Hogyan lehet megérteni, hogy hamarosan lőni fog
Elbocsátása rendkívül ritkán esik a munkavállaló, mint a hó a fején. Ő általában egy sor jelzés előzi meg, amelyek azt mondják, hogy a hatóságok komolyan gondolják, hogy egyszerre és mindenkorra elválnak a munkásoktól. Ha sikerül időben felismernie ezeket a "sorsjegyeket", akkor valószínűleg megakadályozza az elkövetkező "mészárlást", vagy legalábbis új helyet keres, anélkül, hogy elhagyná a régiet.
Mi fenyegetünk attól, hogy meghalljuk a "Te lőttek!" Kifejezést, de ne próbáld meg észrevenni azokat a jeleket, amelyek szinte minden nap a főnököktől származnak, ha komolyan úgy döntött, hogy búcsút intünk tőlünk. A vezetők jóval az "X" napja előtt mutatják be a szándékukat, de ezeket a figyelmeztetéseket a főnök rossz hangulata és a csillagok helyének az égboltra írja le. Talán figyelmet kell fordítania, és hallgatnia kell kívülről érkező jeleket? Időt takarítanak meg és idegeket takaríthatnak meg.
Jel 1. Nem hívják meg fontos találkozókra
Korábban anélkül, hogy részt vett volna, nem volt egyetlen találkozó, és most a menedzsment úgy tűnik, hogy elfelejtette meghívni egy "értékes munkavállalót" erre a találkozóra. Természetesen először egyáltalán nem leszel zavartál, talán még megkönnyebbülést is érezhetsz, azt mondják, "végre megállítottak minden ügyet rám." De előbb vagy utóbb el kell ismernünk, hogy a főnök és a munkaerő egyszerűen nem kell többé a véleményed.
Előbb vagy utóbb el kell ismerned azt a tényt, hogy a főnök és a munkaerő egyszerűen nem kell többé a véleményed.
Jel 2. Ön le van állítva
Ha biztos vagy benne, hogy olyan keményen dolgozik, mint korábban, de a főnök hirtelen "boldoggá teszi" a lecsökkentést, akkor jobb, ha felkészülsz a lehetséges elbocsátásra. Bár természetesen minden jogod van tudni a személyzet átszervezésének valódi okairól. És jobb, ha közvetlenül a vezetőséggel beszélgetsz, és nem vakon bízol a pletykákban a hallban.
Jel 3. A főnök írja Önnek a "betűket"
Korábban a főnökeik csak szóbeli formában kaptak megjegyzéseket, a főnök kissé felháborítaná Önt valamiért, de most a kritikát a bőségszaru és még a hosszú "levelek" formájában is kiömlik? Ez egy alkalom arra, hogy tükrözze azt a tényt, hogy nem igazán akar látni a cég munkatársainál. Úgy látszik, bosszantja a főnököt egy viccben, és mindent megtesz azért, hogy bebizonyítsa önmagának, hogy nem tartozik ide. És sok panasz írásban - kitűnő anyag, jelezve, hogy munkája sok megbélyegzést okozott.
Jel 4. A munkatársak minden lépésnél suttognak az elbocsátás miatt
Természetesen sokkal jobb, ha személyesen beszélünk közvetlenül a hatóságokkal, és nem bízunk a folyosó pletykáiban, de néha jó szolgálatot tehetsz. Ha egyre gyakrabban hallja a helyi pletykákról, hogy a főnök arra gondol, hogy kinyitotta az ajtót, akkor bátran kezdjen új helyet keresni. Végül tűz nélkül füst nem következik be.
Jel 5. A vezetés az irgalmat a dühbe helyezte
Még korábban nem voltál a "kedvence", de az elemi "kiváló munkát végzett", bár néha hallottál.
Jel 6. A fizetése jelentősen csökkent
Jel 7. A munkádat alaposabban ellenőrizzük
Sajnos a munka mindig így - bármiben és soha nem lehet biztos abban, száz százalék. Napjainkban nagyvállalat szinte legeredményesebb és ígéretes munkatársa lehet, és néhány hónapon belül felajánlják a munkaszerződést a személyzeti osztályon. Ezért kell figyelnie mindenre, ami körülötted történik, és ne hagyja figyelmen kívül a hatóságok és kollégák egyértelmű jeleit.