A hallgatói szerződés nyilvántartásba vétele és felmondása
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Steffany. Ha a cég nem nyújt képzési szolgáltatást, akkor nem lesz képes ilyen szerződés megkötésére.
Elfogadnia kell egy alkalmazottat a munkaszerződés alapján, és egyidejűleg alá kell írnia egy szerződést a képzettséggel és készségekkel kapcsolatos képzésről.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Steffany. Ha a cég nem nyújt képzési szolgáltatást, akkor nem lesz képes ilyen szerződés megkötésére.
Elfogadnia kell egy alkalmazottat a munkaszerződés alapján, és egyidejűleg alá kell írnia egy szerződést a képzettséggel és készségekkel kapcsolatos képzésről. Spasibki, véleményem szerint, előzetesen, megőrülünk, nos, és hogy van másként a döntésben?)))!
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Steffany. Ha a cég nem nyújt képzési szolgáltatást, akkor nem lesz képes ilyen szerződés megkötésére.
Elfogadnia kell egy alkalmazottat a munkaszerződés alapján, és egyidejűleg alá kell írnia egy szerződést a képzettséggel és készségekkel kapcsolatos képzésről. Csodálatos!
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Steffany. Kérem, mondja meg, kérlek, ki végzi el a diákok képzését és milyen okokból (megrendelés, kiegészítő megállapodás, mi, stb)?
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
A Necta, a cég foglalkozik a helyszínek tervezésével, és mint ilyen, nincs tanár. A kurzust a hallgató nevezte ki (szóbeli megállapodás), és egy képzési tervet fogadtak el (a cég vezetője írta alá). Szeretnénk formalizálni az akadémiai szerződést egy olyan személyrel, aki keres munkát (mint például egy ilyen forma), mert egy személy nem tud TC-t adni. Köszönöm előre.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Aha. Ha a hallgató szerződést kötött a kérelmező, és a szervezet nem folytat oktatást, nincs képzés és termelési létesítmények vagy kössön szerződést egy harmadik fél (például, iskolák), ez gyakran a jogszerűség a szerződés és a feladatok a problémáit. Még mindig nem tisztázott, hogy milyen jogszabályokra vonatkoznak ezek a kapcsolatok - polgári vagy munkaerő. Ez a téma nagy és különálló.
Tegyük fel. Tanulási szerződést köt a kérelmezővel. Természetesen nem fogadja el. A tanuló nem az alkalmazotta. Ebben az esetben nincsenek nyilatkozatok. Még munkaügyi kapcsolatra sem szükség van. Ön aláírja a szerződést. Sem is lehetnek elbocsátások. A szerzõdést a szerzõdésben elõírt okok miatt korán felmondhatják.
A képzési terv jó. De senki sem tanít egy tanítványt. Mivel a "kurátor szóbeli elrendezés" semmi. A hallgató nem akar dolgozni az Ön számára, - nem tudja visszaadni a képzésre fordított összeget, tk. nem tudod megerősíteni, hogy valaki megtanított valamit.
Hozzárendelje a kurátor rendjét, aki aláírja a beleegyezés rendjét. Jó lenne megemlíteni a szakembert, aki tanítani fogja a hallgatót, maga a hallgatói szerződésben.
A tananyagot jobban "lezárni", lépésről lépésre, közbenső jelentések készítéséhez. Ellenkező esetben nehézségek merülhetnek fel a képzésre fordított alapok visszatérésével kapcsolatban. A tanuló kötelességei tanulni, és a tanár kötelességei a tanításban nincsenek előírva.
Még mindig jó, ha van egy folyóirat az osztályokon való részvételről.
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
Nagyon köszönöm, Necta!))))))
Szeretném felhívni a moderátor figyelmét erre a bejegyzésre, mert:
Az értesítést elküldjük.
«Első ← Előző 1 Következő → Utolsó (1) »
Annak érdekében, hogy válaszoljon erre a szálra, be kell jelentkeznie.