Üzleti florange
1. szint - tanácsadó
ELADJA ÉS ELADJA!
A Florange-val való együttműködés első szakaszában a CONSULTANT alapjövedelme az értékesítésből származó bevételből és ügyfélszolgálatból áll.
A Florange termékek ajánlásával azonnali kereskedelmi bevételt kap a katalógusár 30% -áig, valamint egy GIFT-t - további 10% -ot.
Mindenki, aki eljött hozzánk, elindítja a munkáját egy tanácsadói szinttől.
Az első lépéshez 3 lépést kell tennie:
- A vállalat tanácsadójává válni, Önnek joga van megrendelni a cég termékeit, és új tanácsadókat felvenni. Az első megrendelésre vonatkozó kedvezmény 20%.
- Miután elérte a rendelések teljes mennyiségét 40 000 rubelre a katalógus árából az első megrendelés pillanatától, akkor a SENIOR CONSULTANT leszed, és jogosult a következő rendelés 25% -os kedvezményére.
Miután elérte megrendeléseinek teljes mennyiségét 80 000 rubelre a katalógus árából az első megrendelés pillanatától, EXPERT-CONSULTANT lesz, és jogod a 30% -os kedvezményre a következő megrendeléstől.
2. szint - koordinátor
FELVÉTEL ÉS ELSŐ!
Ez a kezdete a Florange-val együtt saját üzlet létrehozásához.
Új üzleti tanácsadókat hív meg az üzletbe, és bónuszokat kap a cégtől a csoport értékesítéséből származó tevékenységek támogatásához.
Ha nemcsak személyes értékesítést szeretne keresni, akkor remek alkalom arra, hogy új tanácsadókat vegyenek fel, csoportot építsenek és csoportos bónuszt kapjanak koordinátorként.
Ezen a szinten 4 cím van:
- Üzleti koordinátor
- Senior koordinátor
- Szakértői koordinátor
- rendező
1. lépés: Üzleti koordinátor
Ahhoz, hogy Business Coordinator legyen, a következő kritériumoknak kell teljesülnie:
- Személyes értékesítés 10.000 rubel a katalógus árak
- 100 ezer rubel személyes csoport értékesítése a katalógus árában
- 2 személyi tanácsadó, legalább 10 000 rubel értékesítéssel a katalógus árában
- Üzleti koordinátorként 30% -os kedvezményt kap a személyes értékesítésre, lehetőség van különleges koordinációs programokban való részvételre.
- A Business Coordinator 3% -os csoportos bónuszt kap személyi csoportjának minden tanácsadójának nettó árbevételéből.
- Abban az esetben, ha van egy másik üzleti koordinátora a csoportodban vagy más koordinátorban, akkor nem kap csoportos bónuszt csoportjától.
- A különbség állapotjelzője.
2. lépés: Senior koordinátor
- Senior koordinátorként a következő kritériumokat kell elérni a hónapban:
- Személyes értékesítés 10.000 rubel a katalógus árak
- 250.000 rubel egyéni csoport értékesítése katalógusáron
- 3 személyi tanácsadó, akik legalább 10 000 rubelt értékesítenek a katalógus árában
- Senior koordinátorként 30% kedvezményt kaphat a személyes eladásra
- A Senior Koordinátor 5% -os csoportos bónuszt kap személyi csoportjának minden tanácsadójának nettó árbevételéből.
- A különbség állapotjelzője.
- 30.000 rubel egyszeri díj a minősítési feltételek teljesítéséhez.
- Abban az esetben, ha egy csoportban van egy másik vezető koordinátor vagy szakértői koordinátor, akkor nem kap csoportos bónuszt csoportjától.
- Abban az esetben, ha a csoportodban van egy üzleti koordinátor, 2% -tól megkapod a csoportjától (a csoport és bónusz százalékaránya közötti különbség 5% -3%)
3. lépés: Szakértői koordinátor
Ahhoz, hogy szakértői koordinátor legyen, a következő kritériumoknak kell teljesülnie:
- Személyes értékesítés 10.000 rubel a katalógus árak
- Egyéni csoport 450 ezer rubel értékesítése katalógusáron
- 4 személyi tanácsadó, akiknek értékesítése legalább 10 000 rubel volt katalógusáron
- Mint szakértői koordinátor, 30% kedvezményt kap a személyes értékesítésre
- A Szakértői Koordinátor 7% -os csoportos bónuszt kap személyes csoportjának minden tanácsadójának nettó árbevételéből.
- A megkülönböztetés státusza az első alkalommal végzett rangsorban.
- Egyszeri díj 50 000 rubel a minősítési feltételek teljesítéséhez.
- Abban az esetben, ha a csoportodban van egy üzleti koordinátor, akkor 4% -os bónuszt kap a csoportja értékesítéséből (a csoport és bónusz százalékaránya közötti különbség 7% -3%).
- Abban az esetben, ha a csoportban van egy vezető koordinátor, 2% -os bónuszt kap a csoportja értékesítéséből (a csoport és a csoport bónusz százalékos aránya 7% -5% között van)
- Abban az esetben, ha a csoportban van egy másik szakértői koordinátor, akkor nem kap csoportos bónuszt csoportjától.
4. lépés: igazgató
Igazgatóvá váláshoz a minősítési hónap során a következő kritériumokat kell teljesítenie:
- Személyes értékesítés legalább 10.000 rubel a katalógus árak
- Egyéni csoport 700.000 rubel értékesítése katalógusáron
- 5 személyi tanácsadó, legalább 10.000 rubel értékesítéssel a katalógus árában
- Minimum 1 koordinátor a csoportban (Business Coordinator, Senior Coordinator, Expert Coordinator)
- 30% -os kedvezmény a személyes értékesítésre
- A rendező 9% -os csoportos bónuszt kap személyi csoportjának minden tanácsadójának nettó árbevételéből.
- Állapotjelző és tanúsítvány, amikor a cím először szerepel.
- 100 000 rubel összegű egyszeri díj, ha a minősítési feltételek teljesülnek.
- Abban az esetben, ha a csoportodban van egy üzleti koordinátor, 6% -os bónuszt kap a csoportja eladásából (a csoport és bónusz százalékában kifejezett különbség 9% -3%).
- Abban az esetben, ha csoportja van egy vezető koordinátorral, 4% -os bónuszt kap csoportjának értékesítéséből (a csoport és a csoport bónusz százalékos aránya 9% -5%).
- Abban az esetben, ha van egy másik szakértői koordinátora a csoportodban, 2% -os bónuszt kapsz a csoportod értékesítésétől (a csoport és a csoport bónusz százalékos aránya 9% -7%).
3. szint - Leader
Fejleszteni az igazgatókat és keresni!
Ügyeljen a Florange sikertörténeti létére. Ezen a szinten még többet kereshet - sokkal többet!
Ehhez segítséget kell nyújtanod a struktúrád tanácsadóinak, hogy igazgatókká váljanak, és csoportjaikból vezető bónuszt kapjanak.
Ha teljesíted a minősítés feltételeit a rendező címével kezdődően, és minden egyes új rangsorral magasabb bónuszt kapsz, akkor egy újabb jutalmat kapsz a cégtől, egy új jutalomért.
Ahhoz, hogy vezetővé váljon, el kell érnie a következő kritériumokat:
- Képzett igazgató
- Segíts tanácsadóknak igazgatókká
- A szükséges értékesítés megőrzése egy személyes csoportban
- Ugyanaz a csoport bónuszt egy személyes csoportból, mint a rendező.
- Kezdve a rangidős vezérigazgató és a fent említett, a vállalat, mint elismerést a vezetők eredményei teszi a fényűző ajándék - egy autó a végrehajtó osztály volvo
Ezen a szinten vannak a következő címek:
- Vezető igazgató
- szakértő igazgató
- Ügyvezető igazgató
- Vezérigazgató
1. lépés: vezető igazgató
- Legalább 1 igazgató a személyes csoport első szintjén
- Személyes értékesítés legalább 10 000 rubel
- Egyéni csoport 700.000 rubel értékesítése
- 5 személyi tanácsadó, legalább 10.000 rubel értékesítéssel a katalógus árában
- Minimum 1 koordinátor a csoportban (Business Coordinator, Senior Coordinator, Expert Coordinator)
- 3% Leader bónusz az 1. szintű igazgatói csoport nettó értékesítéséből
- Ugyanaz a csoport bónuszt egy személyes csoportból, mint az igazgató
- Állapotjelző és tanúsítvány, amikor a cím először szerepel.
- 60 000 rubel összegű egyszeri díj, ha a minősítési feltételek teljesülnek.
2. lépés: Szakértő-igazgató
- Legalább 3 igazgató a személyi csoport első szintjén
- Személyes értékesítés legalább 10 000 rubel
- Egyéni csoport 700.000 rubel értékesítése
- 5 személyi tanácsadó, legalább 10.000 rubel értékesítéssel a katalógus árában
- Minimum 1 koordinátor a csoportban (Business Coordinator, Senior Coordinator, Expert Coordinator)
- 3% Vezetői bónusz az 1. szintű igazgatói csoportok nettó értékesítéséből
- 2% Leader bónusz a 2. szintű igazgatói csoportok nettó értékesítéséből
- Ugyanaz a csoport bónuszt egy személyes csoportból, mint az igazgató
- Állapotjelző és tanúsítvány, amikor a cím először szerepel.
- 100 000 rubel összegű egyszeri díj, ha a minősítési feltételek teljesülnek.
3. lépés: ügyvezető igazgató
- Legalább 5 igazgató a személyi csoport első szintjén
- Személyes értékesítés 5.000 rubel
- Egy személyes csoport 500 ezer rubel értékesítése
- 4 személyi tanácsadó, akiknek értékesítése legalább 10 000 rubel volt katalógusáron
- Minimum 1 koordinátor a csoportban (Business Coordinator, Senior Coordinator, Expert Coordinator)
- 3% Vezetői bónusz az 1. szintű igazgatói csoportok nettó értékesítéséből
- 3% Leader bónusz a 2. szintű igazgatói csoportok nettó értékesítéséből
- 2% Leader bónusz a 3. szintű igazgatói csoportok nettó értékesítéséből
- Ugyanaz a csoport bónuszt egy személyes csoportból, mint az igazgató
- Állapotjelző és igazolás, amikor a cím először szerepel.
- 200 000 rubel összegű egyszeri díj, ha a minősítési feltételek teljesülnek.
4. lépés: ügyvezető igazgató
- Legalább 7 igazgató, a személyes csoport első szintjén
- Személyes értékesítés 5.000 rubel
- Egy személyes csoport 500 ezer rubel értékesítése
- 3 személyi tanácsadó, akik legalább 10 000 rubelt értékesítenek a katalógus árában
- Minimum 1 koordinátor a csoportban (Business Coordinator, Senior Coordinator, Expert Coordinator)
- 3% Vezetői bónusz az 1. szintű igazgatói csoportok nettó értékesítéséből
- 3% Leader bónusz a 2. szintű igazgatói csoportok nettó értékesítéséből
- 2% Leader bónusz a 3. szintű igazgatói csoportok nettó értékesítéséből
- 2% Leader bónusz a 4. szintű igazgatói csoportok nettó értékesítéséből
- A nemesfémek és a gyémántok állapotjelzője, bizonyítvány a címet először.
- 400 000 rubel összegű egyszeri díj, ha a minősítési feltételek teljesülnek.
- A Volvo S60 autót a cég ajándékáért a képesítés feltételei mellett
4. szint - Elnök
Fejleszteni a vezetőket és keresni!
Ez egy teljesen új szint Florange karrierjében. Ez nemcsak a vállalat jelentős státusza. Az elnök fontos szerepet játszik az üzleti kérdésekkel kapcsolatos döntésekben, és közvetlen szerepet játszik a vállalat stratégiai tervezésében. Ezen a szinten vannak a következő címek:
- Az elnök
- Vezető elnök
- Nemzeti elnök
1. lépés Elnök
- Legalább 10 igazgató az 1. szinten
- Az igazgató összes képesítési feltételeinek teljesítése
- Az átlagos havi jövedelem 1 000 000 rubel
- Az évi átlagos jövedelem 12.000.000 rubel
- Egyszeri díj 1 000 000 rubel
- Leader bónusz az 5-ös igazgatói csapatok nettó árbevételéből
- Csoportos bónusz 9%
- bizonyítvány
- Nemesfémek és gyémántok állapotjelzései
- CarVolvoS 80 ajándékként
2. LÉPÉS: Elnöki elnök
- Legalább 14 Igazgató az 1. szinten
- Az igazgató összes képesítési feltételeinek teljesítése
- Az átlagos havi jövedelem 1 500 000 rubel
- Az átlagos jövedelem évente 18.000.000 rubel
- Egyszeri díj 1 500 000 rubel
- Leader bónusz a 6 szintű igazgatói csoport nettó értékesítéséből
- Csoport kötet 9%
- bizonyítvány
- Nemesfémek és gyémántok állapotjelzései
- CarVolvoXC 70 ajándékként
2. lépés: Nemzeti elnök
- Legalább 18 igazgató az 1. szinten
- Az igazgató összes képesítési feltételeinek teljesítése
- Az átlagos havi jövedelem 2 500 000 rubel
- Az évi átlagos jövedelem 30 000 000 rubel
- Egyszeri díj 2 000 000
- Leader bónusz a 7 szintű igazgatói csoport nettó értékesítéséből
- Csoportos bónusz 9%
- bizonyítvány
- Nemesfémek és gyémántok állapotjelzései.
- CarVolvo XC 90 ajándékként