Minta dokumentum
1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.1. Ez a munkaköri leírás meghatározza a 4. kategóriába tartozó bútorbútorok (a továbbiakban: "Munkavállaló") funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.
1.2. A munkavállalót a munkáltató vezetőjének megbízása alapján a jelenlegi munkajogi jogszabályokban előírt eljárásnak megfelelően nevezik ki, és elbocsátják.
1.3. A munkavállaló közvetlenül jelentkezik ________________________-re.
1.4. Az a személy, aki _____________ (felsőfokú, középfokú) végzettséggel rendelkezik, a munkavállaló pozíciójához rendel.
1.5. A munkavállalónak tudnia kell:
- a puha bútorelemek kialakítása és méretei;
- a tapéták és a padlóanyagok műszaki feltételei;
- a szórási anyag felső rétegének padlóburkolatának szabályai;
- a bútorok kárpitozására és ragasztására szolgáló elemek ülésre és hazugságra;
- munkaügyi jogszabályok;
- a munkavállalók jogait és kötelességeit, valamint munkájuk módját;
- A belső munkaügyi szabályzat szabályai;
- a munkavédelem szabályai és normái;
- biztonsági szabályok, ipari higiénia és higiénia, tűzbiztonság.
1.6. A Munkavállaló ideiglenes távollétében a feladatai __________________-ban vannak feltüntetve.
2. FUNKCIONÁLIS FELELŐSSÉGEK
2.1. A munkavállaló elvégzi:
2.1.1. Formázás és sörtés.
2.1.2. A szóróanyag felső rétegének padlóburkolása.
2.1.3. Lágy és kemény bútor elemek kárpitozása és csomagolása ülő vagy fekvő anyaggal.
2.1.4. Prestezhka facsaró vagy poliuretán habokkal szemben.
2.1.5. A párnák és szelvények rugalmas alapja rugókból, poliuretán habból és habgumiból.
2.1.6. Lágy elemek (párnák) gyártása poliuretán habból poliéteren.
3. A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI
3.1. A munkavállalónak jogában áll:
- munkaszerződés miatt munkát vállal;
- A munkahely, amely megfelel a munkaügyi védelemre vonatkozó állami szabályozási követelményeknek és a kollektív szerződés feltételeinek;
- teljes körű megbízható információ a munkahelyi feltételekről és a munkaerő-védelem követelményeiről;
- szakmai képzettségüket, átképzésüket és továbbképzésüket az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve által meghatározott eljárással, más szövetségi törvényekkel összhangban;
- a tevékenységükhöz kapcsolódó anyagok és dokumentumok megismerése, a szervezet irányításával kapcsolatos, a tevékenységével kapcsolatos határozattervezetek megismerése;
- kölcsönhatás a Munkaadó más részlegeivel a szakmai tevékenységük működési kérdéseinek megoldása érdekében;
- A tevékenység közvetlen kérdéseinek megvizsgálása céljából a tevékenység kérdéseire.
3.2. A munkavállalónak joga van a munkáltatói segítségnyújtástól a hivatalos feladata teljesítéséhez.
4.1. A munkavállaló felelős a következőkért:
4.1.1. Az e munkaköri leírásban előírt feladataik elvégzésének vagy helytelen teljesítésének elmulasztása a jelenlegi munkaügyi jogszabályokkal összhangban.
4.1.2. A munkavédelmi előírások és utasítások megsértése.
Ha nem tesz eleget a biztonsági előírások, a tűz és egyéb előírások megsértésének megakadályozására, a Munkaadó és alkalmazottai tevékenységének veszélyeztetése érdekében.
4.1.3. A tevékenységeik teljesítése során elkövetett bűncselekmények összhangban vannak a jelenlegi polgári, közigazgatási és büntető jogszabályokkal.
4.1.4. Az anyagi károkat okozza - az alkalmazandó jognak megfelelően.
5. MUNKAKÖRÜLMÉNYEK
5.1. A Munkavállaló munkamódszere a szervezeten belüli belső munkaügyi szabályzat szabályzatának megfelelően kerül meghatározásra.
5.2. A termelési szükséglethez kapcsolódóan az alkalmazott köteles utazni (beleértve a helyi jelentőségűeket is).