Japán foglalkoztatása
Nem olyan könnyű dolgozni egy külföldi számára Japánban, ez vonatkozik Ukrajnának és más FÁK országainak lakóira.
Egy japán munka megtalálása egyszerre nehéz és egyszerű. Egyszerűen - mert vannak hivatalos kormányprogramok, amelyek külföldi munkaerő vonzására irányulnak. Nehéz - mert a pályázóknak szinte mindig szükségük van a japán nyelv ismeretére.
És most néhány szó a fizetésről a Rising Sun országában. Mik a szokásos feltételek a kezdőknek, hogy Japánban dolgozhassanak?
A kezdeti fizetés általában minden vállalatnál ugyanazon a sorrendben van, és havonta 160 000-ről 200 000-re, főiskolai végzettségre, és havonta 180 000-ről 250 000-re egy mester számára (lásd magát a jen arányt). Plusz garantált 2 vagy 3 bónusz - bónusz egy év alatt, méretük a szervezet nyereségétől függ és 3-5 havi fizetés. Az alapilletmény évente egyszer 2-5 százalékkal emelkedik. Plusz, minden cég fizet otthonról a munkahelyére, néha egy kis házat bérelnek. A család a gyerekeknek járó pótlék.
A törvény szerint a munkáltató a bérek, az életbiztosítás, a munkabiztonság, az egészségbiztosítás és a nyugdíjpénztári kifizetések mellett biztosítja. Az adókról elmondható, hogy levonásra kerülnek a fizetésből és a fent megadott adatokból, az adó körülbelül 10 százalék. Természetesen az itt megadott összes szám nem hivatalos információ, és ma már kissé elavulttá válhat. Ezért, ha a legfrissebb hivatalos adatok iránt érdeklődsz, tisztáznod kell magad.
Munkaügyi vízum - ez egy külföldi számára fontos. A jogszabály itt nagyon szigorú, és Ön számára a munkakeresési folyamat még mindig azzal a feltétellel terheli, hogy a munkát vállaló cég köteles garanciát vállalni a munkahelyi vízum megszerzésére. Vagyis 1001-es papírt kell készíteniük cégükről, charter tőkéjükről, tevékenységi körükről, forgalmáról, munkavállalói listáiról, mintaszerződésekről, és meg kell magyaráznia, miért bérelnek külföldieket. Vagyis nehéz, mint mindenütt, de nem lehetetlen. Több interjúban is lehet ilyen beszélgetés - tetszik neked, elviszük. de nem tudunk vízumot - függetlenül attól, hogy az igazság nem képes-e (például a külföldiek korlátai kimerültek) - vagy egyszerűen nem akarnak rendetlenségbe menni - menjen ellenőrizni. Általában, a Japán és a világ többi része közötti különbségeket illetően, miért kellene külföldre vinnék a munkát? Válaszként példát adunk a való életből.
Szóval - Mr. V. japán, 55 éves, Ph.D. a számítástechnika, a rendező és a tulajdonos két kis szoftver cég Tokióban, 25 év az információs üzlet. Az egyik irodájának új alkalmazottai előtt álló beszéd részlete:
„Vettem, és hogy a munka a sok külföldi és egyesek úgy tűnik furcsának, természetesen figyelembe a munka a japán, a formális feltételei szóváltás, én is sokkal kevesebb, de - .. veszem a fiatalok munkáját, és sajnos sok fiatal. japánok nem nagyon érdekli a munka, hogy ők tudják, hogy a fizetést a 200.000 yen, akkor kap minden, hogy ők, és csak nem akar jól működik, de az információs üzlet, ez elfogadhatatlan - .. minden olyan gyorsan változik, hogy sok idő múlva tanulmányozni, új dolgokat kidolgozni - és itt nagyon fontos e csak ülnek az irodában 9-5, és a munka, a munka és a munka. De sok japán egyszerűen nem értem. Figyelembe munkáját egy idegen, amitől a munkavállalási vízum, valamint rendelkezésre bocsátja a fizetés és az életszínvonal sokkal magasabb, mint amelyre tudott számíthat a saját országában - tudom, hogy az ilyen érzelmek ő nem, és működni fog az utat kívánt, és ameddig szükséges. „- részlet a beszédet az új alkalmazottak a cég kell alkalmazni.
De a számítógépes és hasonló iparági végzettségű diplomások alkalmazása mellett (egyébként, megjegyezzük, hogy itt csak a férfiaknak van valódi esélyük!), Van egy másik speciális foglalkoztatási terület Japánban a külföldi állampolgárok számára. Olyan lányokról beszélünk, akiket táncosként, pincérnőként hívnak fel, rövid idő alatt - a szolgáltatási szektorban - a Rising Sun Landének szórakoztató és szórakoztató intézményeiben. Erről a különleges foglalkoztatási területről Japánban egy időben a sajtó nagyon sokat írt, ezért nem fogjuk megismételni. Azok, akik többet akarnak tudni, használhatják az alábbi linkeket. Csak azt adjuk hozzá, hogy itt nincsenek szabványok, és minden attól függ, hogy melyik cégre fogják meghívni az országon keresztül. Szerencsés lehet, és nagyon jó munkát kapsz, amit elégedett leszel. De ha nem vagy szerencsés, akkor nem túl kellemes történetben találod magad.
Összefoglalva elmondhatjuk, hogy mielőtt ilyen kockázatos lépést tenne - hogy Japánban munkát kereshessen - gyűjtsön minél több információt, függetlenül attól, hogy férfi vagy nő vagy, és milyen foglalkozásban szeretne munkát találni.
És még egy fontos megjegyzés. Ha Japánban szeretne munkát találni, míg Ukrajnában, Oroszországban vagy egy másik országban (de nem Japánban), az esélyed közel nulla. De mindazonáltal nem szabad kétségbe vonni - több helyet ajánlhatunk Önnek: "Asia-Net". "Karrier Fórum". "Daijob - Japánban végzett munka". "East-West Consulting". "Állások Japánban". amelyet könnyen megtalálhat keresőmotorok segítségével (keresés a japán webes felületen). Nos, ha lustaságát keresi, használhatja az alábbiakban felsorolt linkeket.
Sikereket kívánunk!
Vissza a lap tetejére
Hasznos linkek
Vissza a lap tetejére