Hogyan lehet megszervezni (kibocsátás) egy műszakos munkamódszert, a "Glavbukh"
- 18 év alatti serdülők;
- terhes nők;
Egészségügyi könyv
Minden rotációs alapon dolgozó alkalmazottnak rendelkeznie kell egy egészségügyi könyvvel, amelyben meg kell jegyezni:
- előzetes következtetések (munkahelyre való belépéskor) és időszakos ellenőrzések, valamint a terapeuta vizsgálatát megelőzően;
- információk az oltásokról.
Az óra időtartama
Az óra időtartama nem haladhatja meg az egy hónapot. Kivétel - az egyes tárgyakkal kapcsolatos munka a szervezet vezetőjének döntésével, a szakszervezettel egyetértésben (ha a szervezetben van). Ebben az esetben az óra időtartama nem haladhatja meg a három hónapot (LC RF 299. cikke).
Garanciák és kártérítés
Átmenet a váltási módszerhez
Shift eljárás munkaszervezési létrehozza függetlenül figyelembe véve a véleményét a szakszervezetek (ha van ilyen a szervezet) (Art. 4. Art. 297 LC RF).
A helyzet: hogyan kell ütemezni egy művet az órára
Munkaidő számlázása
Feljegyzések valamint a munkaidő és pihenőidő minden alkalmazott dolgozik egy rotációs alapon, oda vezethet, hogy a papír a saját fejlesztésű vagy formájában munkaidő Form száma T-12 vagy T-formában számot 13.
A munkaidő elszámolásának megszervezéséhez a következő kódokat kell használni a táblázatban:
- a "VM" betűkód és a "05" számkód - az óra munkanapján a munkaidő hosszát jelöli;
- a "B" betű kód vagy a "26" számkód jelenti az óra alatt eltelt napokat;
Most nézzük meg, hogyan kell kijelölni az idõtáblában az órát az óra és az óra helyére. Jogilag létrehozott kódok nem léteznek. Adjon meg egy további jelölést, például a "P" betű kódot.
Előfordul, hogy a munkavállaló-eltolódott munkavállaló, a begyűjtés helyétől a munka teljesítési helyéig tartó idő egy napra esik. Ebben az esetben fizesse a munkaidőt és az utazási időt. E jelentés kártya nyilvánosságra, hogy hány órát a munkavállaló dolgozott aznap és mennyit költött átmenő jel „/”.
Például, hogyan kell tükrözni az időbeosztásban az összegyűjtés helyéről a munkahelyi munkavégzés helyére vezető utat
A helyzet: hogyan járjunk el a munkáltatónál, ha a munkavállaló éves szabadságának felmondása a többiek közötti napokra esik
Példa arra, hogyan kell figyelembe venni a váltási módszer munkaidejét. A munkavállalót a munkaidő összegzésével látják el
Példa a munkaidő csökkentésére. Az óra időtartama kevesebb, mint egy hónap
Helyzet: a munkavállalónak joga van-e arra, hogy az éves fizetett szabadság napján az órára járó napokat tartalmazza