Munka leírása zootechnician-breeder letöltési minta ingyen
- Hibák a személyzet értékelésében és igazolásában: hogyan lehet mindent elrontani
- A nők a tetején vagy az egész igazságot a munkahelyi megkülönböztetésről
- Agile sötét oldala
- 5 buta kérdés, amelyek az innovatív vállalatok interjúihoz kérnek
- A Google motivációs titkai - "ötletért" és "vállalathoz"
- Szituációs vezetés
Személyzeti képzés. Grupovaya játék-tréning introspekció: Állatok- Hol és hogyan képzést egy fiatal szakember
- 9 fő különbség a Z generációból az évezredek generációjából (Y)
JÓVÁHAGYOTT szervezet neve
HATÓSÁG A pozíció megnevezése
ÚTMUTATÓ a szervezet vezetője
_________ N ___________ Aláírási dekódolás
aláírások
Az összeállítás helye Dátum
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
2. HIVATALOS FELELŐSSÉGEK
6. A hozzátartozó funkciók ellátása érdekében a tenyésztő-tenyésztő köteles:
6.1. A tenyésztési és állattenyésztési munkák elvégzése az állatállomány és a baromfi tenyésztési és termelési tulajdonságainak javítása, a törzskönyvezett fiatalok művelése érdekében.
6.2. A kiválasztási és tenyésztési munka szintjének növelése és az állomány reprodukciójára és a tenyészállomány megvalósítására vonatkozó tervek teljesítése.
6.3. Részt vesz a tenyésztési, állatorvosi és egészségügyi és megelőző intézkedések tervének kidolgozásában és azok végrehajtásának nyomon követésében.
6.4. Fejleszteni és bevezetni a gazdaságokban egy progresszív technológiát az állattenyésztés tenyésztéséhez.
6.5. Végezzük el az állatok kiválasztását és kiválasztását, hogy javítsuk a fajta tulajdonságait, bonitovku-jukat.
6.6. Készítsen terveket a tenyészállatok párosítására és rögzítésére az egyes termelők számára.
6.7. Tenyésztők értékelése az utódok minőségére vonatkozóan, nyomon követése a fiatal állatok növekedésének és fejlődésének.
6.8. A gazdaság racionális termelésére és gazdasági kapcsolataira vonatkozó javaslatok kidolgozása a származási állomány vevőivel és szállítóival.
6.9. Részvétel az állatállományok integrált gépesítésére vonatkozó intézkedések kidolgozásában.
6.10. Kérjen zootechnikai és laboratóriumi felszerelést, vegyszereket, vegyszereket és más anyagokat.
6.11. Tenyésztés tenyésztéstechnikai dokumentációjának karbantartását, az Állami Törzskönyvben szereplő állatok behozatalára vonatkozó dokumentációt kell készíteni.
6.12. A környezetvédelemre, a munkavédelemre és a tűzbiztonságra vonatkozó jogszabályok betartásának ellenőrzése.
6.13. Nyújtani és együttműködni a munkáltató biztosítja, az egészséges és biztonságos munkafeltételek, értesítse a felettesét minden esetben a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések, valamint a vészhelyzetekre veszélyt jelentenek az egészség és az élet számára, és mások hiányosságokat és a jogsértések védelem munkaerő.
6.14. Tegye meg a szükséges intézkedéseket a vészhelyzet kialakulásának és megszüntetésének korlátozására, az áldozat elsősegély nyújtására, a sürgősségi szolgálatok, a sürgősségi szolgálatok, a tűzvédelem megkeresésére.
7. A tenyésztő-tenyésztőnek joga van:
7.1. A szervezet tevékenységének tevékenységével kapcsolatos döntések tervezetének megismerése.
7.2. Felajánlani az irányítási javaslatok megfontolását az ebben az utasításban előírt feladatokkal kapcsolatos munka javításával kapcsolatban.
7.3. Fogadja a strukturális egységek vezetőiből, a szakemberek adatait és a feladataik ellátásához szükséges dokumentumokat.
7.4. A szervezeti struktúrák szakembereinek bevonása a ráruházott feladatok megoldására (amennyiben ezt a struktúrális felosztásokra vonatkozó rendelkezések előírják, ha nem, a szervezet vezetőjének engedélyével).
7.5. Kéri a szervezet irányítását feladatainak és jogainak teljesítéséhez.
7.6. A munkaügyi kollektívum (szakszervezet) üléseinek (konferenciáinak) megvitatására benyújtott munkaügyi kérdések megvitatásában való részvétel.
4. KAPCSOLATOK (FELELŐSSÉGVÁLLALÁSOK)
8. Az állattenyésztő-tenyésztő engedelmeskedik a gazdaság vezetőjének.
9. A tenyésztő-tenyésztő kölcsönhatásba lép az általa feltett kérdésekben
kompetencia, a szervezet következő strukturális felosztásaival rendelkező munkavállalókkal:
Egy állattenyésztővel. állatállomány szakember. vőlegény; groomer:
kapja:
__________________________________________________________________________;
bemutatja:
__________________________________________________________________________;
- _________________________________________________________________:
kapja:
__________________________________________________________________________;
bemutatja:
__________________________________________________________________________.
5. A MUNKA ÉS A FELELŐSSÉG ÉRTÉKELÉSE
10. A tenyésztő-tenyésztő munkáját a közvetlen felügyelő (másik tisztviselő) értékeli.
11. Az állattenyésztő-tenyésztő felelős:
11.1. A Fehérorosz Köztársaság jelenlegi munkaügyi jogszabályai által meghatározott kereteken belül a munkaköri leírásban meghatározott hivatalos feladataik nem teljesítésének (helytelen teljesítésének).
11.2. Tevékenységük során elkövetett jogsértésekért - a Fehérorosz Köztársaság jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogi szabályozásában meghatározott kereteken belül.
11.3. Az anyagi kár megtételére - a Fehérorosz Köztársaság jelenlegi munkaügyi, büntetőjogi és polgári jogi jogszabályai által meghatározott kereteken belül.
11.4. A nem a szabályok betartásának és normák munkavédelmi, biztonságtechnikai, ipari egészségügyi és tűzvédelmi - a követelményekkel összhangban normatív jogi aktusok a Belarusz Köztársaság és a helyi jogi aktusok _____________________.
Munkacím
a menedzser
szerkezeti felosztás _________ _______________________
Aláírás Az aláírás visszafejtése
Elolvastam az utasításokat _________ _______________________
Aláírás Az aláírás visszafejtése
Volt olyan gyerekek egész generációja, akik minden szülő orrát tönkretennék. Találkozás - centenialy. Ezek az emberek holnap felnőttek lesznek. Nem lesz időd villogni, de átveszi a világot. Megértjük, hogy ők, mi a különbség a korábbi generációktól, és hogyan tanulhatnak tőlük.
A sikeres vállalkozóknak általában van egy kérdésük a kézben, ami segít annak meghatározásában, hogy egy jelölt megfelelő-e vagy sem. Ez az, amit a jól ismert üzleti vezetők megkérnek az interjúk. Ilon Mask, a Tesla és a SpaceX vezetője Az életrajz alapján az Ilon Maszk az élességet ellenőrzi.
Hogyan lehet megkülönböztetni egy ambiciózus szakembert egy olyan férfitól, aki tudja, hogyan kell eladni drága, de ez nem fog semmilyen hasznot hozni? Az értékesítők újraindulnak Általában, amikor kulcspozíciókat töltenek be az embereknek egy interjú benyomása mellett, két fő tényező befolyásolja.
Szeretne felkészülni a következő interjúra az innovatív vállalatokban? Akkor most kezdd el gondolkodni, hogyan kell viselkedni egy zombi apokalipszis során. Néha az interjúkat végző embereknek csak azt kell megértenünk, hogy mennyire képesek vagyunk arra, hogy ne legyenek normálisak.