A bürokrácia, mint társadalmi jelenség
Küldje el a jó munkát a tudásbázis könnyen. Használd az alábbi űrlapot
A diákok, egyetemi hallgatók, fiatal kutatók, a tudásbázis a tanulásban és a munka nagyon hálás lesz.
2. A lényege bürokrácia
3. A koncepció a bürokrácia Weber
4. Pozitív és negatív aspektusait bürokratikus szervezet a mai társadalomban
5. Problémák a modern bürokratikus szervezet
Irodalom
2. A lényege bürokrácia
A „bürokrácia” vezették be 1745-ben, de Tournai. Hozzátette a „iroda”, ami azt jelentette, hogy egy intézmény, valamint egy íróasztal, részben származik „kezelni” a görög ige. „Bürokrácia” tehát azt jelenti, teljesítmény tisztviselők. [2]
Változásokon megy keresztül, és egyre összetettebb a társadalom rendszer, a bürokrácia szerzett szervezeti struktúra, amely számos tisztviselők, a posta és hozzászólások alkotnak hierarchiát. Általában hivatalnokok különböznek formális jogokat és kötelezettségeket, amelyek meghatározzák a cselekvések és a felelősség.
A szociológiában, a bürokrácia utal, hogy a személytelen mechanizmus alapján a formális-racionális viszony és a hierarchia a hatalom.
A legnagyobb fejlesztési bürokrácia kap az állam és a tömeges politikai párt. De bürokratikus szervezet megtalálhatók a különböző területeken a modern élet: a készülék a közigazgatás és a politikai pártok, az egyetemek és a kórházak, a hadsereg és a nagyvállalat.
3. A koncepció a bürokrácia Weber
Weber megállapítja, hogy számos bürokratikus szervezetek és ott nagy hagyományos társadalmakban. Például az angolszász Kína volt a bürokratikus hivatalnoki, amely felelős volt a kormány tevékenységét. Az egyik fő típusú bürokrácia egy hagyományos társadalomban volt egy hadsereg. Azonban amint a fejlett modern korban bürokrácia fejlődött a legteljesebb és jelen vannak szinte minden területén a közélet.
Német szociológus tekinthető a „bürokrácia”, mint:
- egyedi ellenőrzési módszer;
Szociológiai bürokrácia fogalmát először fejlesztette Max Weber, aki látta, hogy az optimális rendszer elvei alapján a racionalitás.
Eredetének tisztázására a bürokratikus szervezetek Weber megteremti az ideális típus bürokrácia. Itt a „tökéletes” nem utal a legkívánatosabb és elfogadható, és a „tiszta formában” bürokratikus szervezet.
Szerint a Weber a bürokratikus szervezet az alábbi funkciók és jellemzők:
# 118; Szigorú munkamegosztás, és minden funkciót kell végezni képzett és hozzáértő szakember, szem teljes felelősséget vállal a hatékony feladataik ellátása;
# 118; A szervezet hierarchiája alapján az elvek, feltételezve, hogy a felelőssége alá tisztviselők magasabb;
# 118; A szervezet működésére szabályozza alapján formális szabályok és előírások, amely biztosítja egységesség és a folytonosság az igazgatási tevékenység;
# 118; Tisztviselők kötelesek betartani a személytelen megközelítés a problémák irányítási problémák, azaz lennie lehető legobjektívebb, nehogy személyi elfogultság és vezetett csak az érdekeit az üzleti;
# 118; promóció az üzleti és a szakmai képességei a személyzet, a képesítések és a szakmai gyakorlat;
# 118; alkalmazottak alapján a szigorú fegyelem, a szolgáltatás, és függ az adminisztratív ellenőrzés. [3]
További jellemzője a bürokrácia a következők: beadás alapuló írásos; munkatársakat alapján szerzett ismeretek révén gyógypedagógia; Hosszú távú szolgáltatást; promóciós alapuló időbe, illetve érdeme.
4. Pozitív és negatív aspektusait bürokratikus szervezet a mai társadalomban
Bürokrácia, a modern értelemben vett, megjelent a korai XIX. Európában és rögtön azt jelenti, hogy a tisztviselők szakértelemmel, amelyek a legfontosabb adatok az adminisztráció. Bürokrácia volt hozzáférést biztosít az összes karokat az ellenőrzés és ezért nagyobb hatással van a társadalomra.
Így a bürokrácia Weber szerint - „ideális típus” az irányítás, összpontosított hatékony és eredményes végrehajtása előtt álló feladatok a szervezet. Egyértelmű, hogy ma nincs valós szervezet nem teljesen felel meg a weberi bürokratikus modell. Sőt, a bürokrácia úgy tervezték, hogy a célok elérése a szervezet, sőt, gyakran távolodik tőlük. ez is megvédte a formális szabályok és rendelkezések a valós életben. Úgy kezdődik, féken minden haladó folyamat.
Negatív szempontok bürokrácia elemezték a munkálatok híres amerikai szociológus Robert Merton. A fő hátránya a bürokratikus szervezet látott szűk specializáció funkciók, konformizmus, arra törekedve, hogy saját érdekei fölé az a társadalom, az, hogy a tisztviselők számára, hogy önálló döntéseket. Mindennapossá és hivatalossá a szervezet ad okot, hogy a bürokratikus gondolkodásmód, létrehoz egy speciális típusú személyiség, a konzervatív lelkülete és a pszichológia. A legfontosabb dolog a bürokrácia - az önfenntartás rendszer, ami a helyettesítését tényleges végrehajtása társadalmilag fontos célok és a rutin tevékenysége a formális végrehajtását a munkaköri leírások. Ugyanakkor megerősítette a vállalati szellem „kaszt”, izolálása bürokratikus szervezet. [4]
5. Problémák a modern bürokratikus szervezet
Ellenőrző bürokrácia innovatív folyamatok annak a ténynek köszönhető, hogy inkább egységes szervezeti rendszerek. Eközben a különböző feladatok, funkciók és szervezeti elemek lehetőséget teremt az innováció számára. A hierarchikus hatalmi rendszer részeként értékelik az intézkedések a beosztottak összhangban a belső szabályozás, illetve szabályozó tevékenységét a szervezet
Végzett empirikus vizsgálat, amerikai szociológus Peter Blau és T. Scott bebizonyította, hogy a szervezetek elvégzése egyszerű feladatok, problémák megoldására jobb hierarchikus irányítási struktúrát. Ezzel ellentétben, a megoldás a komplex problémák, nem igényel vízszintes szerkezet szervezeti kapcsolatokat, demokratikusabb és kevésbé formális. [5]
Irodalom
Helyezni Allbest.ru
Hasonló dokumentumok
bürokrácia elmélet Max Weber és hatása A szociológia a huszadik században. A koncepció egy racionális bürokrácia. Jellemzői bürokratikus irányítás. A politikai szerepe a bürokrácia. Példák bürokratikus rendszerek a modern társadalomban. Genesis az orosz bürokrácia.
Jellemző bürokráciaelméletének és ésszerűsítés Weber, összehasonlító megnevezését és értékét. Osztályozása, típusai legitim uralom. A koncepció és a fő funkciók racionális bürokrácia Max Weber egyik elemeként a mechanizmus jogi uralom.
Meghatározása és megértése szociológiai jellegét bürokrácia, annak értelmezése és jelentése. Határozza jellemzői és a bürokrácia a jelenlegi szakaszban, a főbb funkciókat és feladatokat. Az eljárás lefolytatására szociológiai kutatás.
A bürokrácia, mint társadalmi jelenség. Általános és nemzeti sajátosságait a bürokrácia. Karrier, mint a mag a bürokratikus rendszer. Az okok a megőrzése és erősítése a bürokrácia az országban. De-bürokratizálódáshoz szerepet a folyamatban a szociológiai kutatás.
A koncepció a bürokrácia, a források előfordulását és genezise. Az állandó bürokratikus a közigazgatási apparátus. Alapelvei kialakulását az állami bürokrácia közé tartozik. kiválasztási mechanizmus és támogatása köztisztviselők. Értékelés a hatóságok.
Elemzés a bürokrácia, mint a rendszer kiépítésének a modern kapitalista állam. A probléma a politikai vezetés és a parlamenti. Bürokratizálódás jogi típusú uralom M. Weber. Az alapvető funkciók a bürokratikus hivatalnoki.
Időbeli jellemzőit az öngyilkosság. Tanulmány a problémák időbeli mintázata a szuicid viselkedés és az öngyilkossági kockázat gyártási problémák. A népesség aránya Magyarországon a hatalom és annak eloszlása, a hatékonyság, a bürokrácia kialakulásához értékeléseket.