A koncepció a vezetés sikeres élet
Beszélünk a vezetők a politikában, a vezetők a termelés, vannak tanuló vezetők, vannak vezetői kis csoportokban. És van valami közös. Vessünk egy gyors pillantást, hogy ugyanazt kell igazi vezetők.
Gyakran gondoljuk, hogy, hogy a vezető - a kiváltság, mert az ilyen emberek nem maradnak - pénz, a hírnév és a lehetőségeket. De a vezetők nem csak és nem sok adni.
Mit jelent, hogy a vezető
Leader - aki mindig előre. Mert látja, mint mások, és tudja, hová megy.
Leader - az egyetlen, aki felelősséget semmilyen eredmény, jó-e vagy sem. A vezető kezdődik a pillanat, amikor az ember megérti, hogy az egyik nincs hatással az életét. Csak ő tudja változtatni és tenni valamit. Csak ő képes felismerni magát, mint a vezető.
A vezető nem keresi azokat, akik követik őket, nem töri meg a mások életét. De fontos, hogy ismerjék, és elment. Úgy működik, mint egy tükör - az emberek maguk megmutatja, ki vagy valójában. Mit tart ki ezt a címet, vagy valami mást kell tennie, hogy felismerte.
Hogyan működik egy igazi vezér
Van valami közös, ami megkülönbözteti a vezető bármely más ember, ez elvileg egy kis sor tulajdonságok, melyek velejárói:
- Ő képes nagyban gondolkodni, és látja a teljes képet.
- Ő él a saját szabályai és törvényei. A győztes az egyetlen, aki létrehozza a játékszabályokat.
- Van egy erős akarat, amely megnyilvánul mindenben - szavakkal, a viselkedés, az önszerveződés. Ő korán kel futni, akkor is kicsavart, önteni. Csak akkor működik, akkor is, ha ez rossz.
- Mindig állítja világos célokat és fanatikusan végre fog hajtani őket. Ő képes látni a végét, a kérdés annak befejezése előtt.
- Ő tudja, hogyan kell motiválni másokat, hogy teljesítsék céljaikat.
- Mindig tervezi a napon, valamint szervezi a mások munkáját.
- Ő halad előre, anélkül, hogy megvárná az eseményeket, hogy jöjjön hozzá.
- Ő kegyetlen viselkedésüket. Simán nemet mondani.
- Ő tudja, hogyan kell munkát átruházhatja másokra.
- Állandóan képzett, részt vesz a növekedési és próbál jobb holnap, mint ma.
- Ő hinni nem csak önmagukban, hanem azok, akik követik őt.
- Emlékszik az emberek, akik közel hozzájuk, törődik velük, vezeti és segíti őket, hogy észre magukat.
Amint nyilvánul vezetője
- Először is, ez a gesztus magabiztos ember. Gesztusai bizalmat - egy vaskos gesztusok, mozdulatok összeszorított ököllel, impulzív, kifejező, kiszámíthatatlan és éles.
- A póz egy magabiztos ember. A vezető vesz el sok helyet. Ő minden mozog biztos benne, fej fordult különleges.
- Arckifejezéseket a bizalom, főleg a szemet. Szeme - egyenes és hosszú.
Ha lehet életre kelteni ezeket az egyszerű szabályokat, akkor tapasztalat magad a fogalom a vezetés is, és lesz egy igazi vezér. Mindezt úgy érhetjük el, képzése képességeiket, nem az egészet adják a születés. De az erős ember képes sok. Ahogy John Kalench potenciális vezető él mindannyiunkban ...
Egyetértek azzal, hogy a vezető él minden egyes ember. Szükség van a „kelj fel”, és fejleszteni. Úgy gondolom, hogy mindenki legalább egyszer az életben, de nem mutatott vezetői tulajdonságokkal. Vesszük a „vezér” igény. Vezetés által meghatározott viselkedési stratégia, mely valamint maguk irányítsák. Ahhoz, hogy vezetővé váljon, először ki kell választania azt, majd rájönnek, hogy amellett, hogy minden nishtyakov, akkor még több komoly és felelős a „nyáj”. Ellenkező esetben, ha elveszíti a vezetést.
Ennyi. Ezért nem mindenki akar vezetővé váljon. Sok könnyebb ülni egy lyuk, és némi stabilitást.
De azok, akik egyetértenek abban, hogy „rázza” magukat és másokat, erős potenciállal. Az ilyen ember képes arra, hogy felemelkedjen, majd vezetni a többieket.
Leader -, aki mindig valahol törekedni.