Nyaralás 2018
"A FFP kiszámításának aktuális kérdései a vakáció, kórházi és egyéb kompenzációs kifizetések kiszámításához"
A nyár teljesen lendül! Eljött az ünnepek szezonja, amely időnként hozzáadja az egész számviteli részleg munkáját - szükség van megbízások kiadására, munkavállalók bejelentésére, nyaralás fizetésére és adók visszatartásáról. Ebben az esetben sok árnyalatban van fontos, hogy ne hagyja ki.
Minden lelkiismeretes alkalmazott álmodik a vakációról. Végtére is, a nyaralás egy régóta várt idő minden alkalmazottnak. Ezt a jogot minden munkavállaló élvezi, aki munkaszerződés alapján dolgozik.
A fő fizetett éves szabadság az alkalmazottak pihenéséhez, a munkaképesség helyreállításához, a munkavállalók egészségének és egyéb személyes szükségleteinek megerősítéséhez, és a 8. cikkel összhangban történik, legalább 24 naptári napig, a munkahely megőrzésével és az átlagos fizetéssel.
De a Munka Törvénykönyvének egyik újítása: a szabadság részben, de a szabadság egy részének legalább 14 napnak kell lennie. Figyeld meg, mi ez a rész.
Tanácsunk segít elkerülni a kellemetlen problémákat a vakáció előtt, nyaralni, valamint megoldani a vitás kérdéseket.
A távozás mindig a dokumentumok regisztrációjával kezdődik, melyet a személyzeti asszisztensünk és a szekciója számára biztosítunk. amelyben a munkáltatónak és a munkavállalónak ki kell töltenie a dokumentumokat (szabadságra vonatkozó kérelem, megbízás kiadása, vakáció kiszámítása és egyéb lehetséges dokumentumok).
By the way, a leggyakrabban feltett kérdés a portálon a Accounting.kz - "Hogyan számoljuk nyaralás", ebben a tekintetben úgy döntöttünk, hogy elindítja az interaktív szolgáltatást "számítás a nyaralás"
Szeretné gyorsan elkészíteni a vakáció számítását az összes jóváhagyott szabály szerint? Használja az online vakáció számológépet.
Tekintse meg az új Munka Törvénykönyvének fizetési szabadságának kiszámítását
Hasznos anyagok:
A módszertani ajánlások alkalmazása a gyakorlatban: az átlagos fizetés meghatározása a kártérítés kiszámításakor.
Emlékeztetünk Önnek arra, hogy az áruk magánszemélyeknek a vámhatáron történő személyes mozgásra vonatkozó eljárás során az ünnepi szezon csúcsán történő mozgását javasolják
Q & A:
A miniszterek blogjai
A módszertani ajánlások alkalmazása a gyakorlatban: az átlagbér meghatározása a kártérítés kiszámítása során
Példák a különféle szabadságok kiszámítására (alapfoglalkoztatási szabadság, szabadságról való visszahívás, szabadság szabadság, kiegészítő szabadság)
Üdülés számítása. Kizárjuk a hibákat
Hogyan lehet kiszámítani az átlagbért a hivatalos fizetés növelésével?
A szabadság biztosítása részmunkaidőben
A munkavállalók foglalkoztatásának megújítása ünnepnapokon és hétvégén, nyaralás napjain
Hagyja a kiküldött munkavállalót
A szabadság biztosítása részmunkaidőben
A munkavállalónak a szabadságra kifizetett többletkiadások visszatartása
Interaktív szolgáltatások a könyvelők segítésére