Confession Loja mint én vezetett a fizetése 100 ezer - egy nagy falu
Hihetetlen, de igaz: háromezer munkahelyet Samara mintegy 44 ezer folytatódik - és ez nem hiba hr-számláló, és a tényleges adatokat, ami jel meglehetősen rossz állapotban a munkaerő-piaci (!). Emiatt a csalás munkáltatók aktívabbak lettek: céljuk a lakosság legkevésbé védett rétegei, készen arra, hogy bárhol keressenek egy darab kenyeret, csak fizetni. Ha a mesés jövedelem álmait és a gondatlanságot választotta, amikor a munkáltatót - az áldozat monológjában - az APF korábbi alkalmazottja választotta.
Az első lépés: egy interjú, amely mindenre kiterjed
Kiderült, hogy ha csak az üresedésben feltüntetett számot hívja fel, az udvarias titkár következő munkanapra szólít fel - nincsenek interjúk több szakaszban és más késedelmekben. Az APF irodája a "Moszkva" üzleti komplexum épületében található, amely a tapasztalatlan pályázókat a helyes útra állítja. Sajnos az iroda nem talált székekkel vagy egyéb minimális kényelmi lehetőséggel - csak hatalmas nyomtatott kérdőíves halomokat. Az iroda mintegy százezer rubel átlagkeresetet nyilatkozik - ilyen kézen fogható, nyilvánvalóan meg kell őrizni a kényelmet.
A tehetségek bemutatásaként egy interjúban a legtöbben anekdotát mondanak
Érkezik a megbeszélt időben, és ezzel együtt egy tucat „szerencsés” vár a színfalak mögött a titkár irodájában: az újoncokat néz ihlette hihetetlen fizetés és még abszolút nem tudom, mi vár. A készítmény különböző színű, de meglepetések nélkül: három naiv főiskolai fiú, mint én két lány a rendeletben, férfi 35 éve a klasszikus „megtalálása magad” helyébe egy millió munkahely, valamint több tagja rivális alapok, amelyek ide egy jobb élet és nagy fizetések.
A legtöbb jövőbeni milliomos azonnal jelentette, hogy gazdagodni jött
Kiderült, hogy könnyebb a végső választás átvétele, mint amilyennek látszik: meg kell tudnod mondani, miért jöttél, és mutasd a tehetségedet. A medence legtöbben jövőbeli milliomosai azonnal jelentik, hogy gazdagodtak, és a tehetség bemutatásaként egy anekdotát mondanak.
Az újoncokból csapatok - összesen öt vagy hat csapat társaságában. Minden csapatnak van egy saját oktatója - egy olyan személy, aki hosszú ideje dolgozik a szervezetben, képes a szárnya alatt kezdőknek és edzőnek. Oktatói előnyös az új alkalmazott nem jön le és dolgoztak produktívan - egy mentor egy jelentős részét a nyereség a munka az osztályon: az egyik díjat a munkavállaló - 800 rubel, minden oktató plusz 400 rubelt. Szörnyű elképzelni, hogy mennyi a szervezet kapott minden kérdőívből, ha a legalacsonyabb linket ilyen nagylelkűen fizetik.
Munkanap: majdnem Jehova Tanúi
Szeretne egy dzsipet és egy tágas lakást? És hány szerződést állíthatsz ma az álmodhoz?
Mindig azt gondoltam, hogy a futár, mint a többi szegény fickó, próbaidőre leszek, hogy tanácsadóknak és menedzsereknek szántam. Oktatói díszesen válaszolni a kérdésekre a lényege a munka, tippek, hogy még mindig látni és megérteni a folyamatot. Az első naptól világossá vált: senki sem törődik azzal, hogy milyen üresedésről van szó. A délelőtti összejövetelen az irodában újonnan akkor megy a „mező” a oktatók - és én is köztük volt.
Mielőtt elhagyná a helyszínt - egy órányi oktatói javaslatai: "Mindannyian vezetők vagytok, nem kell dolgoznia a nagybátyjának, gazdagnak kell lenned, és nem valaki másnak! Van álma? Szeretne egy dzsipet és egy tágas lakást? És hány szerződést állíthatsz készíteni ma az álmodhoz?
Az ideális fogás - a nők a rendeletben mindig kedvesek és megbízhatóak
Teljesen az összes lakást hívjuk, elkerülve csak a fojtott nagymamákat - természetesen a többség, mert otthonosan ülnek a munka során. Amint kifejtettük, az ideális fogás - a rendeletben szereplő nők, mindig kedvesek, megbízhatóak, csendesen meghallgatják történeteinket. A feltételeknek megfelelően csak 24-48 évesekre van szükségünk - csak ez a kor a nyilvántartásba vételre alkalmas a nem állami nyugdíjalapban.
30 bruttó hiba után egy szerződést kap
Az egész munkanap, oktatón voltam - hallgattam csendesen, és felszívom az összes információt, még mindig megpróbáltam kapcsolatba kerülni a futár munkájával. Mentorom ügyesen a padló mellett folyik a padló mögött, a bejárat a bejárat mögött van, és 30 bruttó hiba után sikerült egy szerződést kötnie. Ez egy nagyon jó eredmény - sok éves tapasztalat érinti. A próbaidőszak véget ér, az oktató felhívja a főnököt, és pozitív ajánlásokat ad: egy részemről csendes jelenlét elég.
Visszatértem az irodába azzal a határozott szándékkal, hogy kiderítsem a rendezőtől, hogy miért gondoskodtam a futárról, és a szakmai gyakorlat nyugdíjbiztosítóhoz ment. Válaszul hallottam egy derült hízelgést: "Úgy döntöttünk, hogy megpróbálunk ebben a szerepben, az oktató jó tanácsot adott neked. Biztos abban, hogy kiváló eredményei lesznek ebben a munkában. Nézze, a futár a polgárokat a kérdőívbe helyezi, ahol hibákat vétettek, vagy a dokumentumok rosszul fényképeztek. Egy ilyen kérdőívre 200 rubelt kap. A biztosítási ügynökök ezeket az űrlapokat kiadják az ügyfeleknek, és mindegyikhez 800 rubelt kapnak. Mindig küldhetsz munkát futárként, próbáld ki először ezt a szerepet, ha nem tetszik, lefordítjuk. Ügynökeink havonta mintegy 100 ezer rubelt kapnak, és a futárok jelentősen kevesebbek. "
Kommunikáció az ügyfelekkel: a kulcs a lakásban, ahol a pénz fekszik
Számokkal bátorítva, várom az új munkanapot. Az oktató két mini-mondatot küld nekem, amelyeket meg kell tanulnom és mindig alkalmazni kell a jövőbeli ügyfelekkel való kommunikáció folyamatában.
(Felhívom a diszpécsert az irodában, diktálja a SNILS számot, cserébe kapok: "regisztrálj"!)
Nem, sajnos, nem mentettél meg. El kell hagynom neked egy formanyomtatványt a finanszírozott rész megmentéséért és a személyes kabinetbe való belépéshez. A kérdőívet az Ön SNLS-je, széklet és három perc időtartamra töltjük ki! "
A második forgatókönyv - ha az APF munkatársai már eljutottak az ügyfelekhez, egy kérdőívet hagytak fel, kitöltve és beírva az adatbázisba:
"Hello, az OPS tervezett ellenőrzése. Mondja meg nekem, van-e idõrõl idõre jön ide a nyugdíjalapban dolgozók, otthon otthon? A kérdőívet kitöltötték tőlük?
Itt van a kérdőív vagy a SUNLS, kérem, felhívlak, ellenőrizni fogom, hogy újratervezték-e.
(Hívtam a diszpécser, diktálják a számot, és ha az ügyfél előtt regisztrált munkatársaink, hallod: .. A kettős úton ő már az adatbázisban, és nincs értelme, hogy újra regisztrálni Ha bejegyezték a versenytársak és más NPF, a diszpécser azt mondja, rögzített és én. lépjen be a játékba)
Rendben, a pénzt megmentették, de az arány nem emelkedett. A következő évtől nem lesz 8, de 15 százalék, és a vállalatok most teljesen oroszulnak - a pénzt az állam biztosítja. Ha valami történik az alaptal, akkor sem veszít semmit. Üresen hagyom az átvizsgálást és az adatokat, hogy belépjen a magánhivatalba. A kérdőívet az Ön SNLS-je, széklet és három perc időtartamra töltjük ki! "
Fényképeztünk útlevelet, vagy megkértük a dokumentumok fénymásolatát - szinte mindenki könnyedén elfogadta ezt!
A fő vicc az, hogy nincs semmilyen felügyelet, emelés, és még inkább kötelező nyugdíjbiztosítás. Ha nem veszi fel a nyugdíjazás finanszírozott részét, automatikusan mentésre kerül az állami alapban. Sok kereskedelmi szervezet már régóta létrehozta NPF-eket, és felajánlotta őket, például Sberbank, Rosneft, Gazprom. Nincs itt fogás: a nyugdíjak felhalmozódnak ezekről a vállalatokról, ők is felelősek lesznek a biztonságukért, nem pedig az államért. Ilyen szervezetekben előnyös a regisztrálás, mivel az alkalmazottaik - ebben az esetben a megtakarítások valójában magasabb százalékos arányban maradnak, és könnyebben alszanak. Ami az APF-et illeti, ez egy végtelen holivár. egyesek azzal érvelnek, hogy ez egy válás, mások úgy vélik, jobb, ha a megtakarításokat privát vállalatokra bízzák, nem az államra. Kérésére az "APF" helyén ugyanazon "Kommerszant" érdekes kulcsszavak "figurant a ház", "házi őrizet" és a "zsarolás" repülnek ki.
Összesen négy lap van az ügynök kezében. Egy kis kérdőív általános információkkal és három megállapodással: az egyik az ügyféllel marad, a másik pedig az irodába kerül, és egy harmadik küldött Moszkvába a főhivatalnak ellenőrzésre. Viszonzásul kérjük a SILLS-et és az útlevelet kitölteni a kérdőívet. Ezek a dokumentumok nagyon fontosak egy polgári számára - minden alkalommal, amikor meglepődtem, hogy az emberek a társalgás első percében egy teljesen ismeretlen személynek adtak nekik. Ezenkívül fényképeztük a SNILS-t és az útlevél több oldalát, vagy megkértük a dokumentumok fénymásolását - szinte mindenki könnyen beleegyezett abba!
Összesen: 8160 rubel és medve bőrt
Emlékeztetek: egy kérdőív kifizetése - 800 rubel, minden alkalmazott napi terve - öt vagy több kérdőív. Legalább éjszaka, akár hétvégén is dolgozhatsz, még a húsvéton is - a legfontosabb, hogy a gazdálkodó mestere teljesítse a tervet. Ebben a módban napi 4000 rubelt kap. Elég jó egy válságban, nem igaz? Az inger őrült, a motiváció előtti, a tükörben reggel beszélgetést folytatsz, és a nap folyamán ragyogsz a sarkaddal, és a padlót mögé hagyod.
Egy hónapig 54 kérdőívet teszek fel - szörnyen örülök. De az oktató hirtelen arról számol be, hogy a fizetés általában fél és két hónapra késik, ezt természetesen nem az első munkanapon, hanem a fizetés napján mondja. A kérdőíveket jóváhagyja, felhívja az ügyfeleket, megerősítik hozzájárulását az APF-hez való csatlakozáshoz, a papírokat Moszkvába küldik, ott ellenőrizni fogják őket, és csak ezt követően kapják meg a munkát.
Ahelyett, 800 rubel minden formában fizetett nevetséges összeg - 272 rubelt
Három hónapig dolgoztam ebben az irodában, soha nem kaptam egy fillért sem. Kezdetben reggelizni kezdtek, aztán azt mondták, hogy teljes késés, de legfeljebb egy hónap. Válás lenne túl elcsépelt, de tényleg megjelenik az interneten információt az eljárás az APF, az illegális egyesület és a szankciók nem fizetés - úgy tűnik, hogy a munkaadóm megy keresztül nehéz időkben.
Már több mint három hónap telt el azóta. A beszéd fizetése nem, a rendező ügyesen lefedte a tárgyalást, pozícionálta magát hősnek, és ígéretet tett arra, hogy őszintén megszerzett pénzét visszatéríti az alkalmazottaihoz. A legtöbb munkavállaló elhagyta és több tízezer megígért rubelt ért el. Csak "öregemberek" voltak, a főnök fizetett a fizetés minimális részét a saját zsebéből - hiszen az alkalmazottak százszor több mint 800 rubelt hoznak fel egy kérdőívre.
A többiektől eltérően képes voltam kitűnni a helyzetről, mint feltételes hős. A tolmácsolásnak, az oktatónak és az igazgatónak szóló napi felhívásoknak köszönhetően, az elbocsátást követő három hónapig tartó havi látogatások alkalmával egy pár morzsát kaptam a teljes körből: 272 (!) Rubelt fizettek a kérdőívekért. Hol volt ez a nevetséges összeg - 272 rubel - és mikor kell megvárnia a kifizetés többi részét - ismeretlen. Hamarosan a rendező tájékoztatta, hogy a kérdőívek több mint fele duplikátum, és nekik a társaságnak semmit sem kellene tennie, vagyis az eredményeim 30 kérdőív. 8160 rubel.
A kezdők agymosották: csak néhány hónapnyi munkát üresen, de akkor mindenki megtöri a nagy jackpotot
Azt állítják, hogy a bírósági vizsgálat még folyamatban van, és továbbra is reménykedik a pozitív kimenetelben. A „Kommerszant” azt írta, hogy megkapják a fizetésüket is a bíróság, mondván, hogy a társaság köteles fizetni a főnökök profilok, függetlenül attól, hogy e és hogyan a NPF ott páros összeállt. A fogás az, hogy a bérlés során nem volt munkaszerződés, ezért a kísérlet valószínűleg nem fordul meg az áldozat irányába - nincs egyetlen dokumentum sem, amely megerősíti a szervezet munkáját.
Az APF, ami bevezett, és most eléggé virágzó - a hamis állásajánlatokról naponta több tucat olyan ember érkezik, akiknek őszinte vágya keresni. Szegény emberek agymosották: csak néhány hónapos munkát üresen, de akkor mindenki megtöri a nagy jackpotot. Elképesztő, hogy az emberek teljesen figyelmen kívül hagyják az interneten járó NPF-ekről szóló információkat és a szakértők kényszerű ajánlásait, hogy ne menjenek oda. És minden korábbi alkalmazott szívesebben hallgat arról a tényről, hogy nagy összegű pénzre dobtak. Vagy bonyolult, hogy barátai elismerik saját ostobaságukat, vagy félnek a munkáltatók bosszújától -, de nem akartam elrejteni ezt az élettapasztalatot. Az alap igazgatója egy percig egy igazi kambek a 90-es években - medvebőr, bőrbútor, arany díszek az ünneplő kezdeményezőjéhez. Nos, önkéntesek, jól dolgoztál!
Valójában úgy gondolom, hogy az ilyen válások annak a ténynek köszönhetőek, hogy az emberek nem ismerik jogaikat. Végül is a történet "hős" végül elismerte, hogy nem kötött vele szerződést, ami számomra személyesen ok volt arra, hogy a munkáltató tisztaságára gondoljon. Ugyanakkor mindenki tudja, hogy a munkaszerződés a fő dokumentum, amely meghatározza az alapvető feltételeket (a felek jogai és kötelezettségei, a bérek szintje, a munkanap menetrendje). Míg az emberek nem tanulják meg az alapvető jogok betartását, az ilyen történeteket sokszor és mindenütt ugyanazok a "hősök" fogják mondani.
Kapcsolódó anyagok
Most a fő
- Útmutató: 6 játékbolt A Mikulás ajándékait találjuk, és a gyermekek álmait is kielégítik.
- A szúnyogok kása és a Mount Everest alvás: 4 könyv a túlélésről a Gaida extrém körülmények között a tudósokból, a különleges erőkből és a televíziós csillagokból
- "A romantikusok nem tartoznak ide": hogyan működik egy magánnyomozó Samarában Samara detektív munkája, nursális árnyalatok nélkül, jazz és Bruce Willis
Az anyagok használata csak a szerzői jogok birtokosainak előzetes beleegyezésével engedélyezett.
A webhely tartalmazhat olyan tartalmat, amely nem a 18 év alatti személyek számára készült.