Kollektív megállapodás
KOLLEKTÍV MEGÁLLAPODÁS. MŰKÖDTETÉSI LEHETŐSÉGEK
Mit kell figyelembe venni a szerződés aláírásakor?
A megállapodás tartalmazhat feltételeket a következő kérdésekben:
A szervezet nevében bekövetkezett változás vagy a vezető változása esetén a kollektív szerződés megtartja hatását.
De a munkáltató számára megkötendő megállapodás indokolatlan megtagadása miatt 30-50 minimálbér pénzbüntetését írják elő (az Orosz Föderáció szabálysértési kódexének 5.30. Cikke).
Hogyan csökkenthető az adók kollektív szerződés alapján?
Az élelmiszerek és utazások költségei
Az Art. Az Orosz Föderáció adótörvényének 270. cikke felsorolja azokat a költségeket, amelyeket adóügyi szempontból nem vesz figyelembe. E költségek egy része azonban továbbra is csökkentheti az adóköteles nyereséget, feltéve, hogy azokat munkaerő és kollektív szerződések biztosítják. Ezek a következők:
- étkeztetési, büfé- és gyógyszállítmányok étkeztetési költségeinek emelésére, illetve csökkentett áron vagy térítésmentesen nyújtott ellátás költségeinek kompenzálására (25.
- a munkahelyre történő utazás és a tömegközlekedés visszautazása, speciális útvonalak, áruosztályozás (26. bekezdés).
Munkaerőköltség
Ezen túlmenően, az Art. Az Orosz Föderáció adótörvényének 255. cikke, a munkaerőköltségeket, a jogszabályokban, a munkaerőpiacon és a kollektív szerződésekben szereplő munkaerőköltségeket a munkaerőköltség tartalmazza:
- a készpénzben és (vagy) természetben a munkavállalóknak fizetett díjak;
- ösztönző járulékok és juttatások;
- a munkakörülményekkel vagy munkakörülményekkel kapcsolatos kompenzáció;
- bónuszok és egyszeri ösztönzők;
- A munkavállaló javára felmerülő egyéb költségek.
Ezek lehetnek például a szakmai képzettséggel járó vámtételek és bérek, a nagy teljesítményű bónuszok, a magasabb kifizetések, a hétvégék és az ünnepnapok stb.
Normál munkakörülmények biztosítása
Számos oktatási szervezet vásárol konyhai bútorokat, edényeket, háztartási gépeket a vendéglátóipari dolgozóknak, valamint néhány belső tételt a szünetekben. A számvitel ebben az esetben nem tartalmazza a nyereségadó kiszámításánál figyelembe vett költségeket, a felsorolt költségeket. Miután a kollektív szerződésben bejegyezték őket, a szervezet a kl. Az Orosz Föderáció adótörvényének 264. cikke, amely lehetővé teszi, hogy figyelembe vegye a normál munkakörülmények biztosításának költségeit. Ugyanakkor gazdaságilag bizonyítani kell, dokumentálni kell és készen kell állnia arra, hogy meggyőzze az adófelügyelőséget arról, hogy az ingatlan megszerzésének célja megfelel a meghatározott szabványoknak.
Ez a költségvetési intézményekre is alkalmazható. Mivel a napidíj-standardot a költségvetési alapok rendeltetésszerű felhasználására hozták létre, amely nem fosztja meg a kollektív szerződésben a jogot, hogy a más forrásokból (vállalkozói tevékenységből származó jövedelem) megemelt napidíjakat növelje.
A kollektív szerződés magában foglalhatja a munkaügyi feladatok ellátásával járó költségek (utazási költségek, munkavállalói személyi vagyontárgyak díjazásának stb. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 164.
Az Orosz Föderáció Állami Duma elnöke
a jogi kérdésekről
Nyomtatott aláírással