, mint szabály. Nagyon gyakran a munkáltató a munka, nem azért, mert a beteg munkavállaló pótolhatatlan, és kárt. Mindaddig, amíg nem zárta a kórházban, akkor joga van, hogy ne menjen a munka, és nem tesz semmit, mert nem fog. A törvény az Ön oldalán.
Különben is, a lényeg a kórház pihenni, gyógyulni és erősödik. Nem épült fel teljesen, csak ritkán képes megfelelően elvégezni a munkát: a koncentráció csökken, akkor mehet több hiba, hogy a munka egy részét kell újra. A kérdéses ellátás.
Plusz, ha megbetegszik valamilyen fertőző „fáj”, akkor képes megfertőzni a kollégák, akkor is, ha úgy érzik, több vagy kevesebb rendesen. Előfordul, hogy egy ilyen eredmény nem végéig a visszanyert munkavállaló vezet az a tény, hogy a beteg szinte egész szekrény. Ennek eredményeként, a kórház, hogy egy hosszú (jó, ha nem egyszerre). A munkáltató végül többet veszít, mint nyer.
Így működik a betegszabadság - ez az eset áll fenn, ha a játék nem éri meg a fáradságot. A törvény szerint dolgozni, míg beteg nem lehetséges, és ez a munka nem mindig hatásos, és megtérül a végén.
