Lehetséges-e az ágazatok szétosztása az osztályon?
Kiderült, még mindig szükség van, hogy készítsen átadása érdekében a személyzet egységes formában T 5, ebben az ágazatban, hogy egy rekord a transzfer a munka eredménye ebben az ágazatban, bár a helyzet nem változik, ugyanaz a fizetés, a munka a feltételek azonosak. Csak abban a részlegben jelenik meg a szektor, amelyben felsorolták őket.
A leginkább ijesztő dolog a munkaszerződés formáit illetően, hogy nem rendelkeznek munkavállaló munkahelyével. Csak a poszt címe volt. Most, hogy készítsen egy további megállapodást az ágazatba történő áthelyezésről, ha egyáltalán nem volt részleg a munkaszerződésben.
Továbbá a munkakönyvek nem tartalmaztak olyan beosztást, ahol a munkavállalót befogadták, csak a munkavállaló elfogadásának helyét nevezték be.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Ol, akkor nincsenek dopák, a TD-ben nincs semmi változtatni. Ha a strukturális egységet nem jelölik meg a munkaszerződésben, annak változása nem átruházás, hanem a munkavállaló átruházása. A munkavállaló beleegyezésének áthelyezése nem szükséges, az RF LC nem követel meg regisztrációját. Mindazonáltal, jobb, ha tetszés szerinti formában rendezheti az átadást, és megismerheti a dolgozóval.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Nagyon köszönöm, értettem.
Tehát a munkavállaló átruházásáról szóló munkafüzet rekordja nem. mert nem adjuk meg az osztály nevét.
Csak a szervezet formájára vonatkozó sorrendet készítem el, az osztályok ágazati megalakulását illetően. És a személyzeti lista módosításáról is.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert: