Szabályozhatósági normák 1
Az ellenőrizhetőség szabálya az az a személy, aki közvetlen irányítás alatt áll egy menedzser által, aki közvetlen beadványában áll. Az ellenőrzés optimális szabálya 7 fő. Ez az emberi emlékezet különlegessége: 7 egymástól független tárgy információinak tárolása. A valós életben a kezelhetőség elérheti a 40 embert. A szabályozhatóság szabálya a menedzser képességétől, tapasztalatától és az elvégzett feladatok homogenitásától függ.
Mutató Az irányíthatóság normáját aktívan használják a személyzet irányításában a szervezetek irányítóberendezéseinek szervezeti felépítésének meghatározása és az alsó, középső és felső vezetői létszám összehasonlító összehasonlítása között.
A szabályozhatóság sebességét befolyásoló tényezők
A szabályozhatósági arány a következő tényezők függvénye:
- a szervezet tevékenységének típusa;
- a vezetői objektumok elhelyezkedése - a szervezet fióktelepeinek vagy ágazatainak földrajzi sokféleségének köszönhetően bizonyos esetekben lehetetlen az optimális irányíthatósági mutatók elérése;
- képzettsége - a szint felett tevékenységének alkalmazottak függ képességek és a motiváció az alkalmazottak, az elmélet szerint X és Y abban az esetben, amikor a dolgozó elkerülése munkát, szoros figyelemmel kell kísérni, amely megköveteli a hierarchikus szerkezet csökkentett ellenőrzés minden szintjén.
- a szervezeti struktúra típusa (hierarchikus, mátrix, projekt);
- a feladatok szabványosításának szintje.
- a tevékenység automatizálási szintje stb.
A divíziók vezetői pozíciói esetében a szabályozhatóság normájának mutatói a következő értékeket alkalmazhatják:
- jelentős mennyiségű nem szabványos munkát igényel magasan képzett munkavállalók - 5-7 fő;
- a megszokott szabványosított eljárásokban - 10-12 fő;
- standardizált munkákhoz (műhelymunkások kezelése stb.) - 15-17 fő.