Értékesítési osztályunkat szervezzük
- Van valami javulás
A tanácsok lépésenkénti ajánlásokat tartalmaznak - megteszi és megteszi. Alkalmazkodik a hazai mentalitáshoz és az üzletmenethez, ami nagyon értékes és könnyen érzékelhető. Köszönöm!
Minden reggel nagy örömmel hallgatom!
Több mint két éve olvastam Andrej cikkét. Gyakorlat, gyakorlat és csak gyakorlat. Sok hasznos. Nincs törmelék vagy munkagép. Ha nincs teljes munkaidős marketingszakértője, akkor erre van szüksége. Igen, még akkor is, ha van egy teljes idejű marketingszakértője, sok hűvös hasznos chip. Az árboc hev.
Sok jó dolgot hallottam Andrei Zinkevich iskolájáról, azt is javaslom a banda számára az FaceBook-ban.
Ez egy bomba! Most az egész gyakorlat mindig kéznél van! A podcastok szuper? éppúgy, mint a képzés?
Most az internet elvált sok "szakértőt", akik tanácsot adnak - olyan zsetonokat, amelyek nem eredményeznek eredményeket az üzletembereknek. Andrew tájékoztatja a marketingt, mint rendszer, és a podcastokban megtalálja a legjobb szakemberek anyagait az önök területén, és marketingjét új szintre hozza. Azt javaslom.
Mint mindig, minden a legmagasabb szinten! Mindenkinek ajánlom mindazokat, akik nem érdeklik a mágikus tabletták, hanem nagyon harmonikus marketing gépet építenek.
Kiváló podcast nagyon érdekes ember. Tájékoztatás arról, hogy Andrew kiválasztja és struktúrák, felbecsülhetetlen az emberi szempontból, legalábbis ez kapcsolódik az üzleti, marketing, értékesítés, valamint azoknak, akik szeretnék, hogy javítsák a személyes hatékonyság és ambiciózus célokat. Rohantam körül az interneten keresve vonatkozó információt, de hiába, túl sok szemetet. 2 hét után napi elnyelni információt a blog Andrew (beleértve a podcastokat) úgy érzi, befejezte a speciális egyetemen. Arról nem is beszélve, hogy mennyi minőségi üzleti irodalom javasoljuk András és a vendégeket. Tegyen egy szilárd 5, köszönöm.
Cool podcast! Nagyon értékes információ. Ami a marketing szakembereket illeti, így az olyan emberek is, mint én - személyes márkaépítés.
Először olvastam Andrey cikkét, aztán elmentem edzést, most pedig hallgathatom - ez gyönyörű! Andrew a legjobb és a legfrissebb tesztet veszi, teszteli, ellenőrzi és csak a munkát adja. Ha ez az interjú, akkor pontosan a gyakorlókkal és az egyének személyes eredményt. Ezért az információ mindig releváns és könnyen megvalósítható a gyakorlatban. Podcast Ajánlom a copywritereket, a marketingeket és a vállalkozókat - mindig tudatában lesz a legjobb fejlesztéseknek a területen!
Nagyon teljes és részletes podcast. Gavrikov jó! Figyelmesen hallgassa meg és írja le.
Andrey nagyon jó csatornát teremtett az önfejlesztéssel és az üzleti fejlődéssel foglalkozó témákkal. Van egy javaslat, hogy a podcast időtartamát kicsit kevesebbet: 25-30 perc. Külön köszönet a hasznos anyagoknak és linkeknek, amelyeket minden kiadás tartalmaz.
Andrew, köszönöm. 🙂 Tartsa fent! Lesz egy kérdés a podcastban az Agile eredményekről?
Köszönöm, Andrei! Nagyon ritkán van ilyen egyszerű és érthető ajánlás egy ilyen hasznos és szükséges témában.
Nagyon hasznos eszköz, hogy ne vesztegessük az időt a dolgok egymás után történő kidolgozásához, hanem egy világos terv kidolgozásához és nyomon követéséhez, valamilyen oknál fogva még dolgozhatunk a munkával, de az önfejlesztésben nem rendelkezem rendszerrel
Gyakran előfordul, hogy az értékesítési vezetők szembesülnek azzal, hogy egyszerűen nincs megfelelő személyzet. Nem világos, hogyan oldhatjuk meg ezt a problémát kisvárosokban. És a tapasztalt eladók ("nagy megtett kilométerekkel a FÁK-ban") jó, vagy jobb, ha egy kezdő és ideiglenesen fizetni? Mi a progresszív százalék és miért hatékony?
Valójában egy egyszerű algoritmust használhat az alkalmazottak keresésére és gyorsan bevonhatja őket a vállalatba.
Az értékesítési részleg vezetője a logisztikai célt tűzte ki célul - növelni a köteteket. És mi a valóságos szerepe, milyen funkciókat jelent?
Sok vezető jön az ötlet, hogy a vezetők megtanulják az értékesítési technikák ... Sőt, a sikeres értékesítés - csak két összetevő.
És milyen gyakran szükséges az eladók képzése és miért?
A kérdések megválaszolásához meghívtam Jevgeny Kotov értékesítési szakértőt. Szeretné tudni, mi a legjobban ösztönzi az értékesítőket?
Hallgassa meg az élethaki új podcastját arról, hogyan kell dolgozni olyan menedzsereknél, akik elegendőek, hogyan kell megfelelően felépíteni egy jutalmazási rendszert, valamint lépésről-lépésre receptet adni az értékesítési részleg képzéséhez.