Lehetséges, hogy a boltban - egy mágnes - emelkedik a pénztárosból a vezetőhöz
Igen, 6 évig így lett. A barátom, aki kicsivel több mint egy éve velem volt. És még 10 barátom, akiket magabiztosan tudok tenni ebben a listában. 1) Az igazgató, a felügyelő és az értékesítési részleg vezetője érinti, ha támogatni szeretné Önt, vagy látni fogja a potenciált, akkor növekedni fog. Ha nem, akkor ugorhatsz vagy ugorhatsz róluk, csak könnyebb kilépni a vállalkozásból. 2) A személyzet forgalmától és a rendelkezésre álló helyek számától függ. Ha rendszergazdákra van szükséged, segítséget kapsz. 3) A vágy és a vágy, valahol elolvashatsz, tanulhatsz valamit, hallgathatsz valahol, valahol "hajolhatsz" és minden meg fog kijönni.
Elméletileg ez lehetséges.
De itt a gyakorlatban.
Először is, miért tenné fel kívülállónak a tetejét, ha minden menedzsernek van gyermeke például?
Logikusabb erre a helyre tenni.
Bár mindenféle.
Másodszor, akár tíz éven át dolgozni (!) A Magnet-ben már nagyon sok szükség van rá.
Folytatni kell magunkat, a családot, folyamatosan újrahasznosítani szabadon, olyan munkát végezni, ami semmi köze a poszthoz, szamár pszichológia stb.
Például a Magnitban van egy körzeti központ, értékesítési asszisztensek, a pénztárosok maguk telepítik és javítják a rackeket, maguk takarítják el az árukat, maguk végzik el az őrző funkciókat stb.
Nem csak, hogy egyszerre három álláson (az eladó, a tanácsadó, a pénztáros) rendezik őket, de csak az egyiküknek fizetnek. Így még állandó szabad újrahasznosítás. Ráadásul a hatóságok szörnyeteg hozzáállása. Plusz szabad munka külföldi munka. Plus felelősségbiztosítás.
A hiány 400 000 rubel havonta! És ez csak egy üzletben van!
Bármelyik munkakörben a legalacsonyabb linkről a csúcsra ugorhat. Természetesen ennek érdekében tapasztalatokra, nevelésre és tehetségre van szükséged. De ebben az esetben beszélgetni egy lányról, akinek nincs oktatása. Nos, ha ez a hétköznapi áruház, ami most nagyon sok, akkor teljesen lehetséges. Tíz évig dolgoztam, sok tapasztalatot szerzett. Minden itt tudja az utolsó részletet. És a karakter élénk, az embereket vezetheti. A hatóságok fölfelé néztek fel, és felemelték, az igazgató felé. Itt a legfontosabb az, hogy jól működjünk, nyereséget hozzunk, figyeljünk. És ha jól csinálja, akkor mi ásni, és ki kell keresni, ha ez 10 éves, és mindenki tud róla? Így azt mondják. Nincs semmi különös ebben. Sok ilyen eset létezik.