Hol menni Ukrajnában, aki keres többet, mint az összes hír Ukrajna

Magas, mint mondjuk hr-szakértők, tekinthető fizetése több mint 10 ezer hrivnya, míg ukránok akar keresni 20 ezer

Ukrajnában az átlagkereset az egyik legalacsonyabb Európában. Míg Fehéroroszországban az átlagos fizetés 450 dollár, a legtöbb ukrán, a Gosstat szerint 200 dollárnál kevesebb fizetést kap. Szakembereink rájöttek, ki kapja a legnagyobb fizetést Ukrajnában, és hogyan talál magas fizető munkát.

A munkaerőpiaci helyzet: mennyit keresnek az ukránok

Ugyanakkor, Ukrajna 13 régiójában az átlagos kereset nem éri el a 4.000 UAH. A legalacsonyabb jövedelmek a Ternopil régióban vannak. Itt az átlagos fizetés szintjén 3 259 hrivnya, és legfőképpen a kijevi - 7879 hrivnya.

Szerint a portál Work.ua, a legmagasabb fizetést kínálják a felső vezetők (14 ezer hrivnya), a második helyen ingatlanforgalmazók (8976 hrivnya), majd az IT-shniki (átlagosan keres 8.000 hrivnya).

Hogyan találhat meg egy nagyon fizetett munkát: szakértői tanács

Tanuljon angolul. Alexander Belous elmagyarázza, hogy az ukrán vállalatok nemzetközi piacon próbálják elfoglalni a rést, ráadásul számos komponenst külföldön kell megvásárolni, és minden nemzetközi tárgyalást angolul folytatnak. "Természetesen azt tanácsolom, hogy tanulj angolul, és még jobban elsajátítsd az üzleti angol nyelvet" - mondja a szakértő.

Középiskolai egyetem. A szakértő szerint a magasabb gazdasági képzés lehetővé teszi majd a potenciális jelöltek számára, hogy pályázhassanak az üzleti vezetői pozíciókra. Ezenkívül folytatni kell a tanulmányokat (üzleti iskolák, oktatási programok segítségével).

Legyen szakértő az Ön területén. "Az első munka nem lesz tisztességes bérekkel. Nem szabad félnünk, hogy kicsiben kezdjünk. A legfontosabb dolog az, hogy meghatározzunk célokat és megvalósítsuk azok megvalósítását. Én például egy mérnököt javasolnék, mielőtt a főmérnököt állítottam volna, vezető mérnökké, vezető szakembergé válnia, hogy kis sikereket érjen el, hogy megvalósítsa a projektet. És csak akkor keressenek vezető pozíciót. Ennek 5 év tapasztalatnak kell lennie, ebben az időben nagyon aktívan kell tanulnia, hogy a tanszék, a tanszék legjobbjai legyenek "- mondja Alexander Belous.

Mennyit keresnek a tisztviselők

A tisztviselők hivatalos fizetése május 1-től 10% -kal emelkedett. A béreket a közszolgálatról szóló új törvénynek megfelelően emelték. Tehát a fizetések köztisztviselők kell: a szervek a központi szint - 3,6 és 12000 hrivnya, a régiókban - 2,5 és 10 ezer hrivnya, és a kerületi szinten - 1,7-8,6 ezer hrivnya.

Alexander Belous HR szakértő kifejti, hogy a bérek "költségvetési" növekedési rátái mindig alacsonyabbak lesznek, mint a magánszektorban: a vállalkozók versenyképes fizetési szintet próbálnak tartani, és ez nem az állami szervek feladata.

"A magánszektor a piac törvényei szerint él. Ha egy vállalati alkalmazott kevesebbet kap, mint amennyit a versenytárs fizet, mindig a munkahelyváltásra gondol. A tanulmányok szerint a legtöbb ukrán az alacsony fizetések miatt pontosan megváltoztatja munkáját. A költségvetési szektorban a piaci törvények nem működnek "- magyarázza a szakértő.

A munkaerőpiac törvényein kívül a parlamenti képviselők fizetése is nőtt. Egy hónap alatt az emberek helyetteseinek fizetése háromszorosára nőtt. Ehhez az ukrán politikusoknak hálásnak kell lenniük Vladimir Groismannak, aki a kabinet elhagyása előtt a parlamenti képviselőknek fizetett fizetést 6 400-ról 17 650-re hrivnya emelte.

A tisztviselők közül melyik kapja a legmagasabb fizetést:

• 1 millió hrivnya - a vezetője a board of Ukrnafta
• 400 ezer hrivnya - a fej Ukrgazdobycha Oleg Prokhorenko
• 100 ezer hrivnya - a fejét a nemzeti rendőrség Hatiya Dekonaidze
• 146.000 hrivnya - vezetője a Nemzeti Bank Victoria Gontareva

Ukránok akar keresni 20.000 hrivnya

A Nemzetközi Személyzeti Portál hh.ua felmérése szerint a magasan fizetett munka kedvéért az ukránok külföldre is eljutnak, nem szabványos ütemtervvel dolgoznak és nem szeretik a munkát.

És annyi ukrán becslések szerint méltó életet 50 ezer hryvnias a havi jövedelem. Érdemes megjegyezni, hogy az irodai személyzet között van még egy kis százaléka azoknak, akiknek tisztességes élet kezdődik a 100 ezer hrivnya havonta és így tovább.

Az egyéb válaszadók szerényebbek voltak: a 8 válaszadó közül az egyik készen áll arra, hogy elégedett legyen a 15 ezer hrivnya fizetésével, és a kilencedik közül 9 elegendő 10 ezer hrivnyát tart. Ugyanakkor, csak a 100-ból 100 válaszadó úgynevezett tisztességes fizetése 5000 hrivnya.

Ezenkívül a hh.ua szerint öt válaszadó közül három készen áll egy másik országra való távozásra, hogy magas fizető munkát kapjon. Ugyanakkor több mint fele beleegyezik abba, hogy nem szabványos munkanapot dolgozzon. Míg minden harmadik vagy negyedik irodai alkalmazott olyan ügyben foglalkozik, amelyhez közömbös, és hatodik ember szenved bármilyen nehézséget vagy munkát napközben.

A munkaerő-felvételi ügynökségben azt is elmondták, hogy a jó jövedelem kedvéért a 12 válaszadó egyikének készen áll arra, hogy egy kellemetlen kollektívumban dolgozzon, feláldozza a személyes időt, a szabadidőt és a hangulatot.

Meg kell jegyezni, hogy idén a Rinat Akhmetov Alapítvány és a Media Group Ukrajna bejelentette a "Mentoring" közös humanitárius kezdeményezést. A statisztikák azt mutatják, hogy a 12 évesnél idősebb gyermekeket gyakorlatilag nem fogadják el, mivel a családok kisebb gyermekeket élveznek. Ebben a tekintetben a serdülők, amint azt a projekt kezdeményezői kifejtették, független életbe léptek teljesen ki nem igazítva. A kezdeményezés célja, hogy felkészüljön az árváknak az árvaházakban és az árvaházakban való önálló életére, és az intézmények mentoráláson való elhagyása után.